【正文】 基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時、不到位?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。三、下步工作思路和主要措施一是在履行黨建責(zé)任上抓落實。農(nóng)村黨組織高標(biāo)準(zhǔn)抓好“兩委”換屆選舉，實施村黨支部書記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項培訓(xùn)工程，開展對標(biāo)創(chuàng)建活動，樹立30個村級黨組織建設(shè)示范村。深入推進(jìn)簡政放權(quán)，合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負(fù)責(zé)全盤，主抓黨建。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想。對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務(wù)。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴(yán)重警告處分3人，警示訓(xùn)戒1人。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學(xué)習(xí)制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務(wù)工作推動一天，走訪群眾服務(wù)一天，上級部門聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學(xué)習(xí)一天的“五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。三是農(nóng)村流動黨員難以對口管理。落實村支部書記第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認(rèn)真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強(qiáng)、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。（1）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力種好“責(zé)任田”。與各社區(qū)簽訂黨建工作責(zé)任書，認(rèn)真落實班子成員黨建工作聯(lián)系點制度、“1崗雙責(zé)”制度和社區(qū)書記抓黨建專項述職工作，完善了街道黨工委統(tǒng)1領(lǐng)導(dǎo)、班子成員各負(fù)其責(zé)、相干部門齊抓共管、層層抓落實的黨建工作格局。2是創(chuàng)新機(jī)制服務(wù)大眾。堅持民主生活會制度，認(rèn)真展開批評和自我批評，在談心談話中提倡大膽講真話、真誠互批評的溝通方式，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)役力。堅持創(chuàng)新導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、民生導(dǎo)向，深化基層組織建設(shè)品牌塑造。（5）堅持黨管人材，著力優(yōu)化“人材庫”。全年共組織申報鄉(xiāng)土人材3名、出色經(jīng)營團(tuán)隊1家。3是塑造統(tǒng)戰(zhàn)工作特點。落實班子民主生活會制度，大家互講真話、互講問題，認(rèn)真展開批評和自我批評，真誠溝通幫帶，到達(dá)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)役力。2是健全制度，完善風(fēng)險防控機(jī)制。2是強(qiáng)化教育，切實增強(qiáng)干部職工“免疫力”。把意識形態(tài)工作納入街道黨工委重要議事日程，召開班子專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作和宣揚思想工作的重要論述，貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及唆使精神，轉(zhuǎn)達(dá)落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實行辦法》《中共梁溪區(qū)委宣揚部關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的意見》《中共梁溪區(qū)委宣揚部關(guān)于印發(fā)的通知》等文件精神。堅持街道黨工委書記親身抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，掌控新時期網(wǎng)絡(luò)輿情特點和輿論導(dǎo)向，以人民為中心做好網(wǎng)上輿論管理，守好輿論引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)安全之門。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，深入展開“基層黨建提升年”活動，延續(xù)推動基層黨建“3項工程”，確?！?強(qiáng)”型社區(qū)黨組織書記培養(yǎng)、基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)合格率到達(dá)目標(biāo)要求，建成街道黨建工作指點站。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，確保黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，營建健康向上的社會主流輿論，滿足居民大眾的精神文化需求。弛而不息改進(jìn)風(fēng)格，營建風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。1是以堅強(qiáng)堡壘夯實基礎(chǔ)。不斷加強(qiáng)目標(biāo)管理、強(qiáng)化監(jiān)督考核，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，列入各部門、各社區(qū)工作目標(biāo)管理，實行專項重點考核，營建良好的正向宣揚輿論氛圍。緊扣工作重心，筑牢思想基礎(chǔ)，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作新要求街道黨工委高度重視做好意識形態(tài)工作，努力構(gòu)建黨政齊抓共管、宣揚部門組織調(diào)和、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、廣大黨員干部共同參與的“大宣揚”工作格局。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提示、早教育、早查處，延續(xù)推動“4風(fēng)”問題專項整改。1是對標(biāo)明責(zé)，確保整改措施到位。落實履責(zé)記實制度，明確街道黨工委書記為履責(zé)記實工作第1責(zé)任人，班子成員對個人履責(zé)記實工作負(fù)直接責(zé)任，實行1月1記錄，將履責(zé)情況具體化。積極籌建新的社會階層人士聯(lián)誼會，打造創(chuàng)新實踐基地，切實做好新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作。