【正文】 水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。破格申報(bào)條件為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。職稱評(píng)審 證書直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。初級(jí)工程師評(píng)定條件碩士生，如果你一畢業(yè)就初定了助理工程師，過2年就可以評(píng)中級(jí)。②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。若滿足以上條件，所在單位會(huì)向上級(jí)主管部門申請，組織評(píng)審時(shí)，評(píng)審對(duì)象應(yīng)提交的材料按如下順序裝訂成冊（如材料多可以分成2冊）：（1）材料目錄；（2）學(xué)歷證書（復(fù)印件）1份；（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（復(fù)印件）1份；（4）聘任書（或聘約書）（任期內(nèi)連續(xù)）1套；（5）外語考試合格證書（復(fù)印件）或《外語免試審核表》（附表5）或《外語考試成績審定表》（附表）1份；（6）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證（復(fù)印件），屬于免試對(duì)象的提供計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)證書復(fù)印件或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份；（7）單位轉(zhuǎn)體文件或工資轉(zhuǎn)移單（轉(zhuǎn)體單位或分流人員必附）1份；（8）《破格推薦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》批件（附表）1份；（9）個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（打印稿）1份；（10）專業(yè)技術(shù)人員考核表（事業(yè)單位人員為《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》）（近兩年年度考核表）1套；若要分冊自以下材料開始，裝訂順序如下：（1）材料目錄（本冊）；（2）論文、論著或研究報(bào)告（復(fù)印件），已經(jīng)發(fā)表的論文、論著應(yīng)同時(shí)提供刊物的封面及目錄復(fù)印件1套；（3）研究成果（復(fù)印件）1套；（4）項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書等（復(fù)印件）1套。一般而言，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。（二）破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：獲國家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。(2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。,可認(rèn)定為助理工程師, 再從事專業(yè)技術(shù)工作3年,可晉升工程師(中級(jí))。④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。第三篇：職稱評(píng)審申報(bào)（范文）職稱評(píng)審申報(bào)一、政策依據(jù)：《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格管理辦法》“冀人發(fā)[1998]168號(hào)”凡人才中心委托存檔人員，需評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的均可按要求自行到人才中心檔案管理中心辦理相關(guān)申報(bào)手續(xù)二、申報(bào)條件：中專、大專畢業(yè)見習(xí)期滿后申請“員”級(jí)資格（初級(jí)資格）A中專畢業(yè)后取得“員”級(jí)資格滿4年后申報(bào)B大專畢業(yè)后取得“員”級(jí)資格滿2年后申報(bào)C本科畢業(yè)見習(xí)期滿可申報(bào)取“初級(jí)”資格滿4年，有本專業(yè)論文及相應(yīng)業(yè)績成果，職稱英語及計(jì)算機(jī)考試合格后可申報(bào)中級(jí)取得“中級(jí)”資格滿5年，有本專業(yè)論文及相應(yīng)業(yè)績成果，職稱英語及計(jì)算機(jī)考試合格后可申報(bào)副高級(jí)取得“副高級(jí)”資格滿5年，有本專業(yè)論文及相應(yīng)業(yè)績成果，職稱英語及計(jì)算機(jī)考試合格后可申報(bào)正高級(jí)注：須參加全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)資格考試的，按考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毞Q評(píng)定機(jī)構(gòu)提供的文件為準(zhǔn)。擴(kuò)展閱讀本人于2011年8月撰寫于北京筑龍網(wǎng)第五篇：申報(bào)評(píng)審職稱注意事項(xiàng)申報(bào)評(píng)審職稱注意事項(xiàng)（申報(bào)中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)職稱人員適用）一、申報(bào)條件要求學(xué)歷、資歷年限不足夠，學(xué)歷不對(duì)口，一定不能申報(bào)。優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任獲獎(jiǎng)同時(shí)要提供表彰文件。電教、教研室人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，須在所在單位由人事部門負(fù)責(zé)召集有關(guān)人員參加的會(huì)議上進(jìn)行公開述職，述職的有關(guān)情況須在評(píng)審表“公開述職情況欄”中填寫清楚，凡沒有進(jìn)行公開述職的，視為申報(bào)程序不符合要求。所有的簽名都必須用手寫。從市外調(diào)入的教師須著重反映調(diào)入后的教育教學(xué)水平、能力和業(yè)績情況。② 惠州市教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作表原件1份（申報(bào)中級(jí)職稱人員才填寫）。四、受理申報(bào)材料時(shí)間各單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)工作，受理提交材料時(shí)間為：7月31日前。⑧ 申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審信息錄入表1份。申報(bào)評(píng)審材料包括：（高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，詳細(xì)材料見目錄表）申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄表1份（貼于材料袋面, 材料袋必須用堅(jiān)固耐用的牛皮紙袋）。主要總結(jié)任現(xiàn)職以來的業(yè)務(wù)水平、能力、業(yè)績和教育教學(xué)實(shí)踐情況。材料審核時(shí)要注意學(xué)歷、資歷年限夠不夠、學(xué)歷對(duì)不對(duì)口，論文著作、述職報(bào)告、班主任工作情況、公開課情況、統(tǒng)考、競賽等業(yè)績情況、獲獎(jiǎng)情況、培優(yōu)轉(zhuǎn)差情況、個(gè)人負(fù)面情況等等，一定要審核清楚，尤其是申報(bào)表中個(gè)人“負(fù)面情況欄目”，本人有無填寫、簽名，單位有無填寫意見、有無簽名蓋章。凡申報(bào)教師專業(yè)技術(shù)資格的教師必須在任職學(xué)校進(jìn)行公開述職，述職內(nèi)容包括：工作量、班主任工作、考核、教學(xué)效果（含合格率、優(yōu)秀率）情況和論文情況等。公開課要近三年的，且要連續(xù)三年，每年一次，并寫明公開課對(duì)象、范圍、日期等?！羝髽I(yè)制定的職稱評(píng)定辦法為了滿足公司持續(xù)發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人員綜合能力的要求，同時(shí)為專業(yè)技術(shù)人員在公司的職業(yè)提升提供明確的晉升通道，進(jìn)而形成動(dòng)態(tài)的、競爭性的以業(yè)績評(píng)價(jià)、能力評(píng)估為基礎(chǔ)的價(jià)值分配體系，提高公司內(nèi)部職位晉升管理的科學(xué)性、規(guī)范性，充分激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，特制訂本辦法。全文核心推薦 可點(diǎn)擊查看： 工程師職稱評(píng)定條件 工程師職稱英語考試工程師職稱評(píng)審材料 工程師職稱申報(bào)材料 工程師職稱論文職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。: 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為技術(shù)員,再從事專業(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。、初級(jí)職稱證原件。在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。職稱評(píng)審專業(yè)項(xiàng)目工程師類職稱項(xiàng)目認(rèn)證介紹q：81 577 49 12一、農(nóng)牧業(yè)：農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師二、醫(yī)藥工程: 工程師(藥品、醫(yī)療器械、制藥機(jī)械、藥用包裝)三、水產(chǎn)工程: 工程師(加工、監(jiān)測、營銷、管理、開發(fā)、生產(chǎn))四、經(jīng)濟(jì)類 ：會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì) 經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、市場營銷、勞動(dòng)工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融。第二篇：職稱評(píng)審與申報(bào).職稱評(píng)審 職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語