【正文】 工藝及裝備研發(fā)項目預(yù)計本月底即可以進行驗收；有色金屬模鍛件模鍛工藝研發(fā)項目已經(jīng)進行了2次專題培訓(xùn)，目前正在進行工藝研發(fā)。2014年，公司通過精簡行管冗余人員，重新定崗后，車間、部室管理人員全實現(xiàn)競爭上崗。全年累計收到各支部意見和建議350個，經(jīng)過黨委六次項目評審，獲提案獎項目占提案總數(shù)13%，確定立項項目占提案總數(shù)43%，其中：以“提高全員勞動生產(chǎn)率、利用低谷電、新工業(yè)園稅收籌劃、小轎車轉(zhuǎn)向節(jié)開發(fā)、切邊沖孔校正工藝優(yōu)化、降低戴姆勒轉(zhuǎn)向節(jié)廢品率、提高機加工效和降低成本”為代表的重點項目，得到了積極推進，并取得了較好效果。全面圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、能耗等重要環(huán)節(jié)開展節(jié)能降耗和成本控制效能監(jiān)察，2014年，重點對精密鍛造中心全自動機械加工線、裝配廠房耐磨地坪工程、廠房送風(fēng)系統(tǒng)、工業(yè)提升門、毛坯清8 洗涂裝線等生產(chǎn)經(jīng)營管理的主要經(jīng)營、消耗性指標(biāo)進行專項監(jiān)察，每月第一周周二定期召開專題會，匯報進度，總結(jié)經(jīng)驗，堵塞管理漏洞，對影響進度的事項，分析原因，提出整改措施，促進企業(yè)低成本和高效率生產(chǎn)運行，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。堅持按照“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”的要求，從企業(yè)黨員管理骨干和一線崗位能手中選優(yōu)配強支部書記，分層分類的培訓(xùn)機制健全。各支部設(shè)置合理科學(xué)、隸屬關(guān)系明確有序，在企業(yè)各車間、部室實現(xiàn)了“全覆蓋”。項目聯(lián)系人：蘇德乾電話：***長3米，戶外，橫的，上面做成黨組織的紅色，下面加上葡萄、雞等/第四篇：資本公司“示范基層黨組織”申報材料資本公司“示范基層黨組織”申報材料根據(jù)《資本公司開展“示范基層黨組織”創(chuàng)建工作方案》，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第一支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實開展創(chuàng)建活動。牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的理念，建立健全考核機制，發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，引導(dǎo)全體黨員干部職工發(fā)揮“拼搶實”作風(fēng)，錨定集團公司“萬千百”目標(biāo)，為集團公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻資本公司力量。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，提高組織生活的針對性、實效性，形成“同頻共振、聯(lián)動共融”的支部組織生活新局面。二、目標(biāo)任務(wù)和基本原則示范基層黨組織創(chuàng)建活動總體目標(biāo)任務(wù)是：確定創(chuàng)建單位為飲馬河灌澇區(qū)管理局黨總支。黨建工作做到“五有”，即：有“五務(wù)合一”的黨員群眾服務(wù)中心，形成了經(jīng)常性的黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制；有穩(wěn)固充足的黨建工作經(jīng)費；有健全規(guī)范的黨建工作制度和科學(xué)民主的議事決策制度，并得到較好執(zhí)行；有特色鮮明、富有實效的經(jīng)常性黨建主題實踐活動；有完備的黨建工作檔案和黨組織活動記錄。五、組織領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任。組織檢查驗收（**年12月下旬）。黨員隊伍充滿活力。對集團公司存量股權(quán)資產(chǎn)和基金資產(chǎn)進行全面盤點清查。（三）落實黨內(nèi)生活制度。（三）強化作風(fēng)建設(shè)。中共********公司委員會二0一五年二月二十六日第三篇：服務(wù)型基層黨組織示范基地服務(wù)型基層黨組織示范基地華龍農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)示范基地占地4000余畝，總投資9600萬元。企業(yè)關(guān)懷幫扶機制健全，全年發(fā)放黨內(nèi)激勵、關(guān)懷幫扶資金十余萬元。第三部分組織分類定級情況公司黨委按照中組發(fā)[2012]6號文件提出的基層黨組織“五個好”標(biāo)準和“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的工作陣地、一個好的保障機制”的要求，通過座談會、發(fā)放滿意度調(diào)查表、個別座談等形式，對組織建立、隊伍建設(shè)、活動開展、制度執(zhí)行、保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等指標(biāo)進行了調(diào)查和自評，經(jīng)過自評和公司黨委評定，公司黨委評定為：“好”、兩個行管支部和三個生產(chǎn)支部也均評定為：“好”。