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20xx超市店長培訓(xùn)心得體會(存儲版)

2024-11-03 22:21上一頁面

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【正文】 超出。產(chǎn)品營銷策略:產(chǎn)品是超市經(jīng)營的基礎(chǔ)和根本保證。超市店長培訓(xùn)課程介紹 現(xiàn)代商業(yè)社會的競爭越來越激烈,尤其是店面競爭。優(yōu)秀的店長能發(fā)揮公司企業(yè)文信息傳播的紐帶作用,是門店銷售政策、品牌銷售制度的執(zhí)行者和具體操縱者;店長是門店內(nèi)所有員工學(xué)習(xí)的典范與榜樣,正確的帶領(lǐng)和示范會有正確的結(jié)果,不正確的帶領(lǐng)和示范也會有不正確的結(jié)果。(二)廠商管理準(zhǔn)時配送消費者對銷售比重超過40%生鮮食品、果汁、牛乳等日配食品,非常注重其鮮度及使用期限,故在不能有過多庫存的前提下,上述商品是否能在開店前即送達(dá)店內(nèi),以滿足顧客的需求,是非常重要的課題。服務(wù)狀況良好的服務(wù)品質(zhì)可成為超市經(jīng)營的優(yōu)勢,故一定要不時地提醒從業(yè)人員,注意自己的服裝儀容、禮貌用語及應(yīng)對態(tài)度,還要隨時留意顧客抱怨及意見反應(yīng),切不可讓顧客覺得不滿(表四)而不再上門。損耗常由于進(jìn)貨不實、顧客偷竊、員工監(jiān)守不當(dāng)、殘貨過多、標(biāo)價錯誤、變價不實、盤點不實等主因所導(dǎo)致,故店長如何改善這些管理漏洞,是內(nèi)部管理控制的要務(wù)。四、資訊管理超市目前大多采行POS系統(tǒng),提供及分析各種營運相關(guān)資訊,以供作工作計劃及對策參考。二、負(fù)責(zé)對公司全部資本金的投入承擔(dān)保護(hù)責(zé)任。八、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求。店店長長每每日日作作業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)范范營業(yè)前:情報收集(天氣、社區(qū)或地區(qū)活動、競爭店廣告紙)進(jìn)店前:巡視——商店外圍(招牌的破損),店門口(地面、玻璃)進(jìn)店內(nèi):確認(rèn)——保險柜、競爭店廣告紙、生鮮人員、各級員工出勤狀況 店內(nèi)巡回:清潔狀況、商品缺貨情況 晨會:昨天的銷售額、今天的目標(biāo)、行為禮儀檢查、當(dāng)天的計劃、連絡(luò)事項 開店準(zhǔn)備:商品——到貨狀況、DM郵報商品、季節(jié)商、A類商品的配備 POP廣告——店內(nèi)有無過期POP、POP張?zhí)麘覓焓欠裾R 鮮度檢查——生鮮蔬菜、水果不良品是否撤除、溫度檢查日歷、鮮度巡檢狀況 清掃——店門前清掃狀況、生鮮賣場通道狀況、各種生鮮用具的清潔 其他——購物籃車、音響設(shè)備開關(guān)、照明開關(guān)店店長長每每日日作作業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)范范? 開店:開店迎接顧客 商品——日配、生鮮的斷貨狀況、生鮮促銷商品出貨情況、進(jìn)貨狀況 鮮度檢查——果蔬、溫度檢查日歷的簽字確認(rèn) 后堂——更衣室、生鮮操作室 收銀機——顧客排隊情況 安排交替用餐 商品:特賣商品的整理,高峰前的斷檔狀況 賣場巡回通道的障礙(突出陳列),出貨狀況 收銀:排隊狀況、銷售額核對店店長長每每日日作作業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)范范? 關(guān)店:備用品收藏、店門前收尾工作,燈照關(guān)閉,清掃、收銀機結(jié)帳、查看電、水情況、夜值、夜生鮮收貨準(zhǔn)備謝謝大家。崗崗位位職職責(zé)責(zé)六、根據(jù)總部下達(dá)的商品指導(dǎo)價格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實際確定本店的商品價格。管管理理者者的的職職業(yè)業(yè)化化思考的重要性學(xué)會如何思考。避免入庫單誤差的措施,為驗收正確,簽認(rèn)確實、登錄清楚及嚴(yán)禁壓單,如此才可避免損益不實的現(xiàn)象。(三)損耗管理由于超市業(yè)競爭激烈,故損耗高低也成為是否獲利的主要關(guān)鍵。(三)從業(yè)人員管理出勤狀況超市經(jīng)營利潤不高,各部門的人員配置均很緊湊,而且由于每日幾乎都有人輪休,故出勤狀況不佳的部門,常會發(fā)生工作效率降低,出貨、補貨、服務(wù)等項目受到影響的狀況。顧客的需要:超市設(shè)立的目的,在滿足家庭日常生活所需的商品,故須時常去了解顧客的需求,才能根據(jù)其需求或抱怨去開發(fā)新產(chǎn)品,并提供更佳的服務(wù)。