【正文】 基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進措施不及時、不到位?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。三、下步工作思路和主要措施一是在履行黨建責任上抓落實。農(nóng)村黨組織高標準抓好“兩委”換屆選舉，實施村黨支部書記、新黨員、大學生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項培訓工程，開展對標創(chuàng)建活動，樹立30個村級黨組織建設(shè)示范村。深入推進簡政放權(quán)，合理劃分、科學配置部門的權(quán)力和職能。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心、共謀發(fā)展。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責全盤，主抓黨建。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想。對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務(wù)。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓戒1人。機關(guān)領(lǐng)導同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學習制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務(wù)工作推動一天，走訪群眾服務(wù)一天，上級部門聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學習一天的“五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導和機關(guān)干部的事業(yè)心、責任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。三是農(nóng)村流動黨員難以對口管理。落實村支部書記第一責任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。（1）強化責任擔當，著力種好“責任田”。與各社區(qū)簽訂黨建工作責任書，認真落實班子成員黨建工作聯(lián)系點制度、“1崗雙責”制度和社區(qū)書記抓黨建專項述職工作，完善了街道黨工委統(tǒng)1領(lǐng)導、班子成員各負其責、相干部門齊抓共管、層層抓落實的黨建工作格局。2是創(chuàng)新機制服務(wù)大眾。堅持民主生活會制度，認真展開批評和自我批評，在談心談話中提倡大膽講真話、真誠互批評的溝通方式，增強班子凝聚力和戰(zhàn)役力。堅持創(chuàng)新導向、問題導向、民生導向，深化基層組織建設(shè)品牌塑造。（5）堅持黨管人材，著力優(yōu)化“人材庫”。全年共組織申報鄉(xiāng)土人材3名、出色經(jīng)營團隊1家。3是塑造統(tǒng)戰(zhàn)工作特點。落實班子民主生活會制度，大家互講真話、互講問題，認真展開批評和自我批評，真誠溝通幫帶，到達“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，增強班子凝聚力和戰(zhàn)役力。2是健全制度，完善風險防控機制。2是強化教育，切實增強干部職工“免疫力”。把意識形態(tài)工作納入街道黨工委重要議事日程，召開班子專題會議，認真學習貫徹習總書記關(guān)于意識形態(tài)工作和宣揚思想工作的重要論述，貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及唆使精神，轉(zhuǎn)達落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實行辦法》《中共梁溪區(qū)委宣揚部關(guān)于落實意識形態(tài)工作責任制的意見》《中共梁溪區(qū)委宣揚部關(guān)于印發(fā)的通知》等文件精神。堅持街道黨工委書記親身抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，掌控新時期網(wǎng)絡(luò)輿情特點和輿論導向，以人民為中心做好網(wǎng)上輿論管理，守好輿論引導、網(wǎng)絡(luò)安全之門。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，深入展開“基層黨建提升年”活動，延續(xù)推動基層黨建“3項工程”，確?！?強”型社區(qū)黨組織書記培養(yǎng)、基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)合格率到達目標要求，建成街道黨建工作指點站。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，確保黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，營建健康向上的社會主流輿論，滿足居民大眾的精神文化需求。弛而不息改進風格，營建風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。1是以堅強堡壘夯實基礎(chǔ)。不斷加強目標管理、強化監(jiān)督考核，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，列入各部門、各社區(qū)工作目標管理，實行專項重點考核，營建良好的正向宣揚輿論氛圍。緊扣工作重心，筑牢思想基礎(chǔ)，認真落實意識形態(tài)工作新要求街道黨工委高度重視做好意識形態(tài)工作，努力構(gòu)建黨政齊抓共管、宣揚部門組織調(diào)和、有關(guān)部門分工負責、廣大黨員干部共同參與的“大宣揚”工作格局。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提示、早教育、早查處，延續(xù)推動“4風”問題專項整改。1是對標明責，確保整改措施到位。落實履責記實制度，明確街道黨工委書記為履責記實工作第1責任人，班子成員對個人履責記實工作負直接責任，實行1月1記錄，將履責情況具體化。積極籌建新的社會階層人士聯(lián)誼會，打造創(chuàng)新實踐基地，切實做好新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作。