一是元旦、春節(jié)等重要節(jié)日作為防范重點，行文規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔過“兩節(jié)”，嚴禁職工給領(lǐng)導(dǎo)干部拜年、嚴禁“推磨轉(zhuǎn)圈”請吃。開展好黨員崗位立功競賽和黨員示范崗活動2014年公司黨員崗位立功競賽活動與黨員示范崗進行了有機的結(jié)合，并以崗位績效考核指標(biāo)相結(jié)合，與目標(biāo)管理和持續(xù)改善的要求相結(jié)合，全體黨員圍繞公司“調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，從產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、設(shè)備維護保養(yǎng)、節(jié)能降耗和愛崗敬業(yè)等方面做出示范，由支部與所在車間、部室每月上旬進行民主測評一次，百分制考核，現(xiàn)已形成企業(yè)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。組織中層干部和職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子成員從政治覺悟、工作能力、工作業(yè)績、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神、廉潔自律六個方面進行評議，其中優(yōu)秀率達到50%以上、稱職率達到80%以上的為合格，并把評議結(jié)果在班子會上通報，對稱職率達不到80%的誡勉談話。全年公司實現(xiàn)主營業(yè)收入*****。在黨員學(xué)習(xí)上，堅持支部引導(dǎo)和個人自學(xué)相結(jié)合，以提高黨員干部執(zhí)政能力為目標(biāo)，落實每月黨員“學(xué)習(xí)日”制度。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持定期不定期深入職工家庭開展走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當(dāng)場解決困難。認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神和中央新疆工作座談會精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線，堅持改革創(chuàng)新，以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)；二是堅持帶頭履行領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)。黨支部積極組織黨員干部開展結(jié)對幫扶活動，2011年共慰問老黨員、困難黨員、貧困戶15戶。公司共有黨員166名，其中在職黨員115名，退休黨員51名，其中，突出貢獻專家黨員2人，高級職稱黨員3人，中級職稱黨員26人，高級技師黨員8人，35以下的年輕黨員58名，大專學(xué)歷以上的年輕黨員39名。在創(chuàng)建過程中，主要有三個新舉措：一是把創(chuàng)建活動與打造學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，提高黨員干部的積極性，目的是以學(xué)促創(chuàng)；二是把創(chuàng)建活動與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同實施，形成相互促進、相互推動的長效工作機制；三是把創(chuàng)建活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，推進創(chuàng)建工作有序開展。戴姆勒（德國）公司新產(chǎn)品開發(fā)項目，現(xiàn)已提交樣件，量產(chǎn)后，預(yù)計年訂單達13萬件，銷售收入近千萬元。公司黨委書記與其他班子成員簽訂責(zé)任狀，班子成員與中層干部簽訂責(zé)任狀，公司與內(nèi)部采購人員簽訂廉潔自律責(zé)任書，公司與供應(yīng)商、配套企業(yè)、基建承包企業(yè)簽訂廉潔協(xié)議書，通過層層簽訂責(zé)任狀，讓每個干部明白肩上的擔(dān)子，自覺履行反腐倡廉的職責(zé)。代表黨委、董事會開展慰問訪問工作，讓廣大干部職工感知企業(yè)的溫暖，先后慰問生病住院職工、家里發(fā)生重大變故的職工共計11人次；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放酒和食用油，使職工切實感受到大家庭的關(guān)懷和溫暖，增強了企業(yè)的凝聚力；搞好防暑降溫，購買白糖、防暑降溫藥品和熬制綠豆湯送到車間生產(chǎn)一線。黨組織活動和工作制度健全、運行規(guī)范，有系統(tǒng)性、配套性和約束力，建立并落實了“三會一課”、“三重一大”、民主評議支部、黨員等制度，落實了黨務(wù)公開制度、實行了民主管理制度，嚴格支部工作目標(biāo)責(zé)任制的考核和檢查。黨員干部及時幫助解決涉及職工群眾切身利益的問題，工作作風(fēng)和工作實績得到職工公認，公司黨委及各支部在黨員職工測評中滿意度較高，各支部參加測評人數(shù)均在30人以上，測評分數(shù)均在90至95分之間，測評結(jié)果均為好。推選3名政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)、群眾基層好中層黨員干部為支委成員，帶領(lǐng)支部黨員攻