團隊執(zhí)行力建設培訓總結推薦閱讀(存儲版)
【正文】 合適鑰匙我們已經找到，那么現(xiàn)在需要的只是我們把鑰匙插進去并朝正確的方向旋轉把門打開。下面，我就這次培訓課程，從真正關心學校發(fā)展、提高團隊執(zhí)行力的角度談一下我的心得和感受。這里恰恰不要求團隊成員都犧牲自我去完成同一件事情，而要求團隊成員都發(fā)揮自我去做好這一件事情。彼此尊重，相互信任，密切合作。團隊執(zhí)行力培訓心得8月29日，計劃組對團隊執(zhí)行力又進行了一次視頻培訓，一下是我的培訓心得。課程內容形象生動、貼近實際，使我們深受啟發(fā)。制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要求和流程高效地處理各自的工作。有了公平、公正、科學的激勵措施，團隊的執(zhí)行就有動力，有了好的激勵措施，員工會自動自發(fā)的提高執(zhí)行效力。我是學文科的，本來對計算機，財務等這方面不是很了解，但是在領導的鼓勵下還是試著挑戰(zhàn)自己，現(xiàn)在自己已初步試驗該崗位，期待以后有新的進步和發(fā)展。三、要有與時俱進的激勵措施。如果領導者有法不依、有令不行，上有政策、下有對策，那員工又怎么會聽從領導的安排？如果說領導者能以身作責、率先垂范，員工上行下效怎么會執(zhí)行不力？所以說，一個團隊的執(zhí)行力強弱與否，領導者是關鍵。最后，一個優(yōu)秀的職業(yè)經理人必須要擁有良好的工作習慣，要具有做工作計劃的習慣，在前一天工作完成后將第二天的工作計劃理好，能夠有效的提高我們第二天的工作效率，同時也能看出，小的計劃到每天，大的規(guī)劃到幾年甚至幾十年，想要擁有一個有價值的人生，我們必須對自己的工作及生活做好自己的計劃。要建立良好的執(zhí)行力，一定是源于各個層級人員盡職盡責地完成每一個工作細節(jié)。加強溝通，就是使自己成為受歡迎的人，提升與人合作的能力。團隊精神的基礎正是揮灑個性，但不是講個人主義。課程內容形象生動、貼近實際，pk進行得緊張激烈，使我們深受啟發(fā)。用大棒加胡蘿卜來增強員工的敬業(yè)精神，來更好的管理執(zhí)行力。一塊石頭在平地上只是一個死物，而從懸崖上掉下時，可以爆發(fā)強大的能力。有好的理解力，才會有好的執(zhí)行力。另一方面，我也感覺，努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的的方式方法。第五：零成本激勵。李元龍和旅長的對話，如果有槍，有錢，有炮，有兵，還要你李云龍干嘛？所以在工作中，管理者必須具備這樣一個理念：有條件要上，沒條件創(chuàng)造條件也要上。入庫組：張洋洋2010420第四篇：團隊執(zhí)行力培訓團隊執(zhí)行力培訓團隊執(zhí)行力課程有哪些？團隊執(zhí)行力培訓講師有哪些？團隊執(zhí)行力內訓師哪位最權威？團隊執(zhí)行力方面的培訓講師哪里找？國內最知名的團隊執(zhí)行力培訓師是哪位？歡迎進入著名團隊執(zhí)行力專家譚小芳老師課程《團隊執(zhí)行力培訓》！講師：譚小芳助理：***培訓時間：2天培訓地點：客戶自定培訓對象：企業(yè)中高層管理者培訓背景：——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《團隊執(zhí)行力培訓》主要有以下特色：抓住了團隊執(zhí)行力的根本：隊伍建設、流程規(guī)范、提升士氣這個鐵三角，再加上企業(yè)文化建設這一核心，道破了團隊執(zhí)行力不足的天機。具體獎懲措施：獎金，工資調整，評選優(yōu)秀，儲備人才培養(yǎng)等，同時實行一定比率淘汰制。這些不僅僅只是在書面上顯示的。所謂SMART原則，即是：1．目標必須是具體的（Specific）；2．目標必須是可以衡量的（Measurable）；3．目標必須是可以達到的（Attainable）；4．目標必須和其他目標具有相關性（Relevant）；5．目標必須具有明確的截止期限（Time－based）。我從工作后，沒有進行過這種提高自身修養(yǎng)的培訓，一直就渴望能有這么一個機會讓我系統(tǒng)的學習。了解他人的性格，按照他人的性格特點，選擇他的性格方式，進行溝通，得到最有效的效果。第三：執(zhí)行力在企業(yè)的現(xiàn)狀，將一件事情無法完成或不想完成，找出n多個借口，缺乏對事情的分析，完不成是理所應該。執(zhí)行力，說小，就一個字：干！說大，卻是一項系統(tǒng)工程，需要從上到下認真貫徹和落實。要打造快速、高效、團結的團隊，溝通是必不可少的。我們每一個人不一定是最優(yōu)秀的，但我們都是有個性特長的人。第一篇：團隊執(zhí)行力建設培訓總結團隊執(zhí)行力建設培訓總結2009年2月15日——18日，在學校的組織下，我們學生干部參加了“團隊執(zhí)行力建設”的培訓課程，并進行了團隊PK。那么什么是執(zhí)行力？顧名思義就是執(zhí)行的效力，就是把目標和想法變成結果的能力。集體的智慧造就集體的輝煌?？傊?，執(zhí)行力作為團隊成功的核心和關鍵，與各個層級有著密不可分的聯(lián)系，也有著很多相互制約的因素。阿里巴巴ceo馬云曾講過：機會往往是讓人不舒服的，機會往往就在你身邊，只有你感受到機會，應對機會對你的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝機會，你才會擁有機會，而機會，就等同于執(zhí)行，把握機會，執(zhí)行機會。首先，在溝通之前，你要了解自己的性格特點，比如我的性格特點：屬于超級活潑型的，活潑型的人溝通能力極強，但工作中，不注重細節(jié)，只講求效率，對質的把控度不足，再者，溝通時，你要通過彼此的談話，語氣的大小，肢體語言的動作，筆記的觀察，了解到你交談的對象
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