3是強(qiáng)化保障。2019年6月，街道成立了黨建同盟，包括無錫市第5人民醫(yī)院黨委、國藥控股無錫有限公司黨支部等12家成員單位，通過深度發(fā)掘成員單位氣力，公道調(diào)配各方資源，實現(xiàn)有效對接，充分發(fā)揮了黨組織在社會治理中的引領(lǐng)作用。通過和兄弟街道聯(lián)合舉行中青年干部能力提升培訓(xùn)班、街道社工論壇和外出調(diào)研等情勢，理論實踐并重進(jìn)1步提升中青年干部能力。1是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子龍頭引領(lǐng)作用。結(jié)合“精準(zhǔn)幫困、情暖萬家”陽光扶貧活動，街道黨工委成員分別掛鉤社區(qū)困難大眾。修訂完善了《xx路街道黨工委議事決策規(guī)則》，全年共召開黨工委會議13次、黨建工作專題會議2次。第五篇：街道黨工委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告2019年，在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx路街道黨工委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，強(qiáng)化“4個意識”，堅定“4個自信”，做到“兩個堅決保護(hù)”，認(rèn)真抓好黨的建設(shè)各項工作，推動全面從嚴(yán)治黨獲得新的進(jìn)展，增進(jìn)了街道經(jīng)濟(jì)社會延續(xù)健康發(fā)展。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重的問題。落實“黨委抓、書記抓”的責(zé)任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強(qiáng)黨建工作。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。作風(fēng)上以上率下，以正作風(fēng)實作風(fēng)硬作風(fēng)帶動全鎮(zhèn)干部好作風(fēng)，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴(yán)承諾。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進(jìn)行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進(jìn)行民主評議。把好方向。為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化各級干部的政治和組織紀(jì)律。二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。四是黨建工作獎懲機(jī)制不健全。一是抓黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng)。三是抓干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新不足。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進(jìn)會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強(qiáng)。一是扎實履行黨委主體責(zé)任，出臺了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的《實施意見》，5次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實情況，安排對全縣兩個責(zé)任落實情況進(jìn)行專項檢查。四是實施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟(jì)黨組織54個，新社會黨組織64個，實現(xiàn)了全覆蓋。一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。履行主體責(zé)任述職報告一、履職主要工作情況(一)以上率下，認(rèn)真履行黨建責(zé)任。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點、選派第一書記等方式，幫助基層黨組織理清發(fā)展思路，解決實際困難。全面完成土地確權(quán)登記工作。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，從我做起，以上率下，用足夠的時間和精力，研究黨建工作、解決黨建難題?；鶎踊A(chǔ)較差，全區(qū)1/3村的集體收入低于1萬元，工作經(jīng)費每個村年均投入不足6000元，僅能維持正常運轉(zhuǎn)。二、存在的主要問題及原因一是認(rèn)識還不到位。專項整治村、社區(qū)等基層干部違法違紀(jì)行為，查處案件18件20人。深化村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，區(qū)財政一次性投入1800余萬元，新建村級活動場所174個，統(tǒng)一配備辦公設(shè)施。推行每月一次支部黨建活動日制度，規(guī)范組織活動，實現(xiàn)了黨員教育經(jīng)?；?。深入開展清理超職數(shù)配備干部專項整治活動，界定超職數(shù)127個，消化整改31人。多次主持召開區(qū)委常委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區(qū)委工作規(guī)則》、《常委會議事決策規(guī)則》，制定了加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度等意見，確定了區(qū)委常委黨建聯(lián)系點。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評星定級、晉位提檔”活動，深入開展黨員進(jìn)社區(qū)活動，擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。對照“三嚴(yán)三實”要求，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、能力和運行情況進(jìn)行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調(diào)整工作，真正把品德好、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。三、下一步工作措施今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗，解決突出問題，重點在四個方面狠下功夫。關(guān)心支持基層工作做得還不夠好，特別是對基層專業(yè)人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導(dǎo)向。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律抓得不夠經(jīng)常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機(jī)制上缺乏思考。