【正文】 織存在組織不健全、人員不到位、經(jīng)費(fèi)節(jié)、上訪(fǎng)、婚喪嫁娶就想到工會(huì)，這樣使工會(huì)真正的作用難于發(fā)揮。自身建設(shè)軟弱、網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮不力，何言帶動(dòng)和組織職工、何言最大限度地發(fā)揮?我們是工人階級(jí)領(lǐng)分說(shuō)明了工人階級(jí)的地位、作用和重要性。須擺正維護(hù)職工利益與服務(wù)企業(yè)大局的關(guān)系。營(yíng)造維權(quán)氛圍，增強(qiáng)職工自我維權(quán)意識(shí)。施長(zhǎng)效的救助幫扶送溫暖活動(dòng)，尤其對(duì)效益不佳的企業(yè)、弱勢(shì)群體等建立一種救助扶持體系，做到扶智扶貧。今年這項(xiàng)工作的重點(diǎn)應(yīng)該轉(zhuǎn)移到水廠(chǎng)了。三、提高員工綜合素質(zhì)是穩(wěn)定隊(duì)伍的根本措施我們要積極創(chuàng)造條件，根據(jù)水廠(chǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，有針對(duì)性地開(kāi)展員工技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)“專(zhuān)一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、學(xué)三門(mén)”，使普通員工自覺(jué)發(fā)展成供水生產(chǎn)的多面手，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，開(kāi)展多方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷地提高自身的素質(zhì)。第二，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，了解員工所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)的問(wèn)題，特別是對(duì)一線(xiàn)的員工既要嚴(yán)格管理又要實(shí)實(shí)在在地關(guān)心他們，特別是在成本核算中為水廠(chǎng)生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)的員工給予政治表?yè)P(yáng)和一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治素質(zhì)教育，以江總書(shū)記“三個(gè)代表”的要求指導(dǎo)工作；強(qiáng)化“三會(huì)一課”制度，繼續(xù)抓好《黨支部目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》；要求每個(gè)黨員，在自己的崗位上努力學(xué)習(xí)，努力工作，帶領(lǐng)員工把生產(chǎn)任務(wù)做好。因此，我們要誠(chéng)心誠(chéng)意地關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)，教育員工心胸要豁達(dá)，眼光要放遠(yuǎn)一些，不要為了眼前的利益而為一點(diǎn)小事斤斤計(jì)較，特別要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工一道積極參與改革。從基層黨組織開(kāi)展工作的角度來(lái)講，今年將有許多工作要做，最重要、最根本的是要更加深入到普通員工中間，多做溝通、了解，鼓勵(lì)和安慰員工安心本職工作，消除不必要的顧慮，把員工的生產(chǎn)積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成一股支持和參與企業(yè)改革發(fā)展的最可靠力量。如何做到工會(huì)工作思路、工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方法的創(chuàng)新？筆者認(rèn)為離不開(kāi)活動(dòng)這個(gè)有效的載應(yīng)注重抓好以下幾項(xiàng)工作：入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合不同行業(yè)、不同層面，有針對(duì)性地開(kāi)展一些競(jìng)賽活動(dòng)。搞好源頭參與，積極參與與職工切身利益有關(guān)的法律法規(guī)和政策制定和落實(shí)。工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，責(zé)無(wú)旁貸地把代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益作為頭等大事來(lái)抓，這是工會(huì)組織的性質(zhì)、基本職責(zé)和黨對(duì)工會(huì)組織的要求決定的合法權(quán)益，是工會(huì)工作的立足點(diǎn)和根本所在。建議對(duì)各單位自下而上進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)和入會(huì)登記，培育職工群眾牢固樹(shù)立“工會(huì)會(huì)員意識(shí)”，也使自己真切感受是一名“工會(huì)會(huì)員”，這樣才不會(huì)使工會(huì)“名存實(shí)亡”真抓工會(huì)組織的自身建設(shè)?，F(xiàn)就一些想法與大家共同商基層，強(qiáng)化工會(huì)網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮會(huì)做到“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”，必須首先自上而下地做好工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建 家工作,在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用?；鶎庸?huì)一定要充 分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開(kāi)展工作的有效載體, 把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來(lái)。六、突出一個(gè)基本職責(zé)——代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益基層工會(huì)根植于職工群眾之中,是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會(huì) 基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ), 其工作開(kāi)展得如何, 直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作 用的發(fā)揮。