【正文】 面D、層次分明面試類(lèi)型及人員組成1【單選題】下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？（A）A、表示尊重，有針對(duì)性的回答面試問(wèn)題。（V）求職的遠(yuǎn)期準(zhǔn)備【單選題】下列關(guān)于“如何上大學(xué)”敘述正確的是？（A）A、找工作也是一種工作，需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也能回落到自信。A、教育學(xué)B、行政管理學(xué)C、應(yīng)用心理學(xué)D、人力資源管理學(xué)模擬三應(yīng)聘國(guó)企總經(jīng)理辦公室秘書(shū)【單選題】下列關(guān)于“家職平衡”敘述正確的是？（A）A、從事一項(xiàng)工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功B、從事一項(xiàng)工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、從事一項(xiàng)工作，就要放棄生活D、從事一項(xiàng)工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要面試問(wèn)題分類(lèi)【單選題】以下不屬于面試中的職業(yè)規(guī)劃類(lèi)問(wèn)題的是（D）。挫折感amp。敵視amp。A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C得分：【單選題】湖北省境內(nèi)有多少所高校？（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A得分：【判斷題】我國(guó)高等教育已經(jīng)步入大眾化時(shí)期。A、興趣B、能力C、性格D、價(jià)值觀我的答案：D得分：【判斷題】沒(méi)有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。A、真實(shí)性原則B、就近性原則C、完整性原則D、針對(duì)性原則我的答案：B得分：（五）就業(yè)信息收集方法【單選題】就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（）我的答案：√得分：（一）了解就業(yè)信息的途徑【單選題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是（）。A、注意站點(diǎn)的合法性B、及時(shí)更新簡(jiǎn)歷C、不要盲目發(fā)送簡(jiǎn)歷D、以上都是我的答案：D得分：【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（）。A、自我評(píng)估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準(zhǔn)備面試服裝我的答案：AB得分：【判斷題】HR會(huì)通過(guò)求職者簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明的獲得的證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷他的能力與素質(zhì)。（）我的答案：得分：（三）求職意向amp。（）我的答案：得分：（六）其他個(gè)人信息【單選題】關(guān)于簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“興趣愛(ài)好”、“個(gè)人評(píng)價(jià)”，下列敘述錯(cuò)誤的是？（）A、一般情況可以不寫(xiě)B(tài)、如果需要寫(xiě)則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫(xiě)則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫(xiě)不寫(xiě)都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性我的答案：D得分：【判斷題】在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的“興趣愛(ài)好”時(shí)，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。（）我的答案：√得分：（二）面試前的物質(zhì)準(zhǔn)備【單選題】面試之前需要做好的物質(zhì)準(zhǔn)備不包括哪一個(gè)？（）A、相關(guān)證件B、紙筆C、照片D、紅包E、公文包或文件夾我的答案：D得分：【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（）。（）我的答案：√得分：四、求職擇業(yè)中的公關(guān)與禮儀（一）什么是禮儀【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項(xiàng)是（）。A、CET6B、BEC考試C、TOEIC考試D、CPA考試我的答案：D得分：【多選題】在撰寫(xiě)個(gè)人技能水平時(shí)，需注意（）。A、簡(jiǎn)潔B、突出優(yōu)勢(shì)信息C、盡可能詳細(xì)D、直觀我的答案：ABD得分：【判斷題】簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息中，照片是必須要有的要素。A、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)陷阱B、騙財(cái)類(lèi)陷阱C、合同類(lèi)陷阱D、以上都包括我的答案：D得分：【多選題】如何避免就業(yè)信息陷阱？（）A、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；B、通過(guò)正規(guī)渠道獲取招聘信息；C、不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用；D、不要被職位的名稱(chēng)所迷惑；E、加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止個(gè)人資料泄密。（）我的答案：得分：（四）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得就業(yè)信息【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）。（）我的答案：得分：【判斷題】企業(yè)在招聘員工時(shí)，通常會(huì)要求他們對(duì)工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。（）我的答案：√得分：（三）就業(yè)信息的內(nèi)容【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（）。（）我的答案：√三、性格與職業(yè)的匹配【單選題】“人職匹配”包括人與（）方面之間的匹配。（）我的答案：√得分：二、認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)【單選題】學(xué)者馬丁厭世amp。