【摘要】第一篇:績效評價報告 環(huán)境保護資金支出績效自評報告 一、項目概況 (一)項目基本情況 1.落實項目主管部門??h環(huán)保局作為項目主管部門,對環(huán)保專項資金項目全面履行監(jiān)管責任:一是督促施工單位加快項...
2024-11-15 22:54
【摘要】 水利工程項目績效評價工作分析 水利工程因自身行業(yè)的特殊性,其績效評價體系也有著獨特的特點。對水利工程項目的業(yè)績評價應從績效評價的本質內涵為出發(fā)點,結合績效評價理論有針對性的進行績效評價工作。本文...
2024-11-17 22:02
【摘要】第一篇:2016電子商務發(fā)展專項資金績效評價報告 2016年度電子商務發(fā)展專項資金績效評價 報告 按照商務主管部門的要求,我司對2016年郴州市商務部門下?lián)艿呢斦龀蛛娮由虅瞻l(fā)展專項資金的使用情...
2024-11-04 13:44
【摘要】第一篇:2011年國家農業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目 2011年國家農業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目 科技推廣實施方案 2011年國家農業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目實施在邕寧區(qū)新江鎮(zhèn)那云村。為了貫徹落實好項目的科技...
2024-10-20 20:59
【摘要】員工績效評價表(六)――360度績效評價表(2)單位名稱: 填表時間: 年 月 日被評價者姓名:部門:職務:評價者姓名:部門:職務:評價區(qū)間:年月∽年月評價尺度及分數(shù)杰出(6分)優(yōu)秀(5分)良好(4分)一般(3分)較差(2分)
2025-06-30 19:18
【摘要】2021年賀蘭縣農業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目建議書目錄第一章項目背景.................................1項目背景......................................1..........
2024-12-04 07:13
【摘要】東??h交通運輸局地震應急預案目錄總則目的編制依據(jù)適用范圍工作原則地震災害分級特別重大地震災害重大地震災害較大地震災害一般地震災害組織機構和職責應急組織體系應急組織機構與職責應急值班和信息報送應急值班信息報送應急響應Ⅰ級警戒應急響應
2025-04-16 12:52
【摘要】政府投資項目評審與績效評價李軍北京華智博宇咨詢有限公司2021年6月深圳投資項目與項目周期項目定義什么是項目?項目是一種階段性工作,用以生產(chǎn)獨特的產(chǎn)品或提供獨特的服務。項目是以一套獨特而相互聯(lián)系的任務為前提,有效地利用資源,為實現(xiàn)特
2025-05-11 10:12
【摘要】.,....上海市財政項目支出績效評價報告項目名稱:2017年教學大樓大型修繕項目項目實施單位:中國福利會幼兒園項目主管部門:中國福利會委托單位:中國福利會評價機
2025-08-03 09:03
【摘要】附件2:年縣(市、區(qū))中小河流治理項目績效評價報告縣(市、區(qū))財政局(蓋章)水利局(蓋章)-1-一、基本情況表項目概況已完工項目個數(shù)在建項目個數(shù)未開工項目個數(shù)資金籌集使用情況資
2024-12-03 23:56
【摘要】春季綠化項目支出績效評價報告 一、基本情況 (一)項目概況。 為響應全縣綠化攻堅工作,鄉(xiāng)在春季綠化工作中重點對平涉公路兩側、309國道窯則段綠化節(jié)點打造,需購買油松、冬青、海棠等綠化苗木及施工費...
2024-12-04 22:26
【摘要】2019東海縣實驗小學校本教研工作計劃 本學期,我校校本教研工作將根據(jù)縣教育局教學工作會議精神,結合我校的實際情況,以“自助開放式課堂教學實驗研究”為抓手,以著力培養(yǎng)剛進入學校的年輕教師為目標,本著...
2024-10-10 15:08
【摘要】今日小資料中鐵聯(lián)合物流有限公司公司簡介?中鐵聯(lián)合物流有限公司(ChinaRailwayUnitedLogisticsCo.,Ltd.)是經(jīng)國家主管機構批準成立的一家集鐵路、公路、海運等多種運輸方式為一體的全國性物流企業(yè),以全國鐵路貨代企業(yè)為主投資組建,路內外股東36家,公司總部設在北京,注冊資金6860萬元。2023年10月,公司完成股
2025-03-13 03:22
【摘要】加里·德斯勒人力資源管理,第九版第九章績效評價與績效管理Chapter10學習目標?描述績效評價過程?至少掌握四種工作績效評價工具?列舉并討論各種工作績效評價工具的優(yōu)缺點?說明在工作績效評價過程中容易出現(xiàn)哪些問題?使用不同的評價人員來進行工作績效評價有哪些優(yōu)
2025-01-10 08:33
【摘要】績效評價體系普遍存在的問題:1、僅僅作為收入分配的工具,忽視人力資源管理的作用。2、主觀性強,考評結果可區(qū)分性差。3、偏重個人績效評價,對團隊績效評價重視不夠。4、偏重貨幣化的短期指標。5、透明度不夠...
2024-11-19 22:13