三、抓住一個(gè)根本任務(wù)——為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位,是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社 會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。開(kāi)展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng), 在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 組織的熱潮。第三篇：如何做好新時(shí)期工會(huì)工作(精)如何做好新時(shí)期工會(huì)工作當(dāng)前, 隨著我縣縣域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大,各種個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,個(gè)體私營(yíng)企業(yè),股份制企業(yè) 等混合所有制經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)的大量增加, 帶來(lái)工會(huì)組織形式的多樣化, 工會(huì)工作面臨新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)。健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)維護(hù)會(huì)員群眾的合法權(quán)益，切實(shí)履行工會(huì)的組織職能，不斷增強(qiáng)廣大會(huì)員群眾的參政議政的意識(shí)。可以通過(guò)開(kāi)展形式多樣的學(xué)教活動(dòng)，提升學(xué)教效果。隨著國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，工會(huì)維權(quán)重任越來(lái)越艱巨，不少關(guān)系職工切身利益的新問(wèn)題突出地?cái)[在我們面前。堅(jiān)持傳播和發(fā)展先進(jìn)文化，維護(hù)職工精神文化需求。積極協(xié)助黨政做好送溫暖幫扶工作，是我們各級(jí)工會(huì)組織為黨政分憂(yōu)、為困難職工辦實(shí)事的重要內(nèi)容。為使職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到進(jìn)一步落實(shí)。按照“立足班組、面向職工、組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能”的要求，通過(guò)多種形式，努力提高職工隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)、科學(xué)文 化素質(zhì)、勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能。各級(jí)工會(huì)干部在學(xué)習(xí)發(fā)言中普遍認(rèn)為，會(huì)議提出的工會(huì)工作指導(dǎo)思想，對(duì)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用具有重要意義，會(huì)議確定的今后工會(huì)工作目標(biāo)和任務(wù)，鼓舞了工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想過(guò)程中，旗幟鮮明地高舉維護(hù)大旗，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織作用的士氣。這次省總工會(huì)十大的勝利召開(kāi)，對(duì)于我們各級(jí)工會(huì)組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，全面建設(shè)小康社會(huì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。一、進(jìn)一步加深認(rèn)識(shí)、深刻理解，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，是我們解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題的根本途徑。三、在改革發(fā)展中進(jìn)一步健全和完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，突出履行維護(hù)職責(zé)。另一方面還將要通過(guò)組織召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)或組織職工代表巡視檢查活動(dòng)等多種形式，對(duì)職工比較關(guān)心的新建住房?jī)r(jià)格、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放及使用等情況對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行質(zhì)詢(xún)和檢查。⑵堅(jiān)持在春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日走訪(fǎng)慰問(wèn)勞模、特困戶(hù)、生病住院職工及家屬、當(dāng)年喪偶戶(hù)等。工會(huì)將通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，在企業(yè)營(yíng)造昂揚(yáng)向上的文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。新時(shí)期，如何加強(qiáng)信用社工會(huì)工作，推進(jìn)農(nóng)村信用社改革與發(fā)展，推動(dòng)信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，促進(jìn)構(gòu)建和諧農(nóng)信，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。其次，要建立健全職代會(huì)制度，使職代會(huì)的運(yùn)作更加規(guī)范、職權(quán)更加落實(shí)，較好地維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過(guò)調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)職工提出的各項(xiàng)提案積極聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)給予解決和落實(shí)，可以即營(yíng)造出和諧的氛圍又融入和服務(wù)工作全局。為此,一定要