A、甄別虛假就業(yè)信息；B、不相信口頭承諾；C、外文合同要中文對(duì)照；D、看清楚再簽名求職別忘備心理【單選題】關(guān)于“求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備”描述完全正確的是？（A）A、知、情、意、行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動(dòng)。A、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異B、競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)良好C、好勝心強(qiáng)D、著裝得當(dāng)模擬一應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員1【判斷題】面試中不宜低頭，應(yīng)平視面試官。自卑者可以變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。A、心理承受能力B、抗高壓能力C、應(yīng)變能力D、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試【單選題】結(jié)構(gòu)化面試的最大特點(diǎn)是（C）。面試的種類(lèi)1【多選題】按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為（ABC）。（X）身體語(yǔ)言的運(yùn)用1【多選題】回答面試問(wèn)題是不能做的小動(dòng)作包括哪些？（ABCD）A、玩弄小指甲B、擺弄衣角C、隨意伸懶腰D、打哈欠2【判斷題】面試中，應(yīng)注意保持眼神接觸和微笑。（V）1【多選題】關(guān)于簡(jiǎn)歷的篇幅下面述說(shuō)正確的是（AB）。（V）【單選題】以下不能體現(xiàn)英語(yǔ)水平的等級(jí)考試是（D）。A、個(gè)人信息B、獲獎(jiǎng)情況C、學(xué)歷D、考試成績(jī)【單選題】個(gè)人信息里面，電話的編輯形式建議是（C）這種格式。A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR2【多選題】就業(yè)信息的管理作用是（ABC）。（V）【單選題】參加大型招聘會(huì)的技巧是（D）。A、學(xué)校就業(yè)中心B、熟人提供C、網(wǎng)絡(luò)查詢D、參加當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)3【判斷題】定方向搜集法的優(yōu)勢(shì)在于指向性更明確，且更具有針對(duì)性。A、培訓(xùn)機(jī)會(huì)多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)【單選題】關(guān)于人才標(biāo)準(zhǔn)的四層含義，不包括以下哪點(diǎn)？（C）A、良好的品德B、一定的知識(shí)或技能C、較高的社會(huì)地位D、創(chuàng)造、創(chuàng)新能力2【判斷題】學(xué)歷等于職業(yè)能力。（V）【單選題】（D）對(duì)于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用。（V）【單選題】學(xué)者馬丁厭世amp。A、甄別虛假就業(yè)信息；B、不相信口頭承諾；C、外文合同要中文對(duì)照；D、看清楚再簽名我的答案：ABCD：【單選題】關(guān)于“求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備”描述完全正確的是？（）A、知、情、意、行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動(dòng)。（）我的答案：√應(yīng)聘培訓(xùn)師助理已完成成績(jī)：【單選題】在《應(yīng)聘培訓(xùn)師助理》面試視頻中，馬克的專(zhuān)業(yè)是（）。B、不贊同。CA、氛圍很正式；B、題目靈活；C、標(biāo)準(zhǔn)化；D、面試官眾多我的答案：D：【多選題】“評(píng)價(jià)中心”經(jīng)常會(huì)用的面試種類(lèi)包括哪些？（）A、公文筐問(wèn)題B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論C、角色扮演D、管理游戲我的答案：ABCD得分：：【判斷題】面試過(guò)程中被面試官問(wèn)到優(yōu)點(diǎn)時(shí)，應(yīng)聘者回答的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)盡量與應(yīng)聘的職位相聯(lián)系。A、非結(jié)構(gòu)化面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、半結(jié)構(gòu)化面試D、封閉式面試我的答案：ABC：【判斷題】首因效應(yīng)屬于心理學(xué)范疇，本質(zhì)上是一種以偏概全的認(rèn)知上的偏誤。（）我的答案：√：【單選題】面試對(duì)答中，應(yīng)避免下列哪種行為？（）A、攀龍附鳳B、拿腔拿調(diào)C、透露熟人D、以上都應(yīng)避免我的答案：D：【判斷題】在面試中，手機(jī)應(yīng)當(dāng)保持靜音。A、一頁(yè)為佳B、如果兩頁(yè)第二頁(yè)要超過(guò)23C、多多益善D、兩頁(yè)以上我的答案：AB得分：【判斷題】簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不宜安排得太滿太密，應(yīng)適當(dāng)設(shè)置頁(yè)邊距留白。（）我的答案：√：【單選題】簡(jiǎn)歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。A、教育背景B、實(shí)踐經(jīng)歷C、期待薪酬D、求職意向我的答案：C：【單選題】個(gè)人信息里面，電話的編輯形式建議是（）這種格式。A、信息量大B、真實(shí)性高C、種類(lèi)齊全D、網(wǎng)申的必要通道我的答案：ACD：【單選題】就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法，其英文縮寫(xiě)為：（）。（）我的答案：√：【單選題】下列哪些選項(xiàng)不屬于參加校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的注意事項(xiàng)？（）A、事先了解用人單位；B、認(rèn)真聽(tīng)企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個(gè)性化求職簡(jiǎn)歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；我的答案：E得分：【判斷題】校園招聘會(huì)可分為專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)和大中型招聘會(huì)。（）我的答案：√：【多選題】企業(yè)招聘簡(jiǎn)章一般包括（）。A、培訓(xùn)機(jī)會(huì)多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)我的答案：D：【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，其中，他的中心工作就是教學(xué)科研。