營銷總監(jiān)崗位職責(zé)(存儲版)
【正文】 銷計劃。、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)好飯店與重要客戶、旅行社、合作單位、新聞媒介等方面的關(guān)系，保持經(jīng)常的聯(lián)系和溝通，不斷改進工作。結(jié)合加強成本費用控制管理，切實抓出市場營銷實效。，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。整合各部門工作計劃，制定出企業(yè)營銷計劃，呈報上級。對影響到營銷工作的其他工作安排提出建議。國際上通行的預(yù)算是每年的4月1日至次年的3月31日。營銷總監(jiān)每天必看的兩張報表一個是《營業(yè)報表》，一個是《資金收入表》。（三）營銷總監(jiān)崗位的上下級 在不同的公司或企業(yè)，營銷總監(jiān)可能的直接上級會有這幾種崗位：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，總裁，副總裁。主管營銷的副總經(jīng)理參與決策企業(yè)中所有大事，（重要人事任免，重大資金流動，新項目，新工藝，新技術(shù)上馬，在行政，人事，業(yè)務(wù)上都要參與決策）?！獙?nèi)—統(tǒng)一企業(yè)形象。營銷總監(jiān)是營銷中心的首腦，營銷中心是企業(yè)和市場的橋梁，是把產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成商品，把商品轉(zhuǎn)化成錢的部門。6．激勵（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。二、管理職責(zé)1．組織建設(shè)（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。第一篇：營銷總監(jiān)崗位職責(zé)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)、具體銷售計劃和市場分析及預(yù)測。，如與渠道商的關(guān)系。3．定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。11．代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。5．工作溝通（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；（2）負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。以研究商品為核心。3，公關(guān)功能（塑造企業(yè)和產(chǎn)品的形象——對外一促銷活動，潛在客戶管理，社交活動，品牌塑造—公益活動，廣告，贊助等。營銷總監(jiān)與主管營銷的副總經(jīng)理在工作性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別。營銷總監(jiān)的本職工作是：負責(zé)公司營銷的運作和管理。營銷預(yù)算計劃要具體到廣告預(yù)算，廣告計劃，促銷活動預(yù)算，市場調(diào)查預(yù)算，售前，售中，售后服務(wù)等方面的預(yù)算。營銷總監(jiān)的責(zé)任（直接責(zé)任）第一條，組織編制營銷預(yù)算草案：營銷預(yù)算一般10月份開始編制。第二條，參加公司預(yù)算編制年會：準備好會議資料，對會上可能提出的問題，做好預(yù)
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