【正文】 一次工作，并組織黨員就黨總支工作情況進行討論和評議，認(rèn)真聽取大家的意見和建議，接受批評和監(jiān)督，如有質(zhì)疑應(yīng)做出明確解釋和回答。實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結(jié)。黨支部委員黨支部委員在支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工認(rèn)真履行職責(zé)。四、責(zé)任追究有下列情形之一的，視情節(jié)給予黨紀(jì)處分或組織處理： ，致使學(xué)校黨員隊伍建設(shè)中發(fā)生重大問題的，給予直接責(zé)任人以黨紀(jì)處分；、敷衍，視情節(jié)給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人以黨紀(jì)處分；、檢查責(zé)任制落實情況中，有重大失誤和錯誤導(dǎo)向的，給予批評教育和組織處理；，取消評先資格。實行黨政班子成員與黨總支、黨支部的工作聯(lián)系點制度，建立安全、生產(chǎn)、黨建、廉政建設(shè)包保責(zé)任制，具體要求是：（1）按劃分的區(qū)域與黨總支、黨支部建立工作聯(lián)系點，定期參加總支、支部委員會或民主生活會，指導(dǎo)基層工作，及時傳達(dá)上級黨組織的精神和公司工作任務(wù)。要經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點黨支部工作計劃、執(zhí)行情況及基層黨支部班子的建設(shè)情況。及時傳達(dá)上級黨組織的指示和黨支部的決議。黨委每年檢查一次班子成員履行責(zé)任制的情況，對沒有按要求履行責(zé)任制的班子成員提出批評并納入工作業(yè)績考核。黨委每年對黨總支、黨支部班子進行一次考核，按好、較好、一般化、差四個檔次進行評定；對班子成員進行一次考核，按優(yōu)秀、勝任、不勝任三個檔次評定。每月對黨小組組織黨員學(xué)習(xí)、開展組織生活情況進行檢查考核打分。附:公司黨政班子成員與總支、黨支部建立工作聯(lián)系點。（四）黨支部對黨小組的考核。黨委每季度對黨總支、黨支部開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動進行一次檢查，按百分制進行打分，考核結(jié)果納入年終考核評比。第三條 保證措施（一）黨委認(rèn)真檢查班子成員落實責(zé)任制情況。（3）做好季度職工思想動態(tài)調(diào)查研究工作，保證職工隊伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)無事故。（二）黨總支抓黨支部建設(shè)責(zé)任制。指導(dǎo)黨總支、黨支部強化班子建設(shè)，健全民主集中制，實現(xiàn)一類班子目標(biāo)。，要做為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內(nèi)容，接受黨員的監(jiān)督和評議。認(rèn)真抓好黨支部工作制度的落實。1全體黨員每學(xué)期要以書面形式或在組織生活會上口頭向支部匯報一次思想，包括學(xué)習(xí)理論的體會，工作情況，對某些問題的認(rèn)識，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況等內(nèi)容，找出差距，提出改進措施和今后的工作目標(biāo)。黨總支宣傳委員要加強各時期黨的政策方針的宣傳落實工作，宣傳本單位在教育教學(xué)工作中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡。對基層組織黨建工作第一責(zé)任人和直接責(zé)任人及班子成員的考核指標(biāo)，要根據(jù)他們不同的職責(zé)設(shè)置，既要看在抓黨建工作過程中所表現(xiàn)出來的態(tài)度和創(chuàng)造精神，又要看社會反映和群眾公認(rèn)程度。如何落實黨建工作責(zé)任制呢？一要以基層黨建工作實踐創(chuàng)新為基礎(chǔ)。采取辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)等形式，努力提高他們的思想政治素質(zhì)和開展機關(guān)黨建工作的能力。一是抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，充分發(fā)揮表率帶動作用。加大對機關(guān)黨員干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，使其具備較高的業(yè)務(wù)知識水平和履職盡責(zé)能力。今年以來，市直各機關(guān)黨組織大力發(fā)揚“開放、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的新余精神，以強烈的服務(wù)中心意識，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，圍繞“突破工業(yè)5000億”、“經(jīng)濟總量三年翻番”等重點任務(wù)，組織開展“服務(wù)十百千億工程，為黨旗添光增彩”活動，把黨建工作落實到推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展上。落實黨建工作責(zé)任制，要把嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)作為一個重要環(huán)節(jié)。作為機關(guān)黨建工作的第一責(zé)任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的觀念，確立好、擔(dān)負(fù)起工委書記是全市機關(guān)基層黨建工作第一責(zé)任人的意識和角色，組織成立機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工委班子具體分工和主要職責(zé)，努力形成合力，并先后主持召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會12次、黨建工作例會18次，黨建工作座談會7次，專題聽取和研究部署基層組織建設(shè)年活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等重點工作，較好地推動了全市機關(guān)黨建工作的發(fā)展。三是積極探索建立區(qū)域一體化黨員管理模式。三是培養(yǎng)新黨員，進一步充實基層組織隊伍。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，通過公司黨委工作部和黨員“一幫一”的方式建立了幫扶活動制度。三是拓展服務(wù)載體，增強服務(wù)功能。一、建立健全黨建領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制一是始終把基層黨建工作擺在突出位置，充分發(fā)揮黨總支在全分廠黨建工作中的核心作用，形成了以總支牽頭抓，支部、黨小組齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系和工作機制，逐級明確基層黨建工作責(zé)任人和責(zé)任分工，強化黨組織和“一把手”抓黨建責(zé)任制。造成這一問題的原因，客觀上講，是有些村支書的文化水平低，更重要的是培訓(xùn)教育沒有跟上，或者是有的地方對村支書的培訓(xùn)教育流于形式。一是從省級直屬機關(guān)單位層面來看：機關(guān)黨建的各個責(zé)任主體在抓機關(guān)黨建工作中，存在職責(zé)不清、工作交叉的問題，責(zé)任重復(fù)和責(zé)任盲區(qū)并存，沒有真正形成齊抓共管的黨建工作格局。第一篇：黨建工作責(zé)任制度黨建工作責(zé)任制度 如何落實黨建工作責(zé)任制黨建工作責(zé)任制度黨建工作責(zé)任制度 如何落實黨建工作責(zé)任制黨建工作責(zé)任制度在思想上重視，而在行動上忽視落實黨建工作責(zé)任制的問題有待進一步解決。不同層次黨組織在落實黨建工作責(zé)任制中存在的不同問題有待采取針對性措施加以解決。黨建工作責(zé)任制度調(diào)研中，說到黨建工作，有些村支書就認(rèn)為是制度噴繪、制度上墻，或讓我們看記錄，看宣傳片。第二篇：落實黨建工作責(zé)任制度落實黨建工作責(zé)任制度篇一：認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制中煤龍化化工公司**分廠黨總支2014年伊始，**分廠黨總支結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，深入貫徹落實黨建責(zé)任制，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為全分廠安全生產(chǎn)、平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強的