【正文】 鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)考核結(jié)果，研究確定考核等次，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題交由有關(guān)部門處理。一、責(zé)任追究的原則實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究，應(yīng)堅持以下原則：（一）堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的原則。二、責(zé)任追究的內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)生下列情況之一的必須追究責(zé)任。政工部門對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為，應(yīng)追究責(zé)任的，應(yīng)按照干部管理權(quán)限依照處分程序追究責(zé)任，處理結(jié)果及時通報有關(guān)部門或單位。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓好組織協(xié)調(diào)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究落到實處。第六條領(lǐng)導(dǎo)班子違反中央和省、市、縣及我鄉(xiāng)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評教育或責(zé)令書面檢查的處理；問題嚴(yán)重，經(jīng)批評教育后仍不整改的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整頓調(diào)整，并追究正職領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時，可按行業(yè)規(guī)定追究責(zé)任或經(jīng)濟(jì)處罰。第七條領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央和省、市、縣及我鄉(xiāng)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令書面檢查或調(diào)離工作崗位的處理；問題嚴(yán)重，經(jīng)批評教育后仍不整改的，給予責(zé)令辭職或者降職、免職的處理。(七)其他違反中央和省、市、縣及我鄉(xiāng)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為。(七)對配偶、子女、身邊工作人員的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。第十條 領(lǐng)導(dǎo)班子副職發(fā)生利用職權(quán)或職務(wù)影響違紀(jì)違法案件，根據(jù)當(dāng)事人受到處罰的情況，主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子分別按照以下方式承擔(dān)責(zé)任：（一）當(dāng)事人受到警告、嚴(yán)重警告黨紀(jì)處分，或者警告、記過、記大過政紀(jì)處分的，主要領(lǐng)導(dǎo)在黨支部民主生活會上作自我批評?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子集體向鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委作出書面檢查。第十五條實施責(zé)任追究應(yīng)分清集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不得以集體責(zé)任代替?zhèn)€人責(zé)任。第十八條實施責(zé)任追究，不受領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)變化和任職期限的限制。第十七條依照本規(guī)定承擔(dān)和追究責(zé)任的，實行一事一報制，各黨（總）支部、村委會及其職能部門應(yīng)在相關(guān)事項處理結(jié)束后15日內(nèi)將實施責(zé)任追究的情況及時向鄉(xiāng)黨委、政府作出書面報告，向鄉(xiāng)紀(jì)委報告?zhèn)浒?，處理結(jié)果同時抄送鄉(xiāng)黨委組織辦公室。第十四條實施責(zé)任追究，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限、處分審批權(quán)限及有關(guān)程序，追究有關(guān)人員的責(zé)任。第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人發(fā)生利用職權(quán)或職務(wù)影響違紀(jì)違法案件，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)召開專題民主生活會開展自我批評，取消當(dāng)評先評優(yōu)資格。對當(dāng)事人教育、管理、監(jiān)督不力的，分管領(lǐng)導(dǎo)在作出書面檢查的同時，取消當(dāng)評先評優(yōu)資格。(五)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(五)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的。(六)不按規(guī)定執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度和檢查考核制度的。第四條實施責(zé)任追究，要堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、實事求是、客觀公正的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予調(diào)整班子、調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職、免職等組織處理的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同政工部門提出處理意見，并報黨委同意后，按干部管理權(quán)限由政工部門負(fù)責(zé)實施。四、責(zé)任追究的程序?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制實施責(zé)任追究，按下列程序進(jìn)行。要按照違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為主體,分別追究領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。第十條 本實施辦法自發(fā)文之日起施行。（四）綜合審定。（三）組織考核。第七條 對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況實施責(zé)任考核，一般按照考前準(zhǔn)備、單位自查、組織考核、綜合審定四個步驟進(jìn)行。２、合格：（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責(zé)任較為明確，全面落實較好，制度完善，效果較好；（2）各項工作完成較好，政績較突出；（3）班子成員廉潔勤政，凝聚力、戰(zhàn)斗力較強(qiáng)，在群眾中威信較高；（4）本中層以上黨員干部未出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)的行為，一般干部職工的違法違紀(jì)問題得到嚴(yán)肅查處；（5）民主評議的合格率在80%以上。第二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。班子其他成員思想、工作、生活上的重要情況和重大事項要及時向黨委和主要負(fù)責(zé)人報告。黨委每年對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任和履責(zé)要求，形成落實主體責(zé)任的工作任務(wù)明細(xì)表。帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭遵守廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定，帶頭管好自己、配偶和子女，管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。及時召集會議傳達(dá)學(xué)xxx中央紀(jì)委和上級黨委、紀(jì)委精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要講話精神，主持研究提出貫徹落實的具體意見，對方向性、全局性工作作出決策部署，對重大問題和重要事項作出決定安排。(3)黨內(nèi)監(jiān)督。(6)做到表率引領(lǐng)。加強(qiáng)組織審核把關(guān)，嚴(yán)把干部選任動議關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、決定關(guān)、任職關(guān)，嚴(yán)把擬任人選廉政審查關(guān)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任(1)嚴(yán)明政治紀(jì)律。第二篇：公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施辦法公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施辦法按照集團(tuán)公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要求，公司黨委高度重視，結(jié)合公司實際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施辦法。（4）本人在年度責(zé)任考核中不稱職票達(dá)30%以上。（4）本人在年度責(zé)任考核中稱職票達(dá)60%以上。各股室的領(lǐng)導(dǎo)干部由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核評鑒，報局黨組審批。具體責(zé)任內(nèi)容：（一）貫徹落實上級和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究制定工作計劃，并組織實施；（二）組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要文件，抓好本股室的黨性黨風(fēng)教育；（三）根據(jù)上級和局黨組下發(fā)的廉政法規(guī)和規(guī)定，并結(jié)合本單位實際，制定具體實施辦法或細(xì)則，并報局紀(jì)檢組長處備案。二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，要與完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制相結(jié)合，與完成發(fā)展改革工作任務(wù)相結(jié)合，與黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)相結(jié)合，與各級領(lǐng)導(dǎo)干部改造世界觀相結(jié)合。黨組書記對局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)；黨組其他成員根據(jù)工作分工，對分管股室及職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。聯(lián)絡(luò)員向本單位領(lǐng)導(dǎo)和局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報開展工作有關(guān)情況。（3）自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，無違紀(jì)違法問題。（3）遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，無違紀(jì)違法問題。（二）各股室由普通干部對該單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行投票測評。(二)目標(biāo)任務(wù)。(2)統(tǒng)籌謀劃部署。健全反腐敗體制機(jī)制，完善細(xì)化職能，健全完善紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，嚴(yán)格落實“查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，強(qiáng)化反腐敗工作保障，保證紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。要帶好隊伍，落實擬提任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法規(guī)知識考試制度,堅持每年至少開展1次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育制度，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，自覺凈化工作圈、生活圈、社交圈。加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時查處違反規(guī)定的行為。組織推動。黨委積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、推動的作用，統(tǒng)籌推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。逐級約談制度，黨委主要負(fù)責(zé)人每年至少約談1次下級黨委主要負(fù)責(zé)人，紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人每年至少約談1次下級黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人，并根據(jù)需要隨時進(jìn)行約談，了解掌握履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況，并提出相關(guān)要求。(七)督導(dǎo)檢查機(jī)制。第四條 全鄉(xiāng)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況每年考核一次，考核時間為次年２月以前。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制