以“兩網(wǎng)化”建設(shè)為抓手,不斷開創(chuàng)勞動保障監(jiān)察工作新局面(存儲版)
【正文】 圍。黨風廉政建設(shè)工作的深入開展促進了我局各項事業(yè)的發(fā)展。各縣市區(qū)都把兩網(wǎng)化建設(shè)作為關(guān)注民生、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和推動勞動保障事業(yè)發(fā)展的重要手段來抓，加強領(lǐng)導，健全組織，明確思路，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，兩網(wǎng)化工作有條不紊進行。（四）強化業(yè)務(wù)培訓，提高監(jiān)察人員素質(zhì)。諸城市、高密市、安丘市、昌樂縣、青州市、奎文區(qū)、坊子區(qū)、高新區(qū)，超額完成市里下達的用人單位信息錄入任務(wù)指標。通過實地查看，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專用微機。各縣市區(qū)把用人單位信息采集工作作為兩網(wǎng)化管理工作重點，依托勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，組織專、兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員對網(wǎng)格內(nèi)用人單位勞動保障管理信息進行采集和錄入，按照“一企一檔，一格一冊的要求，建立了基礎(chǔ)信息臺帳，實行計算機管理。在原有市、縣市區(qū)兩級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的基礎(chǔ)上，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成立了勞動保障監(jiān)察監(jiān)督所，社區(qū)（行政村）設(shè)立了勞動保障監(jiān)察協(xié)管員辦公室，實現(xiàn)了監(jiān)察機構(gòu)向基層延伸、執(zhí)法重心向基層下移。截至8月底，全市共建立一級網(wǎng)格1個，二級網(wǎng)格16個，三級網(wǎng)格129個，四級網(wǎng)格750個；已聘專職監(jiān)察員175人，兼職監(jiān)察員280人，協(xié)管員931人；采集了19290戶用人單位的信息。三是抓協(xié)調(diào)促落實。一是一把手帶頭，依托機關(guān)干部學習日、黨支部活動日和干部培訓班等,廣泛開展學習教育。三是延伸服務(wù)觸角。設(shè)立了黨務(wù)、政務(wù)公開欄，配備了電子觸摸屏，對人員身份、組織機構(gòu)、服務(wù)承諾、工作流程等內(nèi)容進行公示，接受群眾監(jiān)督。（三）建立監(jiān)督制度,提供有效監(jiān)督保證。四是針對群眾反映強烈的突出問題，及時制定完善相關(guān)制度。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。同時，關(guān)心職工群眾的疾苦，認真解決他們關(guān)心和關(guān)注的問題，在加強管理的同時為員工營造良好的工作環(huán)境。三、下步工作打算（一）夯實基礎(chǔ)，建立信息檔案。（一）高度重視，認真部署。為貫徹落實《方案》精神，我局成立專項工作領(lǐng)導小組，科學制定規(guī)劃，有序推進建設(shè)，?兩網(wǎng)化?工作先行探索初顯成效，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的勞動關(guān)系新格局帶來了新的啟示。（二）人員和經(jīng)費投入是前提。二是強化業(yè)務(wù)培訓。第一篇：以“兩網(wǎng)化”建設(shè)為抓手,不斷開創(chuàng)勞動保障監(jiān)察工作新局面全省勞動保障監(jiān)察 會議使用 工作會議文件之四 注意保管以“兩網(wǎng)化”建設(shè)為抓手不斷開創(chuàng)勞動保障監(jiān)察工作新局面濮陽市人力資源和社會保障局尊敬的各位領(lǐng)導、勞動保障監(jiān)察戰(zhàn)線的各位同仁：大家好！很榮幸能夠與大家交流學習勞動保障監(jiān)察?兩網(wǎng)化?管理工作經(jīng)驗，感謝省廳提供了這次寶貴的機會以及長期以來對濮陽市人力資源和社會保障工作的關(guān)心和支持。濮陽市人社局撥出專門經(jīng)費，印制了2萬余份《用人單位勞動用工信息采集表》，調(diào)動基層網(wǎng)格人員，深入到濮陽市5000多戶用人單位進行分類登記填寫，利用我省?兩網(wǎng)化?信息管理系統(tǒng)建立了電子檔案和信息數(shù)據(jù)庫，做到了?基本情況、用工情況、勞動合同、工資支付、社會保險參保?五清。在省政府及省廳的支持下，濮陽市各級政府及相關(guān)部門充分認識勞動保障監(jiān)察?兩網(wǎng)化?建設(shè)的重要意義，制定措施，出臺文件，不斷加大政策傾斜和資金支持力度，形成?上下一個調(diào)，步步有實效?的有利工作局面。2011年12月23日威海市人力資源和社會保障局下發(fā)《威海市勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作實施方案》（以下簡稱《方案》），?兩網(wǎng)化?建設(shè)進入全面推進階段。二、主要做法以?兩網(wǎng)化?工作標準化建設(shè)為目標，著力做好?建一張網(wǎng)格、建一支隊伍、建一個系統(tǒng)、建一套制度?四項基礎(chǔ)工作。同時注重通過梯級業(yè)務(wù)指導，實現(xiàn)以老帶新傳幫帶，促進工作的全面鋪開，逐步形成了一支素質(zhì)高、責任心強、專職穩(wěn)固的勞動保障監(jiān)周延、于事簡便的原則，不推諉、不拖沓，以高效、快捷的行政執(zhí)法服務(wù)于民，努力維護勞動者合法權(quán)益。二是進一步完善聯(lián)合執(zhí)法機制，結(jié)合我市勞動保障監(jiān)察工作的實際，將日常巡察和
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1