【正文】 所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了機關(guān)作風(fēng)整頓工作。我們立足當(dāng)前，著眼建設(shè)，放眼長遠，從學(xué)習(xí)、管理、工作等方面入手，建立健全了各項制度，為形成良好作風(fēng)提供制度保證。機關(guān)干部的服務(wù)意識得有了較為明顯的增強，服務(wù)態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。第五篇：干部作風(fēng)集中整頓活動市政府辦公廳機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動實 施 細 則為全面加強市政府辦公廳機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動有序進行，實現(xiàn)“工作程序進一步規(guī)范、辦事效率明顯提高、制度法規(guī)健全完善”的目標(biāo)，根據(jù)《市政府辦公廳機關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動實施方案》，特制定本實施細則。（3）召開動員會，進行思想發(fā)動，對作風(fēng)整頓工作進行具體安排部署。（1）主要圍繞當(dāng)前機關(guān)工作作風(fēng)中存在的四個較為突出的方面查找問題。三是在崗守位差的問題。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。（二）集中整改落實階段（10月6日至10月25日）重點把握開好兩個會、制定整改方案、建立整改臺賬、集中整改落實、建立長效機制五個環(huán)節(jié)。要明確整改時限，對能夠及時整改的，要馬上進行整改；對一時難以整改的，要確定整改時間。辦公廳要選樹12名先進典型，報市直機關(guān)單位干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組。（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（五）抓好正反兩方面典型。（四）敢于動真碰硬。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和班子成員不僅要抓督促、抓落實，更要帶頭參加學(xué)習(xí)，做好8個方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，帶頭查找問題，帶頭制定落實整改措施，在干部職工中當(dāng)好標(biāo)桿、做出表率。（三）做好總結(jié)驗收工作（10月26日至11月11日）重點把握好總結(jié)工作，考核驗收，召開總結(jié)大會三個環(huán)節(jié)。把要解決的問題逐項建立整改臺賬，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，落實掛號督辦和銷號制度，做到不解決，不銷號。（6）各科室要本著實事求是的態(tài)度，在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，哪些是中層干部和一般工作人員的問題，對問題不回避、不掩飾、不護短，找準(zhǔn)存在的根源、明確努力的方向。（2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、社會評的辦法，切實找準(zhǔn)工作中存在的實質(zhì)性問題。看領(lǐng)導(dǎo)干部和科室是否存在工作主動性差，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，存在不安排不動作，不督促不落實，甚至對安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實，落實無回音的問題。9月25號前完成8個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括《黨章》、《公務(wù)員法》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的講話、書記在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會暨省紀(jì)委四次全會的講話、書記在全市上半年經(jīng)濟工作運行分析會上的講話、市長在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會上的講話和在市政府辦公廳機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話、《日報》連載的11篇評論員文章，單位領(lǐng)導(dǎo)要對8個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行輔導(dǎo)。（2）制定切實可行的實施方案。主要表現(xiàn)在，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不平衡，干部的作風(fēng)、素質(zhì)參差不齊，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變長效機制還很不完善。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事、提前就餐等現(xiàn)象較以前明顯減少。