員工上下班行為規(guī)范(存儲(chǔ)版)
【正文】 行認(rèn)真檢查；不要駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車、電動(dòng)車。二、單位應(yīng)做到利用各種宣傳工具、信息平臺(tái)，定期或不定期對(duì)員工進(jìn)行本單位安全生產(chǎn)管理制度、交通安全法律法規(guī)等知識(shí)的教育和培訓(xùn)，提高員工交通安全意識(shí)和自我保護(hù)技能知識(shí)。廠（礦）區(qū)內(nèi)租賃、外包、外協(xié)的鏟車、挖機(jī)等特種車輛必須證照齊全，操作人員持證上崗，不符合要求的，有權(quán)責(zé)令其整改或責(zé)令其停止作業(yè)。，第二次以事假2小時(shí)計(jì)，第三次加4小時(shí)計(jì)，以后每多一次即累加2小時(shí)計(jì)算。，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。(四)遲到早退按下列辦理：，以當(dāng)月為限。鼓勵(lì)職工乘座公共交通工具上下班，有條件的單位應(yīng)配備客車接送職工上下班。報(bào)警要講清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要情況和造成的后果。無證駕駛機(jī)動(dòng)車不得駛?cè)霃S區(qū)。上班期間要外出辦事，必須要先到公司簽到后方可外出辦理事情，無簽到者后果自負(fù)。 、包庇、忽視下屬違紀(jì)行為或執(zhí)行制度不嚴(yán)，公司實(shí)行上級(jí)連帶獎(jiǎng)懲制度。：(a)工作具有開拓創(chuàng)新精神或提出合理化建議，在實(shí)際應(yīng)用中取得重大效果和創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益者；(b)遇到突發(fā)事件能妥善處理者；(c)領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)發(fā)展有顯著成效者；(d)出色完成上級(jí)交給的急、難、重等特殊任務(wù)者；(e)技術(shù)和業(yè)績(jī)考核在行業(yè)中獲得優(yōu)秀成績(jī)者；(f)檢舉違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失者；(g)對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的，因個(gè)人行為受到社會(huì)贊同和輿論表揚(yáng)者。掌握發(fā)生安全事故和意外事件時(shí)的應(yīng)急處理方法和技巧。 “專人負(fù)責(zé)制”，各辦公室負(fù)責(zé)人為空調(diào)使用的負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)掌握空調(diào)的使用時(shí)間，管理所屬空調(diào)的正確使用，避免人為損壞，以保證空調(diào)能發(fā)揮其應(yīng)有作用。工作過程和結(jié)果必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)。、有步驟、有效率的進(jìn)行，做到日清日結(jié)。；女員工不得濃妝艷抹、當(dāng)眾化妝。第一篇：?jiǎn)T工上下班行為規(guī)范員工上下班行為規(guī)范目的 為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化，維護(hù)正常工作秩序，樹立良好的對(duì)外形象，特制定本規(guī)范。：自然、端莊、大方 、整齊，不染彩色頭發(fā)，不佩戴夸張的飾物。 ，嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，精力充沛地投入每天的工作。需事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。、信任，建立同事間和諧的關(guān)系；禁止在公司范圍內(nèi)發(fā)生過激 2 / 8的爭(zhēng)吵或糾紛。又要保護(hù)同事的安全。 ，又要達(dá)到激勵(lì)員 3 / 8工爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的。由用人部門或綜合管理部提出，開具《員工處罰通知單》，一式兩份，一份交于被處罰人，一份留綜合管理部存檔和執(zhí)行扣薪。三、工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位。駕駛機(jī)動(dòng)車上下班的，應(yīng)當(dāng)依法取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。上下班途中或
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