; 服務(wù)滿意度,高期望值,生活艱辛的回報,耽擱了時間,未受到尊重,安全感 第六單元:激勵篇 、作用;、辦法、意義及作用; 、考核程序、指標(biāo)及考核的重點; 、員工績效 ; ;管理是一種謀略、一種手段、一種技巧。網(wǎng)絡(luò)營銷策略:網(wǎng)絡(luò)營銷是建立在傳統(tǒng)營銷基礎(chǔ)上,基于計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺的一種新興的營銷模式。售中為顧客提供主動、熱情、耐心、周到服務(wù)。如:沒相應(yīng)的供應(yīng)商撤場流程,導(dǎo)致幾個供應(yīng)商撤場后,貨款支付完畢,仍有商品在門店造成積壓商品,以及貨款支付后再退貨,然后供應(yīng)商不再合作,導(dǎo)致貨款多付。;及時淘汰低銷售商品。因此,店長培訓(xùn)顯得格外重要。:監(jiān)督并巡檢店內(nèi)的清潔衛(wèi)生作業(yè)情況。爭取把握商品損耗控制在千分之三以下。消防安全設(shè)備一季度一檢查,半年一檢修。同時抓住各種節(jié)慶日時機,季節(jié)性變化等因素進(jìn)行炒作,進(jìn)行主題活動促銷活動提升銷售。學(xué)習(xí)讓人進(jìn)步,工作讓人自信,通過這次學(xué)習(xí),使我學(xué)到很多,從公司制度到服務(wù),從商品陳列到如何處理顧客的投訴,使我看到了一種希望,那是大商超市蓬勃向前的希望,我也同時希望這些能成為我們的一種習(xí)慣,一種自然。古人云:“溫故而知新”,僅管在這次學(xué)習(xí)中有很多知識是我以前學(xué)習(xí)過的,但再次的學(xué)習(xí)依然讓我受益匪淺。在職業(yè)態(tài)度方面,讓我們明確:我們不是在為公司工作,更不是在為老板工作,我們每個人都是在為自己工作。更多培訓(xùn)心得盡在:心得體會望大家多支持本網(wǎng)站,謝謝。:監(jiān)督并巡檢店內(nèi)的清潔衛(wèi)生作業(yè)情況。爭取把握商品損耗控制在千分之三以下。消防安全設(shè)備一季度一檢查,半年一檢修。同時抓住各種節(jié)慶日時機,季節(jié)性變化等因素進(jìn)行炒作,進(jìn)行主題活動促銷活動提升銷售。學(xué)習(xí)讓人進(jìn)步,工作讓人自信,通過這次學(xué)習(xí),使我學(xué)到很多,從公司制度到服務(wù),從商品陳列到如何處理顧客的投訴,使我看到了一種希望,那是大商超市蓬勃向前的希望,我也同時希望這些能成為我們的一種習(xí)慣,一種自然。然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步。常言道:“面帶三分笑,顧客跑不掉,和氣能生財,蠻橫客不來”。目前,集團(tuán)對于超市的相關(guān)建設(shè)正在飛速發(fā)展當(dāng)中,在現(xiàn)代超市經(jīng)營理念不斷逐步深化改革的大環(huán)境下,超市如何進(jìn)行聯(lián)合經(jīng)營,差異化經(jīng)營,特色經(jīng)營,自主經(jīng)營,以及如何在激烈的市場競爭當(dāng)中獲得市場份額,在管理中實現(xiàn)經(jīng)濟效益,社會效益雙豐收,是一個值得研究和探討的課題。這說明集團(tuán)對我們員工崗前培訓(xùn)的重視,反映了集團(tuán)“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。因此我們工作的目標(biāo)是盡量讓顧客滿意,如何才能讓顧客滿意?那就是——“服務(wù)”,這也是我在此次培訓(xùn)中感悟最深的。另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創(chuàng)造出更大的價值及效益。顧客與顧客之間、或與員工之間的爭吵等等,不會再不知所措或亂作一團(tuán),我們明白了怎樣處理同時能很好的維護(hù)大商超市的形象和聲譽。采取多種方式與廠家合作,如舉辦廠商周、買贈、抽獎、試用、試吃等活動,帶動店內(nèi)銷售。如電梯每周一檢查,每月一檢修,冷凍冷藏機器一月一次檢查,三月一次檢修。:商品的損耗管理是超市非常重點的一項工作,要監(jiān)督店內(nèi)商品損耗管理,定期組織盤點工作進(jìn)行,每月一小盤,每季度一大盤。注重店鋪客訴解決效率與記錄管理,并建立跟蹤檔案,保證超市的售前、售中、售后服務(wù)質(zhì)量。如果您喜歡這篇文章,請分享給您的好友。超市是個大眾化服務(wù)行業(yè),之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷售出去,那么就好OK,經(jīng)過培訓(xùn)強化了我們的服務(wù)意識,因為現(xiàn)在的超市競爭不再是商品價格之間的競爭,而是看你的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)現(xiàn)在也是一門學(xué)問,其中也有許多技巧與方法,怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務(wù),
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