【正文】 護(hù)黨員信息、組織結(jié)構(gòu)、換屆選舉等情況，實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員、黨組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)、信息報(bào)送審核等工作處理流程標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。深入貫徹落實(shí)全省黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)精神，資本公司積極響應(yīng)、迅速部署。在黨員干部的帶領(lǐng)下，順利完成人員招聘、部門組建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)力等工作任務(wù)，為資本公司穩(wěn)開(kāi)局、促發(fā)展、保增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。按照集團(tuán)公司部署，在全體黨員共同努力下，資本公司充分發(fā)揮整體資本運(yùn)作和產(chǎn)融結(jié)合實(shí)施平臺(tái)職能，圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)布局，開(kāi)展上市公司股權(quán)收購(gòu)。（三）盤點(diǎn)存量資產(chǎn)增效。找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最佳切入點(diǎn)，以創(chuàng)建示范基層黨組織活動(dòng)的載體，走出一條黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合、互推互促、同步發(fā)展的新路子。達(dá)到“三有”，即,有一個(gè)年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)搭配合理的班子；有一個(gè)思想政治素質(zhì)好、服務(wù)能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨組織書(shū)記；有一條符合本地本單位實(shí)際的發(fā)展路子，組織健全、領(lǐng)導(dǎo)有力、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，在抓好“五個(gè)基本”建設(shè)的基礎(chǔ)上，圍繞基層黨組織行業(yè)特點(diǎn)，探索創(chuàng)造出可比、可學(xué)、可用的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ健８骷?jí)黨組織要從人力、物力、財(cái)力上對(duì)基層黨組織創(chuàng)建工作給予重點(diǎn)扶持，幫助解決突出問(wèn)題，激勵(lì)基層黨組織出特色、出經(jīng)驗(yàn)、見(jiàn)實(shí)效。黨委將派出督查專班，做好示范基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查督辦和經(jīng)驗(yàn)材料把關(guān)等工作。成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建示范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)建示范基層黨組織工作將作為落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的重點(diǎn)內(nèi)容。開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)（**年7月上旬至12月上旬）。黨建工作特色鮮明。樹(shù)立精品名牌意識(shí)，統(tǒng)一規(guī)劃、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、軟硬齊抓，確保示范基層黨組織能反映水利黨建工作最新水平。根據(jù)實(shí)際情況，打造“黨建示范點(diǎn)”，形成黨建特色亮點(diǎn)。上半年，順利推動(dòng)**基金設(shè)立、十宜和襄宜高速公路基金設(shè)計(jì)方案的調(diào)整研究。二、緊扣主責(zé)主業(yè)，切實(shí)推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合堅(jiān)持舉旗定向，在發(fā)展方向上充分體現(xiàn)黨的引領(lǐng)，職責(zé)任務(wù)上充分體現(xiàn)黨的意志，工作部署上充分體現(xiàn)黨的目標(biāo)，推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、雙促共贏。號(hào)召全體黨員向“黨員先鋒模范”看齊，教育引導(dǎo)廣大黨員銘記身份、履行義務(wù)，緊緊圍繞中心工作任務(wù)，為公司改革發(fā)展助力。二、突出示范引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮黨建引領(lǐng)，激發(fā)黨員干部當(dāng)先鋒、作表率的模范帶頭作用，齊心協(xié)力抓落實(shí)，踐行初心勇?lián)?dāng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作向好向上。推選3名政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)、群眾基層好中層黨員干部為支委成員，帶領(lǐng)支部黨員攻堅(jiān)克難，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。緊緊圍繞資本公司培育升級(jí)“交通+”產(chǎn)業(yè)，當(dāng)好資本運(yùn)作先行者的使命，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)全體黨員干部發(fā)揮“拼搶實(shí)”作風(fēng)，錨定集團(tuán)公司“萬(wàn)千百”目標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)了各項(xiàng)工作新局面。黨員干部及時(shí)幫助解決涉及職工群眾切身利益的問(wèn)題，工作作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)得到職工公認(rèn)，公司黨委及各支部在黨員職工測(cè)評(píng)中滿意度較高，各支部參加測(cè)評(píng)人數(shù)均在30人以上，測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)均在90至95分之間，測(cè)評(píng)結(jié)果均為好。黨建工作機(jī)構(gòu)健全，黨務(wù)工作人員按規(guī)定比例配備到位，工作經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)提取并納入企業(yè)預(yù)算。