員工人事檔案應(yīng)該包括哪些(存儲(chǔ)版)
【正文】 人事檔案，收集、鑒別和整理檔案材料，保證檔案資料齊全完整，并做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作。（七）辭職、退職、離休、退休等審批材料。（二）甄別、復(fù)查報(bào)告、解除、撤消處分的決定，上級(jí)批復(fù)及本人意見。（四）家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系政治歷史情況的證明等材料。四、學(xué)歷和評(píng)聘技術(shù)職務(wù)材料（一）報(bào)考高等學(xué)校的登記表、審查表、選拔留學(xué)生登記表。當(dāng)然，還有其他你認(rèn)為員工應(yīng)該提供給公司備查的資料，有在公司培訓(xùn)經(jīng)歷了，還要有更多的文件提交。你公司組建的員工檔案一般包括員工的身份證、學(xué)歷證、職稱證等證書證件的復(fù)印件，員工自己填寫的求職登記表、試用期協(xié)議書、員工試用期滿考核表、正式勞動(dòng)合同，員工領(lǐng)用的貴重的公司用品的簽收收據(jù)，績(jī)效考核表，企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)、處罰記錄，調(diào)薪?jīng)Q定，升職或者降職決定等等，還有員工的就業(yè)登記證。（四）作為干部任免、職工調(diào)動(dòng)依據(jù)的正式考核綜合材料。（三）更改姓名、民族、年齡、參加工作時(shí)間的組織審查材料及所 依據(jù)的證明材料。八、處分材料（一）處分決定、查證核實(shí)材料、本人對(duì)處分的意見及檢查材料。（六）出國(guó)出境人員審查表。（四）職工逝世后的生平、報(bào)道等。離職員工檔案另存整理，檔案應(yīng)至少保留兩年備查。你認(rèn)為目前你公司的人事檔案有沒有風(fēng)險(xiǎn)？ 如果有，你會(huì)怎么來(lái)改善和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？如果沒有，你具體做了哪些措施來(lái)保證沒有風(fēng)險(xiǎn)？風(fēng)險(xiǎn)較小，檔案管理人員操作還是比較規(guī)范、及時(shí)的。（十）招工審批
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