【正文】 護黨員信息、組織結(jié)構(gòu)、換屆選舉等情況，實現(xiàn)發(fā)展黨員、黨組織關系調(diào)轉(zhuǎn)、信息報送審核等工作處理流程標準化規(guī)范化。深入貫徹落實全省黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動精神，資本公司積極響應、迅速部署。在黨員干部的帶領下，順利完成人員招聘、部門組建、生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)力等工作任務，為資本公司穩(wěn)開局、促發(fā)展、保增長奠定了堅實基礎。按照集團公司部署，在全體黨員共同努力下，資本公司充分發(fā)揮整體資本運作和產(chǎn)融結(jié)合實施平臺職能，圍繞集團公司戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)布局，開展上市公司股權收購。（三）盤點存量資產(chǎn)增效。找準黨建工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展的最佳切入點，以創(chuàng)建示范基層黨組織活動的載體，走出一條黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合、互推互促、同步發(fā)展的新路子。達到“三有”，即,有一個年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)搭配合理的班子；有一個思想政治素質(zhì)好、服務能力強、協(xié)調(diào)能力強的黨組織書記；有一條符合本地本單位實際的發(fā)展路子，組織健全、領導有力、業(yè)績突出、群眾公認。深入開展基層組織建設年活動，在抓好“五個基本”建設的基礎上，圍繞基層黨組織行業(yè)特點，探索創(chuàng)造出可比、可學、可用的經(jīng)驗模式。各級黨組織要從人力、物力、財力上對基層黨組織創(chuàng)建工作給予重點扶持，幫助解決突出問題，激勵基層黨組織出特色、出經(jīng)驗、見實效。黨委將派出督查專班，做好示范基層黨組織創(chuàng)建活動的業(yè)務指導、檢查督辦和經(jīng)驗材料把關等工作。成立以黨委書記為組長、班子成員為副組長的創(chuàng)建示范基層黨組織領導小組，創(chuàng)建示范基層黨組織工作將作為落實基層黨建工作責任制的重點內(nèi)容。開展創(chuàng)建活動（**年7月上旬至12月上旬）。黨建工作特色鮮明。樹立精品名牌意識，統(tǒng)一規(guī)劃、嚴格標準、軟硬齊抓，確保示范基層黨組織能反映水利黨建工作最新水平。根據(jù)實際情況，打造“黨建示范點”，形成黨建特色亮點。上半年，順利推動**基金設立、十宜和襄宜高速公路基金設計方案的調(diào)整研究。二、緊扣主責主業(yè)，切實推動黨建與經(jīng)營深度融合堅持舉旗定向，在發(fā)展方向上充分體現(xiàn)黨的引領，職責任務上充分體現(xiàn)黨的意志，工作部署上充分體現(xiàn)黨的目標，推動黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、雙促共贏。號召全體黨員向“黨員先鋒模范”看齊，教育引導廣大黨員銘記身份、履行義務，緊緊圍繞中心工作任務，為公司改革發(fā)展助力。二、突出示范引領，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮黨建引領，激發(fā)黨員干部當先鋒、作表率的模范帶頭作用，齊心協(xié)力抓落實，踐行初心勇?lián)?，推動各項工作向好向上。推選3名政治素養(yǎng)高、業(yè)務素質(zhì)優(yōu)、群眾基層好中層黨員干部為支委成員，帶領支部黨員攻堅克難，穩(wěn)步推進各項工作。緊緊圍繞資本公司培育升級“交通+”產(chǎn)業(yè)，當好資本運作先行者的使命，進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導全體黨員干部發(fā)揮“拼搶實”作風，錨定集團公司“萬千百”目標，開創(chuàng)了各項工作新局面。黨員干部及時幫助解決涉及職工群眾切身利益的問題，工作作風和工作實績得到職工公認，公司黨委及各支部在黨員職工測評中滿意度較高，各支部參加測評人數(shù)均在30人以上，測評分數(shù)均在90至95分之間，測評結(jié)果均為好。黨建工作機構(gòu)健全，黨務工作人員按規(guī)定比例配備到位，工作經(jīng)費按標準提取并納入企業(yè)預算。黨組織活動和工作制度健全、運行規(guī)范，有系統(tǒng)性、配套性和約束力，建立并落實了“三會一課”、“三重一大”、民主評議支部、黨員等制度，落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度，嚴格支部工作目標責任制的考核和檢查。