A、團(tuán)隊(duì)精神B、專(zhuān)業(yè)知識(shí)C、綜合素質(zhì)D、快速學(xué)習(xí)能力我的答案：C得分：【判斷題】“田忌賽馬”這個(gè)故事出自《史記》卷六十五《孫子吳起列傳第五》。（）我的答案：√：【單選題】湖北省境內(nèi)有多少所高校？（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A得分：【單選題】學(xué)者馬?。ǎ┪业拇鸢福骸蹋骸締芜x題】“人職匹配”包括人與（）方面之間的匹配。（）我的答案：√：【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（）。（）我的答案：√得分：錯(cuò)的4【判斷題】企業(yè)在招聘員工時(shí)，通常會(huì)要求他們對(duì)工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。A、注意站點(diǎn)的合法性B、及時(shí)更新簡(jiǎn)歷C、不要盲目發(fā)送簡(jiǎn)歷D、以上都是我的答案：D得分：【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）。我的答案：ABCDE得分：【多選題】常見(jiàn)的就業(yè)信息陷阱有哪些？（）A、騙財(cái)類(lèi)陷阱B、騙色類(lèi)陷阱C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)陷阱D、合同類(lèi)陷阱E、違法類(lèi)陷我的答案：ABCDE：【多選題】撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作（）。（）我的答案：得分：【判斷題】簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息中，照片是必須要有的要素。（）我的答案：√：【單選題】關(guān)于簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“興趣愛(ài)好”、“個(gè)人評(píng)價(jià)”，下列敘述錯(cuò)誤的是？（）A、一般情況可以不寫(xiě)B(tài)、如果需要寫(xiě)則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫(xiě)則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫(xiě)不寫(xiě)都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性我的答案：D得分：【判斷題】在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的“興趣愛(ài)好”時(shí)，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。（）我的答案：√：【單選題】面試之前需要做好的物質(zhì)準(zhǔn)備不包括哪一個(gè)？（）A、相關(guān)證件B、紙筆C、照片D、紅包E、公文包或文件夾我的答案：D得分：【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（）。（）我的答案：√：【多選題】餐桌的禮儀包括哪些？（）A、坐位置B、喝酒C、夾菜D、點(diǎn)煙E、結(jié)束用餐我的答案：ABCE得分：【判斷題】西餐就餐時(shí)，應(yīng)從椅子的右側(cè)入座。A、應(yīng)確保環(huán)境安靜B、注意禮貌用語(yǔ)的使用C、記錄重要信息D、語(yǔ)速一定要快我的答案：D：【多選題】下列哪些是無(wú)人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考查要素方面？（）A、求職者的組織行為、洞察力B、求職者的傾聽(tīng)、說(shuō)服力C、求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)D、求職者的成熟度我的答案：ABCD：【多選題】關(guān)于“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試”，下面說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。C、找工作不是一種工作，但是需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。自卑者不能變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。A、進(jìn)入我們單位你準(zhǔn)備干幾年？B、如有其他的工作機(jī)會(huì)，你怎樣看待？C、假如你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開(kāi)展工作？D、你為什么來(lái)到本公司應(yīng)聘？我的答案：D得分：【多選題】面試中通常會(huì)問(wèn)什么性質(zhì)的問(wèn)題？（）A、個(gè)人屬性類(lèi)B、求職動(dòng)機(jī)類(lèi)C、資質(zhì)類(lèi)、工作世界類(lèi)D、職業(yè)規(guī)劃類(lèi)我的答案：ABCD（上）已完成成績(jī)：【多選題】用人單位如何去判斷應(yīng)聘者的求職誠(chéng)意與個(gè)人素質(zhì)？會(huì)提問(wèn)哪方面的問(wèn)題？（）A、你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位?B、你了解這份工作的職責(zé)嗎?哪一方面最吸引你?C、你為什么想加入本公司工作?D、你認(rèn)為考試成績(jī)能否反映你的實(shí)際才能?我的答案：ABC（下）已完成成績(jī)：【判斷題】在面試中，可以列舉自己獲得的相關(guān)證書(shū)和課程成績(jī)來(lái)說(shuō)明自己的英語(yǔ)水平。自卑amp。過(guò)于謹(jǐn)慎已完成成績(jī)：【單選題】下列關(guān)于避免過(guò)于謹(jǐn)慎描述不正確的是？（）A、動(dòng)機(jī)適度B、謹(jǐn)慎不等于不敢嘗試C、利用大滿貫療法D、不敢嘗試我的答案：D已完成成績(jī)：【多選題】觀念與信念的關(guān)系是什么？（）A、信念比觀念程度深B、有某觀念未必有該信念C、信念衍生觀念D、觀念信念都影響行為我的答案：ABCD：【多選題】面試中的心理策略都有哪些種類(lèi)？（）A、自我控制類(lèi)B、調(diào)整關(guān)系類(lèi)C、巧問(wèn)妙答類(lèi)D、合理競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)我的答案：ABCD：【多選題】認(rèn)識(shí)企業(yè)主要從哪些方面入手？（）A、企業(yè)文化、用人標(biāo)準(zhǔn)B、成立時(shí)間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C、負(fù)責(zé)人、資本額、營(yíng)業(yè)額D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度我的答案：