黨風廉政建設責任制考核及述廉評廉工作實施辦法(存儲版)
【正文】 ，進一步加深理解和領會，也進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。為切實搞好黨風廉政建設責任制工作，～完成市委、市政府下達的責任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反～斗爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。自己也堅持經常與黨組成員交換意見，溝通思想，特別是一些涉及全局的重大問題，始終堅持不醞釀充分不上會，不形成統(tǒng)一意見不公開。三是加大管理力度，全面落實。四是維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。二是建章立制，確保落實。在領導班子內部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。一是及時進行任務分解，推進落實。我認真貫徹民主集中制的原則，對重大問題和事項，堅持在廣泛征求意見的基礎上，召開黨組成員會進行集體研究，做到決策科學化、規(guī)范化，從不搞“一言堂”。通過扎實有效的工作，調處了大量的矛盾糾紛，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩(wěn)定。20101221第四篇：黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況述職述廉報告黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況述職述廉報告2005年元月一年來，在XX市委、市政府的領導下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，按照上級紀委全會精神及我市紀委全會和11月22日全國黨風廉政建設責任制電視電話會議精神的要求，堅持從嚴治黨的方針，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和全體干警，推進責任制的分解和落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。一是“視團結如生命”，與其他班子成員一道，在鎮(zhèn)黨委的直接領導下，認真貫徹民主集中制，互相信任，互相支持、互相諒解、互相補臺，圍繞中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)。今年以來圍繞鞏固全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在環(huán)境整治上，調整思路，調整人員，明確職責，落實保潔人員和工作職責，用行之有效的考核手段促進農村環(huán)境整治，一舉甩掉了去年全縣落后的帽子，從而進入了先進的行列。今年，共查辦案件8件，其中有質量的案件1件，處分黨員干部8人，在黨員隊伍中起到警示作用。其次是結合工作實際學，結合我鎮(zhèn)今年項目、工程量多且大，我們紀委及時組織相關人員有針對性地學習《建設工程招投標法》等重點工程法律法規(guī)。在學習方法上，一是結合工作學，圍繞中央、省、市、縣的重大會議精神和重要工作部署，及時看報看電視新聞看網絡新聞，了解上級的方針政策，讓自己工作有方向，把握住重點；二是堅持廣泛學，本人自費購買《招商三十六計》《不可不知的銷售心理學》《通漲經濟來了》等經濟書籍，雖然本人不分管經濟工作，通過通讀這些書籍，增加了知識面，拓寬了自己的視野；三是做到謙虛學，工作中遇有不懂的政策，不懂不裝懂，及時向他人請教，讓自己在工作中執(zhí)行政策不走樣。二、中層干部述廉內容個人履行職責情況：（1）在自己分管工作中，落實黨風廉政建設責任制工作情況；（2）參加警示教育活動，學習貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《中共國家電網公司黨組關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》精神和其他廉政教育內容情況；（3）“三重一大”制度執(zhí)行情況；（4）“三小”管理制度執(zhí)行情況；（5）招標采購制度執(zhí)行情況；（6）對本單位（部門）干部和工作人員廉政建設教育情況。第二篇：黨風廉政建設責任制考核及述廉評廉工作實施辦法為做好x黨風廉政建設責任制檢查考核工作，根據《＃＃2011黨風廉政建設責任書》、《x黨風廉政建設責任制考核評分標準》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《＃＃中層干部述廉評廉實施辦法（試行）》文件精神，制訂如下實施辦法：一、黨風責任制考核主要內容：完成市局部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，全面履行領導職責，完成本責任目標的情況；單位領導班子及其成員貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度情況；分管領導和職能部門明確責任分工，抓好責任分解，履行“一崗雙責”，落實相關責任情況；對本單位黨風廉政建設責任制形勢進行專題分析，結合XX度責任制檢查整改內容，制定落實相應
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