國(guó)有企業(yè)薪資狀況調(diào)查問(wèn)卷(存儲(chǔ)版)
【正文】 考核表格作為依據(jù)（2）有一些簡(jiǎn)單的考核制度和表格（3）不確定（4）沒(méi)什么制度和依據(jù)，憑感覺(jué)考核（5）完全失控如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受2上一，公司對(duì)薪酬總額的預(yù)算（）（1）非常精準(zhǔn)（2）較準(zhǔn)確（3）不確定（4）不太準(zhǔn)確（5）完全不準(zhǔn)確2上一，公司對(duì)薪酬總額的控制（）（1）控制得非常好（2）比較好（3）不確定（4）不太好（5）非常糟糕如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受上一，公司對(duì)薪酬制度方面的意見(jiàn)征詢工作（）（1）開(kāi)展得非常好（2）比較好（3）不確定（4）不太好（5）非常差如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受3你覺(jué)得公司大部分員工的辭職（）（1）因?yàn)樾匠甑牟缓侠矶苯訉?dǎo)致（2）得薪酬有一定的關(guān)系（3）不確定（4）和薪酬沒(méi)有什么關(guān)系（5）絕對(duì)與薪酬問(wèn)題無(wú)關(guān)如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受3你覺(jué)得公司的分配機(jī)制（）（1）從根本上來(lái)說(shuō)是絕對(duì)公平公正和公開(kāi)的（2）基本上還算公平公正和公開(kāi)（3）不確定（4）在公平公正和公開(kāi)性方面做得較差（5）在公平公正和公開(kāi)性方面做得非常差如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受3你覺(jué)得公司一線生產(chǎn)員工對(duì)他們的薪酬（）（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不太滿意（5）非常不滿意如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受3你覺(jué)得公司一般管理人員對(duì)他們的薪酬（）（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不太滿意（5）非常不滿意如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受3你覺(jué)得公司技術(shù)人員對(duì)他們的薪酬（）（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不太滿意（5）非常不滿意如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受3你覺(jué)得公司高級(jí)管理人員對(duì)他們的薪酬（）（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不太滿意（5）非常不滿意如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受3你認(rèn)為公司員工的工資層級(jí)差別（）（1）有一定的層級(jí)差別，但非常合理（2）有一定的層級(jí)差別，比較合理（3）不確定（4）層級(jí)差別過(guò)大（小），不太合理（5）層級(jí)差別非常過(guò)大（小），非常不合理如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受3與當(dāng)?shù)氐囊话阆M(fèi)水平相比，員工的基本工資（）（1）設(shè)置得非常合理（2）設(shè)置基本合理（3）不確定（4）較低，不太合理（5）太低，非常不合理如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受3按規(guī)定時(shí)間，公司薪酬支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性（）（1）非常準(zhǔn)確和及時(shí)（2）基本準(zhǔn)確和及時(shí)（3）不確定（4）不夠準(zhǔn)確和及時(shí)（5）經(jīng)常拖欠如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受40加班工資的計(jì)算方法和法律法規(guī)相比（）（1）絕對(duì)符合法律法規(guī)（2）基本符合法律法規(guī)（3）不確定（4）有些地方不符合法律法規(guī)（5）完全不符合法律法規(guī)如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受4員工基本工資、津貼和福利的確定過(guò)程（）（1）絕對(duì)遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行（2）基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行（3）不確定（4）基本上沒(méi)有規(guī)矩（5）非常之混亂如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受4公司薪酬方面的管理制度（）（1）非常完善（2）大多數(shù)需要的制度都有（3）不確定（4）規(guī)章制度較少（5）沒(méi)有建立任何薪酬方面的管理制度如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受4公司有新花樣假期的設(shè)置（）（1）有多種假期，可靈活休假（2）多種有薪假期，但休假方式比較呆板（3）不確定（4）只有少數(shù)的有薪假期（5）完全沒(méi)有任何有薪假期如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受4目前公司全部崗位的崗位工資（）（1）是通過(guò)科學(xué)合理的工作分析后制定的（2）通過(guò)粗略的調(diào)查分析后制定的（3）不確定（4）管理者憑經(jīng)驗(yàn)制定的（5）完全沒(méi)有任何依據(jù)如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受4有一定的理由向公司申請(qǐng)加薪，公司的態(tài)度是（）（1）肯定是核實(shí)情況后決定是否加薪（2）以各種理由敷衍過(guò)去（3）不確定（4）看自己反反復(fù)復(fù)努力申請(qǐng)的程度（5）絕對(duì)不會(huì)加薪如果選擇（4）或（5），請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受4以下關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系，哪個(gè)最接近你的觀點(diǎn)（）（1）通過(guò)工作，我自己感到生活充實(shí)并獲得合理的薪酬回報(bào)（2）我工作的基本目的就是為了掙一份工資（3）干什么工作都是次要
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