【正文】 評價中的應(yīng)用14審計質(zhì)量與風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?4簡談企業(yè)集團(tuán)的全面預(yù)算管理14我國私營企業(yè)的信用問題研究14我國上市公司審計獨(dú)立性分析14我國商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)的國際比較策略研究及啟示14上市公司CEO報酬制度的現(xiàn)狀分析150、淺析新會計準(zhǔn)則體系下公允價值的理論內(nèi)涵15研究15淺談審計風(fēng)險的產(chǎn)生及防范15我國資本市場與國際資本市場的關(guān)聯(lián)性15快速消費(fèi)品行業(yè)進(jìn)場費(fèi)研究15中小企業(yè)的生存之道15企業(yè)內(nèi)部社會資本15激勵理論基礎(chǔ)上的員工績效考評15中國勞動力比較優(yōu)勢質(zhì)疑15如何進(jìn)行可持續(xù)的運(yùn)營和管理創(chuàng)新160、關(guān)于中國勞動力優(yōu)勢的簡要分析16簡論工程施工企業(yè)如何在市場競爭中確立優(yōu)勢16中國企業(yè)的跨文化管理研究16關(guān)于中國家族企業(yè)管理若干問題初探16論企業(yè)激勵機(jī)制的構(gòu)建16人力資源外包中人力資源部門的角色16企業(yè)并購后的人才流失16我國城市商業(yè)銀行的治理問題研究16人才資源管理——透析當(dāng)代企業(yè)人才流動16學(xué)習(xí)型組織讓員工和組織共同發(fā)展170、論企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略17淺談企業(yè)采購成本控制和策略17企業(yè)要發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè)17論企業(yè)的激勵機(jī)制17論成本控制在企業(yè)的應(yīng)用17分銷渠道管理17淺談如何提高團(tuán)隊凝聚力17企業(yè)貸款必然性及現(xiàn)狀與貸款風(fēng)險的防范措施17淺談如何增強(qiáng)中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力17現(xiàn)代科技和公共行政提綱180、目前商業(yè)銀行存在的風(fēng)險及管理18關(guān)于中國企業(yè)人力資源管理18論企業(yè)管理中的“和諧”管理18論第三方物流發(fā)展模式及對策18淺談供應(yīng)管理體系18論金融控股公司及其在我國的發(fā)展18零售企業(yè)的供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略分析18企業(yè)危機(jī)管理分析18淺析企業(yè)人力資源外包的風(fēng)險與對策18論我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略190、論企業(yè)核心競爭力19中國中小企業(yè)為何難生存難發(fā)展說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目。1企業(yè)人員績效評價機(jī)制的建立與完善研究。論網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)與顧客關(guān)系。4技術(shù)性貿(mào)易壁壘對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對策4中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析4中國企業(yè)國際化模式比較4物業(yè)管理相關(guān)問題研究4結(jié)合工作實際擬定論文題50、XX企業(yè)風(fēng)險管理策略研究5XX企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略分析5XX企業(yè)的流程分析和改善5XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析5XX企業(yè)的庫存管理策略研究5中小型企業(yè)信息化實施策略探討5激勵理論在企業(yè)中的有效運(yùn)用（案例研究）。1以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用探討。2零售企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略研究。4技術(shù)性貿(mào)易壁壘對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的影響及對策4中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展與利弊分析4反傾銷案例分析4中國企業(yè)國際化模式比較4物業(yè)管理相關(guān)問題研究4結(jié)合工作實際擬定論文題50、XX企業(yè)風(fēng)險管理策略研究5XX企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略分析5XX企業(yè)的流程分析和改善5XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析5XX企業(yè)的庫存管理策略研究5中小型企業(yè)信息化實施策略探討5激勵理論在企業(yè)中的有效運(yùn)用（案例研究）。7中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究。4中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢。論網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)與顧客關(guān)系。1企業(yè)人員績效評價機(jī)制的建立與完善研究。4中國加入WTO后中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢。1論企業(yè)應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)（或全球化）挑戰(zhàn)的策略?！陡袼_爾王》的原始思維創(chuàng)作特征。第一篇：商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文選題《商務(wù)管理》畢業(yè)論文選題參考ⅹⅹ公司營銷渠道研究ⅹⅹ公司部門績效評價研究ⅹⅹ公司員工激勵模式研究ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究ⅹⅹ公司流程改善研究某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析某行業(yè)調(diào)研報告1民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究1企業(yè)人員績效評價機(jī)制的建立與完善研究1企業(yè)吸引人才的策略分析?！洞航ㄔ乱埂焚p析?！陡袼_爾王》的藝術(shù)特色。1論企業(yè)人力資源管理的策略。3試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向 民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策。商務(wù)管理畢業(yè)論文選題參考ⅹⅹ公司營銷渠道研究ⅹⅹ公司部門績效評價研究ⅹⅹ公司員工激勵模式研究ⅹⅹ公司質(zhì)量推到方法研究ⅹⅹ公司流程改善研究某企業(yè)品牌戰(zhàn)略分析某企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略分析某行業(yè)競爭戰(zhàn)略分析某企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析某行業(yè)調(diào)研報告1民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究。1論企業(yè)核心競爭力的培育與提升。3電子商務(wù)3電子政務(wù)等3試論民營企業(yè)家族化經(jīng)營模式的改革方向民營企業(yè)發(fā)展中的問題與對策。70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。5營銷倫理研究，（案例研究）。2市場調(diào)研。1論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值。60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究6企業(yè)差異化薪酬制度設(shè)計和應(yīng)用研究 6企業(yè)人力資源的分類及其管理模式研究6基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設(shè)計研究 6基于可雇傭性的職業(yè)生涯開發(fā)策略研究 6深圳市人力資源配置模式研究 6基于工作成就感的員工激勵措施研究 6新員工職業(yè)培訓(xùn)的開發(fā)與效果評估研究 6結(jié)合自己的工作選擇題目6企業(yè)的社會責(zé)任問題研究。2私營中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究。1企業(yè)吸引人才的策略分析?，F(xiàn)在大家可以先參照個組里大家都寫一個方向，指導(dǎo)教師會給大家進(jìn)行調(diào)整第三篇：商務(wù)文秘專業(yè)畢業(yè)論文選題2011屆文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考選題畢業(yè)論文選題主要集中在公關(guān)類、文秘類、秘書寫作類、秘書口才類與交際、禮儀類、文學(xué)類等六大方面。具體選題如下：（一）公關(guān)類：；；；；（二）文秘類：；；；；（或協(xié)調(diào)）職能；；；；；；；；；；；；；；；（三）秘書寫作類（四）秘書口才類（電話、調(diào)查研究、保密、擋駕、拒絕）（處理來訪、接待賓客、陪客參觀）（公關(guān)工作、會議發(fā)言、商務(wù)談判、工作洽談、社交應(yīng)酬）（五）交際、禮儀類（六）文學(xué)類。1以人為本在企業(yè)