員工上下班行為規(guī)范(已修改)
2025-10-24 00:47 本頁面
【正文】 第一篇：員工上下班行為規(guī)范員工上下班行為規(guī)范目的 為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化，維護正常工作秩序，樹立良好的對外形象，特制定本規(guī)范。范圍 、程序，用以規(guī)范員工的行為，強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，維護公司正常的工作秩序，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。職責 、解釋及修改，以及監(jiān)督與考核。內(nèi)容 ：整潔、得體 ，工作證佩戴在胸前位置。、完好、協(xié)調(diào)，扣子齊全，不漏扣、錯扣。、襪保持干凈、衛(wèi)生，鞋面潔凈。、赤背（背心）或過分裸露的服裝。：自然、端莊、大方 、整齊，不染彩色頭發(fā)，不佩戴夸張的飾物。；女員工不得濃妝艷抹、當眾化妝。，顏面應(yīng)保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。:文雅、禮貌、精神 ，表情要自然、專注、友善，在面對他人時，面含微笑，坐、立、行保持得體的姿態(tài)。，與同事相遇要點頭致意。，如姓氏+職務(wù)。俗稱、簡稱、地方性稱呼等 1 / 8不適宜在工作場合使用。，聽到應(yīng)答后方可進入。 ，嚴格遵守公司的考勤制度，精力充沛地投入每天的工作。、有步驟、有效率的進行，做到日清日結(jié)。，不得推諉扯皮。，節(jié)約使用水、電等社會能源。、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件。，工作臺面所用文件、工具、資料等要整理完畢，關(guān)閉門窗、電源，保持工作場所安全、整潔。，不得隨意關(guān)閉辦公室門。 ，要確實明白工作目標，疑點必須提問。，需事先進行聯(lián)絡(luò)。，工作過程和結(jié)果必須向上級領(lǐng)導回復。有保留意見的，要折機反映，但在領(lǐng)導改變決策之前，不能消極應(yīng)付。、同事或下級，更不能惡意傷人、搬弄是非，擾亂工作秩序。，要積極應(yīng)對，不怠慢拖延，不逃避責任。 ，積極而熱情的指導下屬完成工作，齊心協(xié)力提高工作效率，使下屬精神愉快，在職業(yè)上有成就感。，舉止動作、說笑言談不得有損公司形象。，通過工作讓自己得到鍛煉成長。、信任，建立同事間和諧的關(guān)系；禁止在公司范圍內(nèi)發(fā)生過激 2 / 8的爭吵或糾紛。 “專人負責制”，各辦公室負責人為空調(diào)使用的負責人，主要負責掌握空調(diào)的使用時間，管理所屬空調(diào)的正確使用，避免人為損壞，以保證空調(diào)能發(fā)揮其應(yīng)有作用。℃以上，方可開啟空調(diào)制冷，制冷空調(diào)溫度設(shè)置不應(yīng)低于25℃，其余時間（晚間、陰雨天等）不得開啟空調(diào)。冬季室外溫度達到5℃以下的，方可開啟空調(diào)制熱，制熱溫度不得高于20℃。，應(yīng)立刻關(guān)閉空調(diào)，嚴禁室內(nèi)無人情況下開啟空調(diào)。，切斷電源，以免遭受雷擊。，不得在辦公室開空調(diào)期間吸煙。 。，又要保護同事的安全。，掌握發(fā)生安全事故和意外事件時的應(yīng)急處理方法和技巧。，嚴禁隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物等。、雜物等，應(yīng)撿起放入垃圾桶，保護環(huán)境的清潔。，需保持垃圾桶清潔，不能裝入過滿垃圾。 ，才能夠給予獎勵，達到或稍稍超出公司對員工的基
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