【正文】 維護公安交警部門的執(zhí)法權(quán)威和交通民警的執(zhí)法權(quán)益；堅持一線民警的福利待遇高于機關(guān)的原則，為基層中隊、交通事故處理科民警適當增發(fā)執(zhí)勤、夜班補助，從而提高了一線民警的工作積極性；嵐山大隊、五蓮大隊投資30萬元購置了兩臺班車，定期通勤，方便了民警。在日常工作中，大隊要求全體民警積極做好路面執(zhí)勤、事故處理的規(guī)范執(zhí)法工作。同時，大隊要求民警對交通事故現(xiàn)場和突發(fā)事件現(xiàn)場要趕在第一時間內(nèi)迅速保護好第一現(xiàn)場，并采取逐級上報的措施，妥善進行處置，杜絕發(fā)生群體性事件和有影響事件。全區(qū)廣大交警要熱愛本職工作，珍惜個人和集體榮譽，樹立在工作中學習，在學習中工作的觀念，努力營造學習型機關(guān)和學習型民警，精通業(yè)務，要有強烈的集體榮譽感和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，自覺維護好全區(qū)交警的聲譽和形象，堅持與時俱進，勇于開拓創(chuàng)新。（六）、奮發(fā)向上。（九）、辦公秩序井然。三、“說話要和氣”，就是要做到熱情服務，語言文明，態(tài)度和藹，警民關(guān)系融洽，群眾滿意率高。一、“人要精神”，就是要做到執(zhí)法為民，愛崗敬業(yè)，紀律嚴明，作風嚴謹，警容嚴整，奮發(fā)向上。、作風嚴謹。單位內(nèi)各種裝備、辦公用品、生活用品、生活用具的擺放，圖文儀表的懸掛、張貼要整潔有序。制定和落實目標管理責任制、內(nèi)務管理制度、考勤制度、請銷假制度、警務公開制度、車輛使用管理制度、衛(wèi)生制度、值班備勤制度、會議制度、學習制度、檔案管理制度等。對群眾的問題做到有問必答、有求必應、有險必救、有難必幫。要建立完善辦事的反饋制度，對群眾需要解決的問題，能當場答復和解決的要當場答復和解決，不能當場答復解決的，如實登記，及時轉(zhuǎn)辦，在最短的時間內(nèi)辦理并答復群眾，對手續(xù)不齊全的，應當指導群眾完備手續(xù)；對超期不能依法辦理的，要及時向當事人反饋進展情況和說明延期辦理的原因。要建立完善執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范，制定有明確具體、操作性強的執(zhí)法工作程序 , 使民警在執(zhí)法的各個環(huán)節(jié) , 都能嚴格按照法律程序行事。車輛及駕駛員管理服務方面。車管部門必須接待完最后一名辦事群眾方可下班，只要還有一個群眾的事情未辦完，當班民警不得以下班為由拒絕辦理。要嚴格對違章駕駛員的管理，對因違章記分復試的駕駛員，要按規(guī)定的培訓、考試、不得以罰代考。嚴格依法公正處理交通事故，事故處理準確率達到95%以上，按期結(jié)案率達到98%以上。路面執(zhí)勤執(zhí)法方面。對辦事、報警、求助、咨詢、報案的群眾，要熱情體 貼，做到“ 一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一腔熱情幫忙，一 句好話相送”。積極推行微笑服務、限時服務、掛牌服務、承諾服務、延時服務、上門服務和預約服務。民警無遲到、早退、串崗、脫崗、缺崗和上班時間無打撲克、看電視、玩電腦游戲、打電話聊天等現(xiàn)象。二、物要整潔，就是要做到辦公場所配置合理，環(huán)境整 潔衛(wèi)生，辦公秩序井然有序，管理制度規(guī)范齊全。全區(qū)廣大交警要嚴格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，堅持 執(zhí)行上級的有關(guān)工作部署、安排和決定，堅持依法從嚴治警。（十二）語言文明。各種文書、檔案資料冊薄有序入柜，辦公用品擺放整齊有序。