【正文】 展了專業(yè)對技術(shù)比武、防火千人簽名、大規(guī)模游行、廣場文藝演出、組織座談會等形式進行反思，收到了很好的宣傳效果。今年我們每個林場的撲火隊員由原來的25人增至35人，新增加的10人以抓火源管理和機動應急撲火為主，現(xiàn)在各林場專業(yè)隊伍全部援助加林局撲火，新增加的10名應急撲火隊伍在家承擔起了防撲火重任。入山采集時要求各林場要派防火專業(yè)人員跟班作業(yè)。在防火隊伍建設(shè)上，我局把專業(yè)森林消防隊和職工隊伍建設(shè)結(jié)合起來抓，保證了防火隊伍的穩(wěn)定。加大防火設(shè)施設(shè)備和資金的投入工作，確保防火工作需要。但是，就目前來看,在管理的機制和制度方面還不健全，地區(qū)可否出臺相關(guān)政策和法規(guī)，對于非法入山人員和從事正常農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民、入山采集山產(chǎn)品人員、林內(nèi)放牧養(yǎng)殖戶的入山手續(xù)的審批、違規(guī)的處罰作以更詳盡、更具可操作性的規(guī)定，從而使我們基層在管理上有法可依。森林和人們的生產(chǎn)生活有著密切的聯(lián)系，可是森林卻時刻面臨著火的威脅！有多少寶貴財富在火中消失？現(xiàn)就興隆林業(yè)局森林防火工作進行簡要論述．關(guān)鍵詞：森林；防火；工作1 產(chǎn)生火災的原因分析森林火災的起火原因森林火災的起因主要有兩大類：人為火和自然火：（一）人為火包括以下幾種：：農(nóng)、林、牧業(yè)生產(chǎn)用火，林副業(yè)生產(chǎn)用火，工礦運輸生產(chǎn)用火等；：如野外炊煙，做飯，燒紙，取暖等；，以開墾燒荒、吸煙等引起的森林火災最多。群眾燒田邊地坎的落后耕作習慣、燒香燃燭放鞭的陳舊祭祖方式等沒有改變，增加了火災隱患，野外火源管理難度加大。有的處罰對象十分貧窮，是國家扶貧、幫困對象．無琺兌現(xiàn)罰款處罰。撲火隊伍不到位。2 預防火災的對策思考山區(qū)基層森林防業(yè)工作應在“三基”（抓基層、強基礎(chǔ)、苦練基本功）上下功夫真抓實干務(wù)求實效，方能確保森林資源安全。 建立基層責任制是要完善責任制度，目前，森林防火責任書往往在多級以上簽訂林業(yè)局、場（所）護林人員卻簽得很少，即或已鑒定，無具體考核辦法，無過硬的獎勤罰懶措施人多流于形式、應付了事。要深化督查考核辦法．嚴格巡山護林人員責任迫究要真正把森林防火責任落實到山，落實到人。二是干部追究責任制沒有及時、嚴格兌現(xiàn)，致使干部有麻痹思想，存有僥幸心理．三是肇事者打擊、處罰不到位。三是督辦不到位。根據(jù)火災案件立案標準，失火案件需受害有林面積2公頃方可立案，有的森林火災受害面積大，達幾百畝甚至上千畝，但投有受害森林面積．雖影響極大，卻并不能刑事立案，打擊不力。氣候變化預測難，近年來，全球氣溫普遍上升，高火險天氣導致森林火災多發(fā)。我局下步將有針對性地對春防工作進行再安排、再部署，動員全局廣大干部職工發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，繼續(xù)加大工作力度，確保春防萬無一失。二、對防火工作的幾點建議應進一步整章建制，明確責任。加強了防火知識和技術(shù)培訓工作，一旦發(fā)生火情，能夠做到快速反應、重兵投入，真正實現(xiàn)”打早、打小、打了”的目標。我們在檢查中也確實發(fā)現(xiàn)了部分單位防火工作做的不實，沒有全面貫徹落實局防指的工作要求，我們對這樣的單位進行了問責，給有關(guān)領(lǐng)導給予了行政處分，起到了警示全局的作用。針對即將進入采集山野產(chǎn)品季節(jié)，我們對山野菜采集實行監(jiān)控管理。四是從管火就是管人的角度出發(fā)，我們對整個施業(yè)區(qū)63名智障人員都進行了登記，落實了63名監(jiān)護人。通過廣播電視、發(fā)放宣傳單等形式進行宣傳，刷新扶正防火宣傳標語牌207快，印制宣傳單14205份、預警旗18套、彩旗1510面，各種袖標1364個、宣傳條幅121幅。