控告及法律責任(存儲版)
【正文】 四頁。ng)完畢,?國家(gu243?！?〕控告的對象是特定的，即公務員所在的機關(guān)及其指導人員。目前，制約我國公務員制度開展的因素有哪些，如何改革,第二十四頁，共二十四頁。公務員法的法律責任的內(nèi)容。,作業(yè)本參考答案在: 寧海電大網(wǎng)——勵靜霞——論壇 ?國家公務員制度講座?本學期課程(k232。)？ 請你談談實行公務員降職制度對我國干部人事制度改革的現(xiàn)實意義。i)公務員法的法律責任,機關(guān)錯誤人事(r233。 〔6〕不按規(guī)定受理和處理公務員申訴、控告的行為。n)的內(nèi)容,〔一〕機關(guān)違背公務員法的法律責任 概念：機關(guān)違背公務員法的法律責任，是指依法享有公務員管理權(quán)限的機關(guān)，在公務員管理工作中，違背公務員法的規(guī)定，依法應當由機關(guān)及其負責指導人員和直接(zh237。jiā)公務員制度講座?,第十五頁，共二十四頁。d249。ng)或者不特定的公務員的合法權(quán)益造成損害。xū)是具有申訴權(quán)的公務員本人 對象條件：必須是針對已經(jīng)生效的人事處理決定提起的 時間條件：30日內(nèi) 管轄條件：申訴必須向有管轄權(quán)的機關(guān)提起。d249。 功能不同。從導致申訴、控告行為的原因上看，引起申訴的原因，是國家公務員對已發(fā)生效力的處理決定不服，要求重新審查處理；引起控告的原因，是國家公務員的合法權(quán)益受到不法損害，要求對責任人進展懲罰。o)的一樣： 申訴、控告的主體是國家公務員法律確定的國家公務員，即各級行政機關(guān)中除工勤以外的工作人員。,公務員申訴、控告制度的性質(zhì)(x236。jiā)公務員制度講座?,第四頁，共二十四頁。d249。)、控告的涵義與特點 公務員申訴的概念：國家公務員申訴，是指國家公務員對國家行政機關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，根據(jù)國家公務員法律規(guī)定，向原處理機關(guān)、政府人事部門或行政監(jiān)察部門提出重新處理意見和要求的行為。)；申訴人、控告人應盡的義務；公務員法的法律責任的內(nèi)容。y236。)概述,一、公務員申訴(shēn s249。,?國家公務員制度(zh236。,?國家(gu243。)講座?,第五頁，共二十四頁。ngg224。,〔二〕國家公務員申訴與控告的區(qū)別 起因不同。)公務員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)；受理控告的機關(guān)是上一級機關(guān)或者有關(guān)的專門
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