機關(guān)好范文 ，做到美化、綠化、硬化，車輛停放有序，院內(nèi)的各種場所干凈整潔衛(wèi)生，做到窗明幾凈。（五）、警容嚴整。堅持“立警為公、執(zhí)法為民”，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，按照“群眾利益無小事”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法、去管理、去服務，把親民、愛民和為民的思想貫穿于執(zhí)法工作的每個環(huán)節(jié)，真正做到親民、愛民、為民，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦”,把“人民公安為人民”轉(zhuǎn)化為廣大民警的自覺行動，堅決杜絕和防止漠視群眾疾苦、傷害群眾感情和侵害群眾權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。三是提高民警遇突發(fā)事件和交通事故快速反應的處置能力。第三篇：推薦隊伍正規(guī)化建設五寨交警大隊提高“四項能力”推進交警隊伍規(guī)范化建設為進一步強化交警隊伍正規(guī)化建設，促進和諧警民關(guān)系，五寨縣公安局交警大隊以推進交通管理工作和隊伍建設為出發(fā)點，始終把加強執(zhí)法規(guī)范化建設作為交通管理工作的主線，注重提高民警“四項能力”，推進交警隊伍規(guī)范化建設。從支隊機關(guān)選派5名優(yōu)秀民警到基層交警中隊掛職鍛煉，各單位共抽調(diào)12名民警充實到基層中隊和交通事故處理崗位，今年新分配的20名軍轉(zhuǎn)干部和5名警校畢業(yè)生也全部充實到基層中隊，,?！?、“文明駕車，平安常相伴；守法行路，暢通好心情。同時，把監(jiān)督觸角延伸到八小時工作之外，實行誡勉談話制度，時刻做到未雨綢繆，警鐘長鳴。直屬大隊針對市區(qū)貨運車輛與民警打上下班時間差的實際，加強了凌晨、夜間及白天民警下班后時間段的勤務部署。莒縣大隊以交通事故處理初級資格考試為契機，組織民警集中學習交通事故現(xiàn)場勘查、檢驗鑒定、責任認定、調(diào)解等方面的知識，提高民警的業(yè)務素質(zhì)。如今，在交警支隊，“深化大練兵，苦練基本功”已成為全體干警們的共識和自覺行動。自去年以來，交警支隊各單位累計投資近300萬元，對基層中隊的辦公場所和“五小工程”進行了全面改造，為民警更換床鋪190張，為每個中隊安裝了整體廚房，建起了高標準的浴室和體育活動室，統(tǒng)一了辦公桌椅、文具用品，為廣大民警營造了良好的學習、生活和工作環(huán)境。綿延不斷的城市交通，印下了公安交警櫛風沐雨、任勞任怨、默默奉獻的閃光足跡。為深化全員練兵，從11月份開始，交警支隊又在東港大隊濤雒中隊舉辦了全市公安交警警務實戰(zhàn)技能和社會主義法治理念教育輪訓班，對45歲以下的民警進行分批輪訓。交警支隊的領(lǐng)導班子深深懂得，制度建設是隊伍正規(guī)化建設的有力保障，是以制治警的長效機制。（采訪同期聲：支隊領(lǐng)導談隊伍正規(guī)化建設的組織領(lǐng)導。_，因為頻臨大海而美麗，因為公安交警的奉獻而安詳。規(guī)范內(nèi)務管理樹形象如今，漫步_城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走進交警支隊及所屬單位，您會驚奇的發(fā)現(xiàn)，交警警容嚴整，精神抖擻，說話和氣，待人可親，辦事公道；各單位全部統(tǒng)一了外觀標識，辦公場所井井有條，整潔干凈，令人耳目一新。交警支隊始終把內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象作為大練兵活動的重中之重，常抓不懈。直屬大隊建立了“學習日”制度，確定每周五下午為集中學習時間