3是強化保障。2019年6月，街道成立了黨建同盟，包括無錫市第5人民醫(yī)院黨委、國藥控股無錫有限公司黨支部等12家成員單位，通過深度發(fā)掘成員單位氣力，公道調(diào)配各方資源，實現(xiàn)有效對接，充分發(fā)揮了黨組織在社會治理中的引領(lǐng)作用。通過和兄弟街道聯(lián)合舉行中青年干部能力提升培訓班、街道社工論壇和外出調(diào)研等情勢，理論實踐并重進1步提升中青年干部能力。1是發(fā)揮領(lǐng)導班子龍頭引領(lǐng)作用。結(jié)合“精準幫困、情暖萬家”陽光扶貧活動，街道黨工委成員分別掛鉤社區(qū)困難大眾。修訂完善了《xx路街道黨工委議事決策規(guī)則》，全年共召開黨工委會議13次、黨建工作專題會議2次。第五篇：街道黨工委履行全面從嚴治黨主體責任情況報告2019年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，xx路街道黨工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，強化“4個意識”，堅定“4個自信”，做到“兩個堅決保護”，認真抓好黨的建設(shè)各項工作，推動全面從嚴治黨獲得新的進展，增進了街道經(jīng)濟社會延續(xù)健康發(fā)展。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴重的問題。落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距。作風上以上率下，以正作風實作風硬作風帶動全鎮(zhèn)干部好作風，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴承諾。把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。把好方向。為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。支持紀檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責。深入開展理想信念、黨風黨紀教育，強化各級干部的政治和組織紀律。二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。四是黨建工作獎懲機制不健全。一是抓黨建工作責任意識不強。三是抓干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新不足。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強。一是扎實履行黨委主體責任，出臺了落實黨風廉政建設(shè)兩個責任的《實施意見》，5次深入四大班子檢查主體責任落實情況，安排對全縣兩個責任落實情況進行專項檢查。四是實施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟黨組織54個，新社會黨組織64個，實現(xiàn)了全覆蓋。一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。履行主體責任述職報告一、履職主要工作情況(一)以上率下，認真履行黨建責任。通過建立領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點、選派第一書記等方式，幫助基層黨組織理清發(fā)展思路，解決實際困難。全面完成土地確權(quán)登記工作。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，從我做起，以上率下，用足夠的時間和精力，研究黨建工作、解決黨建難題?；鶎踊A(chǔ)較差，全區(qū)1/3村的集體收入低于1萬元，工作經(jīng)費每個村年均投入不足6000元，僅能維持正常運轉(zhuǎn)。二、存在的主要問題及原因一是認識還不到位。專項整治村、社區(qū)等基層干部違法違紀行為，查處案件18件20人。深化村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，區(qū)財政一次性投入1800余萬元，新建村級活動場所174個，統(tǒng)一配備辦公設(shè)施。推行每月一次支部黨建活動日制度，規(guī)范組織活動，實現(xiàn)了黨員教育經(jīng)?；?。深入開展清理超職數(shù)配備干部專項整治活動，界定超職數(shù)127個，消化整改31人。多次主持召開區(qū)委常委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區(qū)委工作規(guī)則》、《常委會議事決策規(guī)則》，制定了加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、嚴格黨內(nèi)政治生活制度等意見，確定了區(qū)委常委黨建聯(lián)系點。持續(xù)推進農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評星定級、晉位提檔”活動，深入開展黨員進社區(qū)活動，擴大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。對照“三嚴三實”要求，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，結(jié)合新一輪政府機構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，對各級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)、能力和運行情況進行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調(diào)整工作，真正把品德好、敢擔當、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。三、下一步工作措施今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗，解決突出問題，重點在四個方面狠下功夫。關(guān)心支持基層工作做得還不夠好，特別是對基層專業(yè)人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導向。