【正文】 從政良好氛圍。怎樣加強基層黨組織建設呢？筆者認為，關鍵在于黨建工作責任制的落實。首先必須準確把握考核指標設置和考核結果的運用這兩個重要環(huán)節(jié)。定期聽取支部的工作匯報，及時討論、研究支部在思想、組織和作風建設中的重要問題，并提出指導性意見。支部在決定召開重要會議、部署重要工作和組織重大活動之前，要及時向支部書記請示，并取得具體指導和支持。要積極抓好機關精神文明建設，在黨支部的領導下，領導機關工、青、婦組 2織，支持他們依照各自的職責開展工作。了解和反映群眾意愿，幫助群眾解決實際困難。嚴格黨的組織生活，開展正確的批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設。要定期分析干部、職工的現(xiàn)實思想動態(tài)，及時聽取、收集黨員干部的意見和建議，為黨支部在行政決策、改進工作、任用干部等方面當好參謀，提供服務。支部書記要根據(jù)上級組織和黨組的工作部署，具體抓好支部各項工作的落實，負責主持支委會，認真組織研究制定工作計劃和階段性工作意見。社區(qū)黨支部書記作為社區(qū)黨建工作第一責任人，對黨的建設負總責。三要以建立黨建目標責任考核制度為標尺。第四篇：如何落實黨建工作責任制如何落實黨建工作責任制近年來，浙江省余姚市運用審計理念，對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和4個市直部門黨委開展“基層黨建責任審計”，探索出一條強化基層黨建責任意識、加強黨的基層組織建設的新路子。組織召開專門會議，統(tǒng)一對廉政文化建設重要性的思想認識，研究落實活動實施意見和活動工作計劃，制定了《市直機關工委廉政文化建設實施方案》、《關于開展黨風廉政教育學習月活動的通知》、《關于在市直機關工委黨員干部中開展“建設勤廉新余，保持黨性純潔”廉政主題教育的通知》，進一步明確了廉政文化建設的指導思想、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求；同時，建立了考核和督查機制。黨風廉政建設是黨建工作的“防火墻”，是黨建工作責任制落實的基礎，勤政廉政更是黨員干部的底線要求。開展黨內(nèi)關懷“三心”活動，黨組織對黨員思想上常“談心”；工作上多“關心”；生活上送“愛心”。同時，注重分類指導，實現(xiàn)晉位升級。把加強機關黨委自身建設擺在突出位置，高度重視加強機關黨委領導班子 5建設，我們采取更換支部書記、調整支部班子成員、撤并黨組織隸屬關系等方式，及時對所轄有關黨組織進行換屆改選，及時選好配強機關黨委領導班子，及時整頓軟弱渙散的基層黨組織。二是抓住黨員干部這個主體，充分發(fā)揮先鋒模范作用。進一步激勵各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進典型為榜樣，勇于爭創(chuàng)佳績、爭當時代先鋒。市司法局組織專業(yè)律師，圍繞勞動爭議、工傷糾紛、遺產(chǎn)繼承、房屋買賣等提供法律咨詢；市人保局就群眾普遍關心的社保、養(yǎng)老、小額貸款等內(nèi)容進行現(xiàn)場解答；市衛(wèi)生局組織醫(yī)療專家為群眾提供義診、現(xiàn)場量血壓、解答衛(wèi)生保健問題。為此，我始終把為服務全市中心工作作為機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點，找準位置、明確任務、開展活動，有力促進了機關黨建工作 2各項目標任務的完成。要求每季度至少召開一次網(wǎng)絡區(qū)工作會議或開展一次活動，總結工作，交流經(jīng)驗。實施機關黨建工作責任制，需要建立起一套協(xié)調、有效的運行機制，確保責任制的長期堅持、貫徹落實。三是調動基層黨務工作者積極性。上級黨組織要對下級黨組織的管理、教育負總責，上級黨組織負責人要對下級黨組織負責人的管理、培養(yǎng)、教育負總責。結服幫對12人，為扶貧點三女戶獻愛心12600元。為了加強和改進黨員管理工作，我們定期開展黨員黨性分析評議，把這作為黨員干部交流、開展批評和自我批評的有效形式，不斷增強廣大黨員的政治理論素質。根據(jù)不同時期、不同活動、不同要求掌握學習內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學習方式和方法，利用局黨委專題學習會、中心組學習交流會、調查研究等各種有效平臺，廣泛開展自學、集中學、輔導學、電教學等學習活動，增強學習的主動性和自覺性。五是做好黨員的發(fā)展。堅持黨建工作匯報制度，定期或不定期的與基層組織交流，聽取黨建工作情況匯報。進一步發(fā)揮機關局域網(wǎng)等宣傳陣地的作用，調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造濃厚的學習氛圍。三是進一步建立健全黨委書記為第一責任人的黨建工作責任制。有力推動了全市建設系統(tǒng)黨建工作的深入開展，為開創(chuàng)我市住房保障和城鄉(xiāng)建設工作新局面提供了堅強有力的思想和組織保證，使黨建工作有了新的提高。四是根據(jù)分管工作，建立了基層黨建工作聯(lián)系點制度，在工作中加強對聯(lián)系點的監(jiān)督指導，并定期檢查和臨時抽查相結合的形式對黨建目標落實情況進行督查，有力地推動了建設局黨建工作的不斷深入發(fā)展。二、不斷加強基層組織建設為了進一步提高基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。四是組織基層開展活動。各基層黨組織經(jīng)常對發(fā)展對象進行思想幫教，真正提高他們的思想認識，保證了發(fā)展黨員的質量。組織黨員干部結合工作認真學習政治、經(jīng)濟、科技、法律、歷史、文化等方面知識，除學習規(guī)定的必讀書目外，還要求結合自身工作選學有關內(nèi)容。各基層黨組織在去年12月底前都召開了黨員民主評議大會，評議率100%。制定了有效的幫扶措施，對基層黨員干部的工作、生活、家庭困難等給予幫助；建立和完善基層黨員干部績效考評制度，按照績效考評結果，對表現(xiàn)突出的黨員干部予以獎勵，對表現(xiàn)較差的黨員干部進行處罰，對業(yè)績突出的黨組織和黨員予以表彰。各級基層黨組織的副書記或專職副書記是抓基層黨建工作的“具體責任人”，負責落實黨建各項工作，抓好督促和總結檢查。要建立定期工作信息報送制度、新聞線索報送制度、溝通聯(lián)系和信息員制度，發(fā)揮黨務工作者積極性，多寫報道、多宣傳。作為機關黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的觀念，確立好、擔負起工委書記是全市機關基層黨建工作第一責任人的意識和角色，組織成立機關黨建工作領導小組，明確工委班子具體分工和主要職責，努力形成合力，并先后主持召開黨建工作領導小組會12次、黨建工作例會18次，黨建工作座談會7次，專題聽取和研究部署基層組織建設年活動、學習型黨組織建設等重點工作，較好地推動了全市機關黨建工作的發(fā)展。落實黨建工作責任制，要把嚴考核、硬兌現(xiàn)作為一個重要環(huán)節(jié)。今年以來，市直各機關黨組織大力發(fā)揚“開放、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的新余精神，以強烈的服務中心意識，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，圍繞“突破工業(yè)5000億”、“經(jīng)濟總量三年翻番”等重點任務，組織開展“服務十百千億工程，為黨旗添光增彩”活動