我們下派53名機關(guān)干部駐點到各村屯，落實防火工作。如何將我們手中的責任和義務(wù)完好的薪火相傳下去，是我們在座的每一位領(lǐng)導需要考慮和面對的問題。決不允許出現(xiàn)疏忽大意，哪一級出現(xiàn)問題，按規(guī)定處理哪一級，決不手軟，對成績優(yōu)異的單位及個人給予重獎；對措施落實不到位的單位將嚴肅處理。凡是防火責任不落實、防火措施不得力、發(fā)現(xiàn)火災隱患不作為、發(fā)生火情隱瞞不報、應急處臵不當，造成嚴重后果和惡劣影響的，要依法依紀嚴肅追究相關(guān)人員的責任，真正做到“事故原因不查清不放過，事故責任者不處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過”。下面我就下步工作講幾點意見。各管護林場、防火辦和物資供應部門要抓緊充實物資儲備，全面檢修道路、橋梁、車輛、瞭望塔、機具和通訊器材，保證物資準備充足、道路暢通無阻、機具器材完好能用，隊員裝備齊全，確保第一時間投入戰(zhàn)斗并首戰(zhàn)成功。要管控到位，要全員上崗，既要管好管住其他人，更要管好管住自己人，嚴防死守，決不允許出現(xiàn)工作斷檔和“真空”地帶。剛調(diào)整的各管護林場的干部要盡快進入角色，盡快了解生態(tài)功能區(qū)內(nèi)一切火源管理情況，摸清自然屬性和社會人情，有的放矢地抓好防火工作。今年氣溫回暖快，積雪融化也快，因此，各管護林場要抓住跟雪點燒的有利時機，特別是重點路段、重點部位要做到燒到位、燒徹底。一、深刻吸取“”森林火災教訓，認清形勢，切實增強做好春防工作的緊迫感和使命感。x年，x經(jīng)歷了“x同時更要切實解決少數(shù)人員玩弄特權(quán)問題，嚴厲查處濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的行為。近年來，我局依法治林工作取得了顯著成效，但還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：部分領(lǐng)導認識不夠到位、巡護人員短缺，巡護力度不大等?！八拇蟮匚弧?、“四大使命”是黨中央、國務(wù)院對新時期林業(yè)的歷史定位，充分說明黨中央、國務(wù)院把林業(yè)擺在了一個前所未有的重要地位。第一篇：林業(yè)局防火工作講話2012年大楊樹林業(yè)局林政防火會上的講話王志臣 同志們：剛才，會議對2011年度我局森林防火和林政工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表大楊樹林業(yè)局向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！希望你們再接再厲，為保護生態(tài)建設(shè)再立新功；更希望沒有獲獎的單位和職工迎頭趕上，奮勇爭先。同時，會議賦予林業(yè)“四大使命”，即：實現(xiàn)科學發(fā)展，必須把發(fā)展林業(yè)作為重大舉措；建設(shè)生態(tài)文明，必須把發(fā)展林業(yè)作為首要任務(wù)；應對氣候變化，必須把發(fā)展林業(yè)作為戰(zhàn)略選擇；解決“三農(nóng)”問題，必須把發(fā)展林業(yè)作為重要途徑。）（二）關(guān)于資源林政管理。在工作有部分人安于現(xiàn)狀，存在等、靠、要的思想，用創(chuàng)新的思維解決重大問題、疑難問題的攻關(guān)意識不強，爭一流的干勁不足。會后，大家要迅速行動起來，要有“抓鐵留痕”的信心、要有釘釘子精神抓好落實，腳踏實地地將防撲火各項舉措落實到位。借此機會，我強調(diào)三點意見。用現(xiàn)實可行的措施檢驗x年森林防火專項整治成果和實際效能，要經(jīng)得起實踐的檢驗，要反復查找隱患。防火一線干部職工全員上崗，嚴格執(zhí)行請銷假制度，除極特殊情況一律不準假，毫不懈怠，繃緊神經(jīng)，時刻抓住防火這根弦不放松。森防指、督導組要履行好組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督的職責，新