按照中、省和XX市紀(jì)委全會精神，及時指導(dǎo)出臺了落實“兩個責(zé)任”的實施意見，自己多次主持召開常委會和專題會，聽取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報，全年聽取案件查辦工作匯報20次，認(rèn)真研究全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決反腐倡廉工作的實際問題。注重在推進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)和識別干部，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，科學(xué)評判全市領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平，把評判結(jié)果作為使用和提拔干部的重要依據(jù)，鼓勵引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、抓落實。60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資30至50元，財政按季度發(fā)放。二是狠抓基層基礎(chǔ)。第三篇：履行主體責(zé)任述職報告履行主體責(zé)任述職報告今年以來，我始終牢記攬全局、帶隊伍、正風(fēng)氣的第一責(zé)任，切實抓好全市黨的建設(shè)工作。認(rèn)真落實好“三會一課”制度，嚴(yán)肅基層黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，對認(rèn)識不到位、履職不力的嚴(yán)肅問責(zé)。認(rèn)真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認(rèn)識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象。對基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。二是開展正風(fēng)肅紀(jì)。二是樹立正確用人導(dǎo)向。做好XX年、XX年XX名大學(xué)生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流26人、續(xù)聘22人。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導(dǎo)出臺了《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)代辦機(jī)制，幫助群眾辦實事302件。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定，教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，規(guī)范廉潔自律行為。加快標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè)步伐，社區(qū)辦公場所面積全部達(dá)到300平米以上。以村“兩委”換屆為契機(jī)，切實加強(qiáng)村級班子建設(shè)，重點選好村支部書記，最大限度提高“一肩挑”比例。原因在于，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創(chuàng)新動力不足。部署工作時偏重于經(jīng)濟(jì)工作，在培育特色經(jīng)濟(jì)、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出。區(qū)委班子建立了8個方面的長效機(jī)制，全區(qū)新建制度1430項，修改制度1235項。狠抓崗位廉政風(fēng)險防范，組織城區(qū)190名村組干部，在XX干部學(xué)院進(jìn)行封閉式集訓(xùn)，筑牢思想防線。第三，抓陣地。按照書記抓、抓書記的原則，配齊配強(qiáng)街鎮(zhèn)黨(工)委班子，強(qiáng)力實行村書記、主任“一肩挑”，選好村支部書記。認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》，制定了《XX區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用若干意見》，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合研判，規(guī)范選人用人行為。第二篇：履行主體責(zé)任述職報告兩篇履行主體責(zé)任述職報告按照市委要求，現(xiàn)將我履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：一、履職工作的特色和亮點一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。嚴(yán)格黨員發(fā)展，探索建立不合格黨員處置辦法，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格落實服務(wù)型黨組織、統(tǒng)一活動日、黨員聯(lián)系群眾、群眾事務(wù)干部代辦、干部駐村坐班等制度，推動服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。修訂完善黨建目標(biāo)責(zé)任考核體系，列出全年黨建工作重點任務(wù)清單，推行黨建任務(wù)項目化管理，嚴(yán)格落實督查問效和責(zé)任追究機(jī)制。滿足于把握好黨建工作的大方向，具體工作一般交由副書記來抓，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的重要性認(rèn)識不足，統(tǒng)籌兼顧做得不夠。比如全區(qū)45歲以下村黨組織書記比例、女干部比例仍低于全省要求。8次專題學(xué)習(xí)傳達(dá)中省市紀(jì)委全會精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格落實干部任前廉政考察、個人重大事項報告等制度，強(qiáng)化街道紀(jì)工委力量配備，扎實開展廉潔自律教育整頓活動，舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，印發(fā)警示教育知識讀本?！?萬元/年，主要干部月補(bǔ)貼達(dá)到xx000元。將黨建工作列入全區(qū)工作要點強(qiáng)力推進(jìn)。選派非公黨建指導(dǎo)員41名，實現(xiàn)全覆蓋。二、存在主要問題及原因一是跟蹤問效不及時。三是黨組織和黨員作用發(fā)揮不充分。對基層干部的關(guān)心少，沒有有效調(diào)動起大家的工作積極性。實施黨員干部重點培訓(xùn)工程，切實增強(qiáng)黨員干部服務(wù)群眾意識和能力。切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，干好主業(yè)，管好班子，帶好隊伍。多次主持召開區(qū)委常委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區(qū)委工作規(guī)則》、《常委會議事決策規(guī)則》，制定了加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度等意見，確定了區(qū)委常委黨建聯(lián)系點。深入開展清理超職數(shù)