鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)承諾書(存儲版)
【正文】 強宣傳，營造良好氛圍。五、考核與獎懲(一)對聘期內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生每年考核一次，考核由衛(wèi)生院組織考核，考核結(jié)果報縣衛(wèi)生局備案。三、實施步驟（一）第一階段：成立組織，宣傳發(fā)動，調(diào)查摸底.(2011年8月1日8月20日）衛(wèi)生院抽調(diào)相關(guān)人員，成立衛(wèi)生院一體化領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，協(xié)調(diào)實施工作。嚴(yán)格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等法律法規(guī)，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理，從事醫(yī)療、護理、公共衛(wèi)生等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員必須具備法定的執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)注冊并在規(guī)定的范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)。（5）統(tǒng)一財務(wù)管理。五、保障措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按每年不低于30%的村衛(wèi)生所進行考核驗收。制定鄉(xiāng)村醫(yī)生聘任辦法，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入退出制度，制定《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》，對全鄉(xiāng)村醫(yī)生實行動態(tài)管理。建立以服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量為核心、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)的考核和激勵機制，調(diào)動人員積極性，促進衛(wèi)生所運行機制的轉(zhuǎn)變。（4）統(tǒng)一制度建設(shè)。衛(wèi)生室人員必須在衛(wèi)生室集體辦公。二、任務(wù)目標(biāo)根據(jù)我鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，力爭到今年年底使全鄉(xiāng)60%以上的行政村衛(wèi)生室，通過實施“六統(tǒng)一、兩獨立”為基本內(nèi)容，理順村衛(wèi)生所管理體制，規(guī)范村衛(wèi)生所建設(shè)，提高村衛(wèi)生所綜合服務(wù)能力，實現(xiàn)小病不出村，一般常見病多發(fā)病不出鄉(xiāng)的目標(biāo)，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療預(yù)防保健服務(wù)。7月10日以前領(lǐng)導(dǎo)小組組織對各村衛(wèi)生室工作進行自檢自查和驗收，并寫出自檢自查報告和驗收申請，上報縣“一體化管理”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)衛(wèi)生院，辦公室主任由衛(wèi)生院院長趙長江兼任，成員由相關(guān)部門人員組成，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。村衛(wèi)生室需要進夠藥品時，必須先把購藥計劃報衛(wèi)生院，由衛(wèi)生院統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)采購，再發(fā)自村衛(wèi)生室。村衛(wèi)生室實行自主經(jīng)營、獨立核算、自負(fù)盈虧。衛(wèi)生室要積極做好疾病預(yù)防、婦幼保健和艾滋病防治、健康教育等工作的統(tǒng)計工作。四有：(1)看病有登記。村醫(yī)退崗規(guī)定：男村醫(yī)年滿60周歲，女村醫(yī)年滿55周歲的按照有關(guān)規(guī)定解聘退崗，退崗后不得再從事醫(yī)務(wù)工作。村衛(wèi)生室人員編制原則上按每千人口1名、山區(qū)1—。一、目的和目標(biāo)(一)目的以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進一步加強農(nóng)村基層衛(wèi)生組織建設(shè)，健全衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，理順管理體制，完善工作制度，將村衛(wèi)生室的服務(wù)經(jīng)營管理直接納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理范疇，完善具有預(yù)防保健和基本醫(yī)療功能的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能，使農(nóng)民人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生保健，促進新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度全面開展，滿足農(nóng)民看病就醫(yī)的基本要求，逐步提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。在組織實施過程中遇到的困難和問題，要及時向縣鄉(xiāng)村一體化辦公室反饋?？己朔种?0分以上90分以下者按分值比例兌現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)費。聘用人員報縣衛(wèi)生局審核備案后，統(tǒng)一辦理注冊。在達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國家基本藥物制度，有服務(wù)條件（有電腦、通互聯(lián)網(wǎng)）的衛(wèi)生所，開展新農(nóng)合門診統(tǒng)籌直通車報銷，為群眾就近服務(wù)，實現(xiàn)小病不出村。（五）規(guī)范統(tǒng)一管理。（四）業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理。（二）機構(gòu)統(tǒng)一管理。通過實行鄉(xiāng)村一體化管理，合理規(guī)劃和配置鄉(xiāng)村衛(wèi)生資源，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)能力，促進新農(nóng)合制度的鞏固和完善，推動農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，滿足廣大農(nóng)村居民的醫(yī)療衛(wèi)生需求。五、恪守職業(yè)道德，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，堅持以病人為中心，切實維護患者的合法權(quán)益。出現(xiàn)問題及時匯報，不與村衛(wèi)生室其它人員發(fā)生無原則糾紛。二、遵守村衛(wèi)生室及上級主管部門的規(guī)章制度、工作紀(jì)律及相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從領(lǐng)導(dǎo)，接受檢查、監(jiān)督和管理。九、如違反上述承諾，本人自愿接受處罰，并愿意承擔(dān)由此而引起的一切后果。七、積極協(xié)助有關(guān)部門做好初級衛(wèi)生保健服務(wù)工作；按照規(guī)定及時報告?zhèn)魅静∫咔楹椭卸臼录?，如實填寫并上報有關(guān)衛(wèi)生統(tǒng)計報表，妥善保管有關(guān)資料。組 長： 院 長 副組長： 副院長 成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)衛(wèi)生院，具體負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)一體化工作的組織協(xié)調(diào)、技術(shù)指導(dǎo)、督導(dǎo)檢查、考核驗收等工作。村衛(wèi)生室要求做到“三室一房”（診斷室、治療室、留觀室、藥房），使用面積不得少于80平方米。衛(wèi)生院采取工作例會、病例討論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式，加強對村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。（六）藥械統(tǒng)一管理?！皟瑟毩ⅰ奔矗悍韶?zé)任獨立：村衛(wèi)生室的人員在開展診療及其他活動時，產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任由村衛(wèi)生室及相關(guān)人員承擔(dān)。在崗村衛(wèi)生室從業(yè)人員每兩年培訓(xùn)一次，由衛(wèi)生院負(fù)責(zé)組織。鄉(xiāng)級鄉(xiāng)村一體化工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要加強對村衛(wèi)生室的監(jiān)督管理，鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為，應(yīng)立即報告縣衛(wèi)生局及時處理。（二）整改完善（2011年9月1日—9月30日）
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