無論是在集中學(xué)習(xí)、查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提高干部駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)變突發(fā)事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進傳統(tǒng)的工作方法作為重點，豐富了活動的內(nèi)涵。二、做到“四個著眼”，確保了教育整頓質(zhì)量一是著眼于教育。采取“自己找、群眾提、上級點、眾人幫”的方式，召開了專題評議會。嚴(yán)格點名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營造了人人參學(xué)，個個向?qū)W的氛圍。（二）圍繞主題，深化學(xué)習(xí)一是制定了學(xué)習(xí)計劃。一、精心組織，確保了教育整頓落到實處（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排鎮(zhèn)黨委、政府高度重視集中教育整頓活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是繼續(xù)推行分片包干負(fù)責(zé)制。進一步健全機關(guān)各項管理制度，建立獎懲激勵機制，確立由局紀(jì)檢室負(fù)責(zé)各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、考核獎懲兌現(xiàn)。五是實行首問責(zé)任制。三、重整改，真情為民見實效針對班子和個人存在的問題，局黨組始終堅持“嚴(yán)肅整改，收到實效”的要求，從強化為民服務(wù)宗旨入手，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。局黨支部還從縣檢察院、縣紀(jì)委等處借來警示教育光盤，組織全局干部職工進行觀看，增強干部職工的拒腐防變意識。其測評滿意度也高達100%。三、檢查剖析，力戒閃爍回避為確保整風(fēng)活動有的放矢，不流于形式，我局對查擺問題提出了嚴(yán)格要求，要求必須實事求是，既不夸大，更嚴(yán)禁回避，避重就輕，閃爍其詞，為此，全體干部職工結(jié)合“”的深刻教訓(xùn)和縣委[2004]30號文件所列舉的六大問題，嚴(yán)格對照自己，認(rèn)真檢查在工作、作風(fēng)方面存在的差距，查根源，找原因，每人都寫出了不少于1500字的剖析材料。10月17日，根據(jù)縣委[2004]30號文件精神，結(jié)合我局干部作風(fēng)實際情況，制定了詳實的《蓬安縣發(fā)展計劃局關(guān)于干部作風(fēng)集中教育整頓活動方案》上報縣委，并以文件形式下發(fā)各中層股室。10月27日，我局邀請了人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象及各階層社會群眾代表共計20余人，對我局的整改進行民主測評，大家覺得：我局的措施針對性強，內(nèi)容具體，切實可行，能操作。每位干部職工積極參加集中學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間自學(xué)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫了不少于1000字的心得體會。一、組織發(fā)動，力戒消極厭整在縣委10月15日工作會議后，我局當(dāng)天庚即召開黨組會議，班子成員統(tǒng)一了思想，深化了認(rèn)識，并下決心利用這次整風(fēng)活動對我局所存在的問題進行徹底的整治，專題討論研究了“整風(fēng)”活動，建立了“整風(fēng)”活動組織機構(gòu)，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的局干部作風(fēng)集中教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排了兩名具體工作人員。二是扎實開展干部作風(fēng)整頓，強化整頓紀(jì)律，做到不隱瞞問題和缺點，從主觀上找原因，從工作中找差距，找弱點，論危害，挖根源，整改措施切實可行。并對這些問題從思想根源上找了原因：一是進取精神不濃，有歇氣、畏難和等靠的思想，是因為黨性修養(yǎng)不高，群眾觀念、宗旨觀念淡薄所造成的；二是責(zé)任心淡薄，職守意識不濃，“怕”字當(dāng)頭，存在僥幸心理，對失職失位后果缺乏深度認(rèn)識；三是原則性不強，礙情面，講感情，無原則的“一團和氣”，有“和稀泥”思想，不敢逗硬、碰硬。我局干部作風(fēng)呈現(xiàn)出向更守紀(jì)、更務(wù)實、更勤政、更高效、勤研究發(fā)展的良好局面，在整風(fēng)期間，全局16名干部職工有9名同志患上了感冒，但無一人請假，其中2名同志是利用休息時間打點滴而堅持參加工作活動。三是做到整頓、工作兩不誤。全局干部職工分別對單位剖析材料和每個職工的個人剖析材料進行了民主測評，其滿意度均達到了95%以上。從整風(fēng)活動開展近半月來，工作成效顯著：向上爭取到社會事業(yè)水毀工程維修項目資金180萬元，完成了城市供水工程項目效率評估，對全縣所有的教學(xué)樓危改工程進行了一次項目稽查，牽頭開展了對以工代賑項目的審計工作。一是廣泛征求意見，找準(zhǔn)班子癥結(jié)。二是建立局長接待日，與群眾面對面的交談。（一）是繼續(xù)深化了與龍云鎮(zhèn)梅家寨村的支部聯(lián)建活動，已新建一個集農(nóng)村政策、科技知識、基層黨建、社會事務(wù)于一體的支部