黨組織活動(dòng)和工作制度健全、運(yùn)行規(guī)范，有系統(tǒng)性、配套性和約束力，建立并落實(shí)了“三會(huì)一課”、“三重一大”、民主評(píng)議支部、黨員等制度，落實(shí)了黨務(wù)公開(kāi)制度、實(shí)行了民主管理制度，嚴(yán)格支部工作目標(biāo)責(zé)任制的考核和檢查。黨支部書(shū)記思想政治素質(zhì)好，管黨治黨責(zé)任落實(shí)嚴(yán)格，服務(wù)意識(shí)和群眾工作能力強(qiáng)，表率作用突出。代表黨委、董事會(huì)開(kāi)展慰問(wèn)訪問(wèn)工作，讓廣大干部職工感知企業(yè)的溫暖，先后慰問(wèn)生病住院職工、家里發(fā)生重大變故的職工共計(jì)11人次；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放酒和食用油，使職工切實(shí)感受到大家庭的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力；搞好防暑降溫，購(gòu)買白糖、防暑降溫藥品和熬制綠豆湯送到車間生產(chǎn)一線。五、抓好企業(yè)文化建設(shè)整理編撰《企業(yè)文化手冊(cè)》，購(gòu)買發(fā)放《用心去工作》讀本和企業(yè)文化學(xué)習(xí)用筆，人手一份，通過(guò)不同形勢(shì)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，提升企業(yè)的文化品味，彰顯三環(huán)鍛造的文化特色。公司黨委書(shū)記與其他班子成員簽訂責(zé)任狀，班子成員與中層干部簽訂責(zé)任狀，公司與內(nèi)部采購(gòu)人員簽訂廉潔自律責(zé)任書(shū)，公司與供應(yīng)商、配套企業(yè)、基建承包企業(yè)簽訂廉潔協(xié)議書(shū)，通過(guò)層層簽訂責(zé)任狀，讓每個(gè)干部明白肩上的擔(dān)子，自覺(jué)履行反腐倡廉的職責(zé)。以“1T、2T模鍛錘減員增效；熱處理車間自動(dòng)淬火線升降臺(tái)程序改進(jìn)、Q485清理機(jī)安裝軟起吊裝置、一院門衛(wèi)推進(jìn)聘用制”為代表的常規(guī)項(xiàng)目已經(jīng)完工，并且都達(dá)到了預(yù)期效果。戴姆勒（德國(guó)）公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，現(xiàn)已提交樣件，量產(chǎn)后，預(yù)計(jì)年訂單達(dá)13萬(wàn)件，銷售收入近千萬(wàn)元。共有174人次參加68個(gè)生產(chǎn)管理崗位競(jìng)爭(zhēng)，全公司有17名業(yè)務(wù)骨干享受副部長(zhǎng)待遇，還有數(shù)名原中層干部改任其它職務(wù)。在創(chuàng)建過(guò)程中，主要有三個(gè)新舉措：一是把創(chuàng)建活動(dòng)與打造學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，提高黨員干部的積極性，目的是以學(xué)促創(chuàng)；二是把創(chuàng)建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同實(shí)施，形成相互促進(jìn)、相互推動(dòng)的長(zhǎng)效工作機(jī)制；三是把創(chuàng)建活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，推進(jìn)創(chuàng)建工作有序開(kāi)展。工作站的建立，解決了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)中遇到的瓶頸問(wèn)題，為企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和技術(shù)保障。公司共有黨員166名，其中在職黨員115名，退休黨員51名，其中，突出貢獻(xiàn)專家黨員2人，高級(jí)職稱黨員3人，中級(jí)職稱黨員26人，高級(jí)技師黨員8人，35以下的年輕黨員58名，大專學(xué)歷以上的年輕黨員39名。取得了良好的成績(jī)。黨支部積極組織黨員干部開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，2011年共慰問(wèn)老黨員、困難黨員、貧困戶15戶。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神和中央新疆工作座談會(huì)精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)；二是堅(jiān)持帶頭履行領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)。5個(gè)支委，6個(gè)黨小組，婦女黨員3名。把解決黨員干部的困難視為己任，堅(jiān)持定期不定期深入職工家庭開(kāi)展走訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)困難，當(dāng)場(chǎng)解決困難。二是堅(jiān)持民主集中制原則。在黨員學(xué)習(xí)上，堅(jiān)持支部引導(dǎo)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，以提高黨員干部執(zhí)政能力為目標(biāo)，落實(shí)每月黨員“學(xué)習(xí)日”制度。天泰電力公司第二黨支部2012年5月17日第二篇：示范基層黨組織自查報(bào)告拓展黨建工作思路促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展****創(chuàng)建示范基層黨組織活動(dòng)自查報(bào)告省國(guó)資委黨委：為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果,強(qiáng)化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設(shè)中的突出問(wèn)題，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，***公司黨委根據(jù)省國(guó)資委黨委《關(guān)于開(kāi)展國(guó)有企業(yè)示范基層黨組織創(chuàng)建工作的通知》(鄂國(guó)資黨組織(2014)1號(hào)）文件精神，高度重視，迅速行動(dòng)，扎實(shí)有效的組織開(kāi)展了創(chuàng)建示范基層黨組織活動(dòng)。全年公司實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)收入*****。技能等級(jí)認(rèn)定方面，著力實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃，通過(guò)開(kāi)展技能等級(jí)鑒定、完善激勵(lì)考核機(jī)制、強(qiáng)化重點(diǎn)崗位使用