抓黨風廉政建設(shè)責任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對執(zhí)行黨的政治紀律抓得不夠經(jīng)常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制上缺乏思考。按照中、省和XX市紀委全會精神，及時指導出臺了落實“兩個責任”的實施意見，自己多次主持召開常委會和專題會，聽取履行黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報，全年聽取案件查辦工作匯報20次，認真研究全市黨風廉政建設(shè)工作，解決反腐倡廉工作的實際問題。注重在推進工作中發(fā)現(xiàn)和識別干部，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，科學評判全市領(lǐng)導班子運行狀況和領(lǐng)導干部能力水平，把評判結(jié)果作為使用和提拔干部的重要依據(jù)，鼓勵引導干部敢擔當、抓落實。60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資30至50元，財政按季度發(fā)放。二是狠抓基層基礎(chǔ)。第三篇：履行主體責任述職報告履行主體責任述職報告今年以來，我始終牢記攬全局、帶隊伍、正風氣的第一責任，切實抓好全市黨的建設(shè)工作。認真落實好“三會一課”制度，嚴肅基層黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行黨建工作責任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，對認識不到位、履職不力的嚴肅問責。認真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象。對基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。支持紀檢監(jiān)察機關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀檢監(jiān)察機關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。二是開展正風肅紀。二是樹立正確用人導向。做好XX年、XX年XX名大學生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流26人、續(xù)聘22人。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導出臺了《關(guān)于加強鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)代辦機制，幫助群眾辦實事302件。認真貫徹中央八項規(guī)定，教育引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，規(guī)范廉潔自律行為。加快標準化社區(qū)建設(shè)步伐，社區(qū)辦公場所面積全部達到300平米以上。以村“兩委”換屆為契機，切實加強村級班子建設(shè)，重點選好村支部書記，最大限度提高“一肩挑”比例。原因在于，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創(chuàng)新動力不足。部署工作時偏重于經(jīng)濟工作，在培育特色經(jīng)濟、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出。區(qū)委班子建立了8個方面的長效機制，全區(qū)新建制度1430項，修改制度1235項。狠抓崗位廉政風險防范，組織城區(qū)190名村組干部，在XX干部學院進行封閉式集訓，筑牢思想防線。第三，抓陣地。按照書記抓、抓書記的原則，配齊配強街鎮(zhèn)黨(工)委班子，強力實行村書記、主任“一肩挑”，選好村支部書記。認真貫徹落實《干部任用條例》，制定了《XX區(qū)科級領(lǐng)導干部選拔任用若干意見》，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行綜合研判，規(guī)范選人用人行為。第二篇：履行主體責任述職報告兩篇履行主體責任述職報告按照市委要求，現(xiàn)將我履行抓黨建工作職責情況報告如下：一、履職工作的特色和亮點一是認真履行第一責任人職責。嚴格黨員發(fā)展，探索建立不合格黨員處置辦法，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。嚴格落實服務(wù)型黨組織、統(tǒng)一活動日、黨員聯(lián)系群眾、群眾事務(wù)干部代辦、干部駐村坐班等制度，推動服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。修訂完善黨建目標責任考核體系，列出全年黨建工作重點任務(wù)清單，推行黨建任務(wù)項目化管理，嚴格落實督查問效和責任追究機制。滿足于把握好黨建工作的大方向，具體工作一般交由副書記來抓，對自己作為黨建工作“第一責任人”的重要性認識不足，統(tǒng)籌兼顧做得不夠。比如全區(qū)45歲以下村黨組織書記比例、女干部比例仍低于全省要求。8次專題學習傳達中省市紀委全會精神，研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴格落實干部任前廉政考察、個人重大事項報告等制度，強化街道紀工委力量配備，扎實開展廉潔自律教育整頓活動，舉辦預防職務(wù)犯罪專題講座，印發(fā)警示教育知識讀本。—3萬元/年，主要干部月補貼達到xx000元。將黨建工作列入全區(qū)工作要點強力推進。選派非公黨建指導員41名，實現(xiàn)全覆蓋。二、存在主要問題及原因一是跟蹤問效不及時。三是黨組織和黨員作用發(fā)揮不充分。對基層干部的關(guān)心少，沒有有效調(diào)動起大家的工作積極性。實施黨員干部重點培訓工程，切實增強黨員干部服務(wù)群眾意識和能力。切實履行第一責任人職責，干好主業(yè)，管好班子，帶好隊伍。多次主持召開區(qū)委常委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區(qū)委工作規(guī)則》、《常委會議事決策規(guī)則》，制定了加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、嚴格黨內(nèi)政治生活制度等意見，確定了區(qū)委常委黨建聯(lián)系點。深入開展清理超職數(shù)