黨支部書記思想政治素質(zhì)好，管黨治黨責任落實嚴格，服務意識和群眾工作能力強，表率作用突出。代表黨委、董事會開展慰問訪問工作，讓廣大干部職工感知企業(yè)的溫暖，先后慰問生病住院職工、家里發(fā)生重大變故的職工共計11人次；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放酒和食用油，使職工切實感受到大家庭的關懷和溫暖，增強了企業(yè)的凝聚力；搞好防暑降溫，購買白糖、防暑降溫藥品和熬制綠豆湯送到車間生產(chǎn)一線。五、抓好企業(yè)文化建設整理編撰《企業(yè)文化手冊》，購買發(fā)放《用心去工作》讀本和企業(yè)文化學習用筆，人手一份，通過不同形勢的文化娛樂活動，提升企業(yè)的文化品味，彰顯三環(huán)鍛造的文化特色。公司黨委書記與其他班子成員簽訂責任狀，班子成員與中層干部簽訂責任狀，公司與內(nèi)部采購人員簽訂廉潔自律責任書，公司與供應商、配套企業(yè)、基建承包企業(yè)簽訂廉潔協(xié)議書，通過層層簽訂責任狀，讓每個干部明白肩上的擔子，自覺履行反腐倡廉的職責。以“1T、2T模鍛錘減員增效；熱處理車間自動淬火線升降臺程序改進、Q485清理機安裝軟起吊裝置、一院門衛(wèi)推進聘用制”為代表的常規(guī)項目已經(jīng)完工，并且都達到了預期效果。戴姆勒（德國）公司新產(chǎn)品開發(fā)項目，現(xiàn)已提交樣件，量產(chǎn)后，預計年訂單達13萬件，銷售收入近千萬元。共有174人次參加68個生產(chǎn)管理崗位競爭，全公司有17名業(yè)務骨干享受副部長待遇，還有數(shù)名原中層干部改任其它職務。在創(chuàng)建過程中，主要有三個新舉措：一是把創(chuàng)建活動與打造學習型黨組織相結(jié)合，提高黨員干部的積極性，目的是以學促創(chuàng)；二是把創(chuàng)建活動與業(yè)務工作相結(jié)合，將文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同安排、同部署、同實施，形成相互促進、相互推動的長效工作機制；三是把創(chuàng)建活動與黨風廉政建設等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，推進創(chuàng)建工作有序開展。工作站的建立，解決了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)中遇到的瓶頸問題，為企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展提供強大的智力支持和技術保障。公司共有黨員166名，其中在職黨員115名，退休黨員51名，其中，突出貢獻專家黨員2人，高級職稱黨員3人，中級職稱黨員26人，高級技師黨員8人，35以下的年輕黨員58名，大專學歷以上的年輕黨員39名。取得了良好的成績。黨支部積極組織黨員干部開展結(jié)對幫扶活動，2011年共慰問老黨員、困難黨員、貧困戶15戶。一是落實黨建工作責任制。認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神和中央新疆工作座談會精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，堅持改革創(chuàng)新，以科學理論指導黨的建設；二是堅持帶頭履行領導班子職責。5個支委，6個黨小組，婦女黨員3名。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持定期不定期深入職工家庭開展走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當場解決困難。二是堅持民主集中制原則。在黨員學習上，堅持支部引導和個人自學相結(jié)合，以提高黨員干部執(zhí)政能力為目標，落實每月黨員“學習日”制度。天泰電力公司第二黨支部2012年5月17日第二篇：示范基層黨組織自查報告拓展黨建工作思路促進企業(yè)健康發(fā)展****創(chuàng)建示范基層黨組織活動自查報告省國資委黨委：為進一步鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,強化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，***公司黨委根據(jù)省國資委黨委《關于開展國有企業(yè)示范基層黨組織創(chuàng)建工作的通知》(鄂國資黨組織(2014)1號）文件精神，高度重視，迅速行動，扎實有效的組織開展了創(chuàng)建示范基層黨組織活動。全年公司實現(xiàn)主營業(yè)收入*****。技能等級認定方面，著力實施“金藍領”計劃，通過開展技能等級鑒定、完善激勵考核機制、強化重點崗位使用