【正文】 、企業(yè)滿意、群眾滿意、自己滿意。三是參加各種教育、培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)干部、職工的素質(zhì)有了明顯提高。并確立了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的總體要求，通過抓學(xué)習(xí)、建制度、抓管理、強(qiáng)服務(wù)，全局的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)取得了較好的成效。今年以來共收到共性反饋意見條，先后接到群眾及新聞媒體來電、來訪次，直接處理群眾反映的問題次，協(xié)調(diào)處理群眾反映的問題次，答復(fù)處理率達(dá)到。一是建立學(xué)習(xí)制度。通過對保先教育《讀本》的細(xì)讀、深讀、精讀、熟讀，向身邊的先進(jìn)人物（如郭繼祥、楊才等）同志的學(xué)習(xí)及愛國主義教育等一系列的學(xué)習(xí)活動，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進(jìn)一步的發(fā)揮，黨員的綜合素質(zhì)不斷提高，牢固樹立了黨員“立黨為公、執(zhí)政為民”的意識。現(xiàn)就全市畜牧系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，及早安排部署為切實加強(qiáng)全市畜牧系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省、市開展政風(fēng)行風(fēng)評議的有關(guān)文件精神，召開動員會，先后制定下發(fā)了《2010年全市畜牧系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作意見》和《安陽市畜牧系統(tǒng)2010—2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》，成立了以局長、局黨組書記為組長、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé) 1和任務(wù)，下設(shè)專門的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)各項工作開展。市、縣兩級畜牧部門加強(qiáng)行評工作和業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系與溝通，相互交流行評工作中好的作法與經(jīng)驗，自查自糾，共同研究查找出來的問題。六、采取有效措施，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)我們按照活動要求，認(rèn)真組織實施，具體采取了以下工作措施：一是在市糾風(fēng)部門確定6項評議內(nèi)容的基礎(chǔ)上，我們又結(jié)合自身工作實際，增加4項評議內(nèi)容，使評議內(nèi)容達(dá)到10項，并結(jié)合重點工作和重點部門，積極開展行業(yè)內(nèi)部自查自糾，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，重點查找重要部門和關(guān)鍵崗位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，分析問題的根源和癥結(jié)，做到防微杜漸、舉一反三。通過民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的真抓實干，扎扎實實推進(jìn)了各項工作卓有成效的開展，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。目前，8條意見建議已全部整改到位，已形成整改報告上報市糾風(fēng)部門。此次專項整頓教育活動是全市畜牧系統(tǒng)的一次大整頓、大教育，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)現(xiàn)代畜牧業(yè)向更大規(guī)模和更高水平發(fā)展的重大舉措。由市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊分別在各縣（市、區(qū)）召開了由當(dāng)?shù)卣L(fēng)行風(fēng)評議代表、畜牧系統(tǒng)工作人員代表、服務(wù)對象代表、養(yǎng)殖企業(yè)代表等人員參加的座談會，并走訪基層單位和養(yǎng)殖場（戶），聽取他們的意見建議，從解決養(yǎng)殖戶最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，廣泛深入征求多方面的意見建議，為進(jìn)一步找準(zhǔn)問題，制定措施打下基礎(chǔ)。今后我局將進(jìn)一步把民主評議活動引向深入，拓寬工作思路，完善整改措施，努力解決好行風(fēng)建設(shè)和群眾反映的突出問題，以加強(qiáng)全局行風(fēng)建設(shè)為抓手，全面提高干部、職工素質(zhì)，全力提升服務(wù)水平，努力做好城市管理的各項工作，為實現(xiàn)高新區(qū)率先跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)。執(zhí)法人員做到了依法行政、文明執(zhí)法到目前還未發(fā)現(xiàn)干部存在虛報浮夸、搞形式主義；機(jī)關(guān)和窗口行業(yè)存在對群眾的合理要求置之不理、久拖不決、刁難設(shè)卡問題以及門難進(jìn)、臉難看、事難辦和推諉扯皮、生冷硬頂；不給好處不辦事，給了好處亂辦事；搞特權(quán)、徇私舞弊等不良現(xiàn)象；也未發(fā)現(xiàn)存在以權(quán)謀私、索拿卡要及亂檢查亂收費、亂罰款和亂攤派等行為。根據(jù)我局工作特點和干部、職工的現(xiàn)狀。一是向四鎮(zhèn)兩辦、部分企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校發(fā)放征求意見表多份，利用各種會議，向來局辦事人征求意見。將行風(fēng)建設(shè)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)是省委、省政府及市委、市政府加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)人員素質(zhì)的重大部署，我局根據(jù)高新區(qū)工委《關(guān)于2005年開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實施方案》的文件精神，結(jié)合我局實際，召開全局動員大會，制定實施方案，將機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動與政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來，在提高辦事效率上、緊急事務(wù)的反應(yīng)、應(yīng)變能力上再下功夫，苦練人員素質(zhì)，將機(jī)關(guān)效能的六項制度，貫穿到實際工作當(dāng)中，貫徹到每個干部、職工的腦海當(dāng)中，使全局集體戰(zhàn)斗力不斷提高，收效立竿見影。二是倡導(dǎo)自學(xué)。另外，局領(lǐng)導(dǎo)班子還結(jié)合我局實際多次開會研究，建立健全本局的管理制度10項66條，首問責(zé)任制、AB崗責(zé)任制、崗位責(zé)任制、失職追究制、政務(wù)公開制、工作績效考核制等機(jī)關(guān)效能六項制度25條。因此我局對民主評議工作高度重視，把行風(fēng)評議作為做好各項工作的促進(jìn)和鞭策。其次要講究方法，注重實效，不但要嚴(yán)格按照方案確定的原則、要求和程序進(jìn)行，確保評議過程不弄虛作假、評議環(huán)節(jié)不偷工減料、評議標(biāo)準(zhǔn)不隨意降低；堅持“評”與“糾”并舉、“糾”與“建”并重的方針，解決隊伍中存在的問題、解決影響發(fā)展的問題、解決群眾關(guān)注的熱難點問題。二是加強(qiáng)與市糾風(fēng)辦的溝通，主動爭取和配合評議代表對我局評議工作的檢查指導(dǎo)。一是認(rèn)真落實整改。重點做好“十不準(zhǔn)”、“五公開”等工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并與正常業(yè)務(wù)工作質(zhì)量檢查、執(zhí)法督查結(jié)合起來，認(rèn)真查找事關(guān)行業(yè)作風(fēng)方面的業(yè)務(wù)工作質(zhì)量問題。5月31日前采取召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查等形式，收集各類意見、建議和信息。七是在長效機(jī)制方面，是否建立并落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和教育、監(jiān)督、考核、獎懲等制度；是否建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制。三、評議安排(一)評議對象：機(jī)關(guān)黨委會、監(jiān)察室、辦公室、法制科、廣告科、督查科和四個直屬執(zhí)法大隊共10個單位的全體干部、職工和協(xié)管員均列入評議對象。堅持以隊伍素質(zhì)教育為重點、以提高文明執(zhí)法為目標(biāo)、以增強(qiáng)服務(wù)意識為關(guān)鍵、以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為保證、以群眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，通過教管并舉、評改結(jié)合、標(biāo)本兼治的評議措施，確保城管執(zhí)法隊伍逐步形成“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、