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一月份安環(huán)部工作小結精選(存儲版)

2025-11-04 22:50上一頁面

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【正文】 職安全培訓工作流程①人力資源部為新入職員工開具《調動通知單》②安全部當日進行新員工入廠三級安全教育中的“廠級安全教育”并考核 ③考核通過后安全部在《調動通知單》上簽字,員工到科室(車間)報道 ④部門領導三日內完成對新員工的入廠三級安全教育中的“車間培訓”并考核⑤考核合格后安排到班組,三日內完成進行“班組安全教育”并考核 ⑥考核合格后,由培訓老師在《調動通知單》簽字確認⑦新員工在入職七天內將簽字確認的《調動通知單》及二、三級安全教育試卷反饋至安全部(辦公科室提供二級教育試卷)。安全生產(chǎn)許可證延期辦理①安全生產(chǎn)許可證到期前5個月跟評價公司詢價,兩周內完成詢價并開始編寫安全評價報告,安全評價報告要求1個月內完成。10個工作日內將相關材料報到省安監(jiān)局大廳,根據(jù)大廳及安監(jiān)二處要求1月內補充完善報卷材料。⑤監(jiān)測完成后將在2周內出報告。負責安全、消防、環(huán)保日常管理工作,參加公司新項目建設、技術改造工程的安全、環(huán)保審查。建立健全安全、消防、環(huán)保臺帳、事故臺帳、特殊工種臺帳和職業(yè)健康臺帳,并上報安全、環(huán)保報表。負責制訂安全、消防、環(huán)保應急救援預案,并組織演練和實施。根據(jù)公司下達的安全目標指標、消防目標指標和環(huán)保目標,落實安全、消防、環(huán)保責任制,對各車間進行考核。②拿到排污監(jiān)測申請3個工作日內找區(qū)環(huán)保局領導簽字(視具體情況而定)③將環(huán)保局領導批復交到區(qū)環(huán)保局監(jiān)測站。(視具體情況而定)⑥ 通過現(xiàn)場審查后,省安監(jiān)局兩周內發(fā)放新證。②安全部3日內按照勞保發(fā)放表通知各單位到庫房領取勞保用品。④安全部按照整改期限復查隱患整改情況,超期未整改完成的超一天罰款10元。15,做好企業(yè)的環(huán)保工作,監(jiān)督并完善企業(yè)的環(huán)保措施。7,定期組織分析安全生產(chǎn)情況,及時研究解決生產(chǎn)中可能存在的不安全問題。7,整理礦山、選廠、XX線、XXX各地匯報資料并加以匯總。6,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故及機械事故進行事故分析,并能提出自己的整改意見。7,做好露天放炮的警戒與告知環(huán)節(jié)8,做好安全生產(chǎn)記錄,并及時匯報給安全環(huán)保部。在可能的范圍內指導施工隊伍的井下安全生產(chǎn)工作,與公司技術人員進行溝通,把安全生產(chǎn)搞好。部門經(jīng)理/主管安排的其它工作。二、環(huán)保監(jiān)管職責執(zhí)行企業(yè)環(huán)保工作的各項要求及目標,履行企業(yè)環(huán)保員工作職責。認真貫徹執(zhí)行國家和北京市安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī),落實安全監(jiān)管部門及本單位相關規(guī)定。凡在節(jié)日期間發(fā)生嚴重冒紅煙、黃煙、黑煙的責任單位,一是立即叫停;二是安環(huán)部對該崗位當場做筆錄;三是當班負責人下班由安環(huán)部組織冒煙事件分析會,分析冒煙原因,列出改進措施并監(jiān)督執(zhí)行;四是根據(jù)會議分析結果公布處罰結果,月底納入考核。落實安全生產(chǎn)主體責任,督促各廠認真做好節(jié)前隱患大排查和節(jié)前安全教育,排查及教育結果報安環(huán)部。1月27日完成了軋鋼、煉鐵、燒結廠的六個點檢測工作。二、環(huán)保工作為使長距公司能夠盡快正式接手脫硫第三方運維工作,使合同如期生效,我們與燒結廠、聚光公司、長距公司對脫硫自動監(jiān)控設施存在問題進行督促整改,順利完成了第三方運維工作。組織2015年度安全生產(chǎn)目標責任書簽訂工作,會上對2014年安全工作做了總結,對2015年安全工作進行了規(guī)劃。目前正在整改之中;同時編寫了皮帶機作業(yè)指導書和安全培訓課件,擇時對各皮帶崗位員工進行安全培訓教育。一月二十八日組織皮帶專項安全檢查,查出問題103項,以通報形式下發(fā)。電工、焊工共有96人參加培訓考試,需要補考人數(shù)38人,與縣安監(jiān)局
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