一月份安環(huán)部工作小結精選(存儲版)
【正文】 職安全培訓工作流程①人力資源部為新入職員工開具《調動通知單》②安全部當日進行新員工入廠三級安全教育中的“廠級安全教育”并考核 ③考核通過后安全部在《調動通知單》上簽字，員工到科室（車間）報道 ④部門領導三日內完成對新員工的入廠三級安全教育中的“車間培訓”并考核⑤考核合格后安排到班組，三日內完成進行“班組安全教育”并考核 ⑥考核合格后，由培訓老師在《調動通知單》簽字確認⑦新員工在入職七天內將簽字確認的《調動通知單》及二、三級安全教育試卷反饋至安全部（辦公科室提供二級教育試卷）。安全生產(chǎn)許可證延期辦理①安全生產(chǎn)許可證到期前5個月跟評價公司詢價，兩周內完成詢價并開始編寫安全評價報告，安全評價報告要求1個月內完成。10個工作日內將相關材料報到省安監(jiān)局大廳，根據(jù)大廳及安監(jiān)二處要求1月內補充完善報卷材料。⑤監(jiān)測完成后將在2周內出報告。負責安全、消防、環(huán)保日常管理工作，參加公司新項目建設、技術改造工程的安全、環(huán)保審查。建立健全安全、消防、環(huán)保臺帳、事故臺帳、特殊工種臺帳和職業(yè)健康臺帳，并上報安全、環(huán)保報表。負責制訂安全、消防、環(huán)保應急救援預案，并組織演練和實施。根據(jù)公司下達的安全目標指標、消防目標指標和環(huán)保目標，落實安全、消防、環(huán)保責任制，對各車間進行考核。②拿到排污監(jiān)測申請3個工作日內找區(qū)環(huán)保局領導簽字（視具體情況而定）③將環(huán)保局領導批復交到區(qū)環(huán)保局監(jiān)測站。（視具體情況而定）⑥ 通過現(xiàn)場審查后，省安監(jiān)局兩周內發(fā)放新證。②安全部3日內按照勞保發(fā)放表通知各單位到庫房領取勞保用品。④安全部按照整改期限復查隱患整改情況，超期未整改完成的超一天罰款10元。15，做好企業(yè)的環(huán)保工作，監(jiān)督并完善企業(yè)的環(huán)保措施。7，定期組織分析安全生產(chǎn)情況，及時研究解決生產(chǎn)中可能存在的不安全問題。7，整理礦山、選廠、XX線、XXX各地匯報資料并加以匯總。6，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故及機械事故進行事故分析，并能提出自己的整改意見。7，做好露天放炮的警戒與告知環(huán)節(jié)8，做好安全生產(chǎn)記錄，并及時匯報給安全環(huán)保部。在可能的范圍內指導施工隊伍的井下安全生產(chǎn)工作，與公司技術人員進行溝通，把安全生產(chǎn)搞好。部門經(jīng)理/主管安排的其它工作。二、環(huán)保監(jiān)管職責執(zhí)行企業(yè)環(huán)保工作的各項要求及目標，履行企業(yè)環(huán)保員工作職責。認真貫徹執(zhí)行國家和北京市安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)，落實安全監(jiān)管部門及本單位相關規(guī)定。凡在節(jié)日期間發(fā)生嚴重冒紅煙、黃煙、黑煙的責任單位，一是立即叫停；二是安環(huán)部對該崗位當場做筆錄；三是當班負責人下班由安環(huán)部組織冒煙事件分析會，分析冒煙原因，列出改進措施并監(jiān)督執(zhí)行；四是根據(jù)會議分析結果公布處罰結果，月底納入考核。落實安全生產(chǎn)主體責任，督促各廠認真做好節(jié)前隱患大排查和節(jié)前安全教育，排查及教育結果報安環(huán)部。1月27日完成了軋鋼、煉鐵、燒結廠的六個點檢測工作。二、環(huán)保工作為使長距公司能夠盡快正式接手脫硫第三方運維工作，使合同如期生效，我們與燒結廠、聚光公司、長距公司對脫硫自動監(jiān)控設施存在問題進行督促整改，順利完成了第三方運維工作。組織2015年度安全生產(chǎn)目標責任書簽訂工作，會上對2014年安全工作做了總結，對2015年安全工作進行了規(guī)劃。目前正在整改之中；同時編寫了皮帶機作業(yè)指導書和安全培訓課件，擇時對各皮帶崗位員工進行安全培訓教育。一月二十八日組織皮帶專項安全檢查，查出問題103項，以通報形式下發(fā)。電工、焊工共有96人參加培訓考試，需要補考人數(shù)38人，與縣安監(jiān)局
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