【正文】 創(chuàng)建活動要求，我們對局黨員活動場所建設(shè)和使用情況進行了一次集中自查，進一步完善了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，做到了活動場所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有資料柜子、有新內(nèi)容新制度、有規(guī)范的黨建資料、有遠程教育網(wǎng)、有圖書、有經(jīng)常性的黨員活動。二是不斷豐富活動內(nèi)容。爭創(chuàng)一流、文明服務，已成為全局黨員干部的共識，注重學習、優(yōu)質(zhì)服務，團結(jié)奮進，展現(xiàn)出了財政干部的良好精神風貌。截止8月16日，全區(qū)財政總收入完成 218075萬元， %，一般預算收入完成 42853萬元，%，全局各項工作呈現(xiàn)出方興未艾的好局面。會議就我辦黨員領(lǐng)導干部、領(lǐng)導班子及全體成員如何履行好職責、如何做好自身黨組織建設(shè)，如何做好各方面人事考察考核工作和形成制度，如何落實會議精神做好基層黨組織制度改革創(chuàng)新等事項進行了討論，并要求全體職工都要積極探討，各股室拿出確實可行的方案等，同時要求干部要提高認識，加強學習，嚴格要求自己，改進工作作風，建設(shè)一支素質(zhì)過硬，形象良好，思想開放，工作水平高的旅游干部隊伍。半年來，財政工作在困難中取得了來之不易的成績，圓滿完成了各項指標任務。廣大干部群眾以黨員為標桿，圍繞工作大局，積極扎實進取，確保了財政工作取得了令人滿意的成績。2010年7月，我們創(chuàng)造性推行了黨員百分考核制，這個機制的推行進一步激發(fā)了廣大黨員學習先進、爭當先進、趕超先進的熱情。今年前半年，黨總支共組織全局干部職工集體學習十余次，每位干部職工寫下了兩萬余字的學習體會，全局組織黨建理論測試三次，舉辦理論學習手抄報比賽兩次，理論學習研討會兩次，這些行之有效的學習方法提高了財政干部學習理論知識的積極性，也為開展基層組織建設(shè)年活動打牢了思想基礎(chǔ)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作開展以來，郊區(qū)財政局黨總支將活動內(nèi)容作為推動財政工作進步的重要抓手，把活動要求滲透、融入到財政工作的各個環(huán)節(jié)，促進了財政工作的健康發(fā)展，取得了黨員爭先、組織發(fā)展、群眾滿意、工作提高的良好效果。（三）加強衛(wèi)生院建設(shè)。其中，由鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導干部崔鳳鑫與開封客戶合資開辦的確山縣鑫玉新型墻體材料有限公司，共建設(shè)兩條生產(chǎn)線，總投資達3000萬元，為我鎮(zhèn)“三杯”競賽做出突出貢獻。以村支部劃類升級為切入點，加強村干部的監(jiān)督和教育培訓，組織各村書記、主任和班子成員到到陜西、山西參觀學習林業(yè)生產(chǎn)、山區(qū)綜合開發(fā)，到封丘參觀學習金銀花種植，到尉氏參觀學習養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，到濮陽西辛莊村參觀學習全國村干部先進典型李連成。按照分級管理、層次負責的原則，圍繞工作抓領(lǐng)導，抓好領(lǐng)導促落實，增強班子成員的責任感和使命感。加強督促檢查。三是部分干部、群眾思想存在偏差。堅持開展黨員干部培訓。五、深入實施黨員教育培訓“十百千萬”工程，在增強黨員教育管理。米洋于2010年4月完成項目建設(shè)。通過認真落實基層黨組織“三會一課”、年終民主評議黨員等制度，切實加強黨員的思想作風、廉潔自律教育；積極組織開展黨員義務奉獻日活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“設(shè)崗定責”活動，充分利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，深入開展學習李彬先進事跡活動，進一步強化了黨員的宗旨意識。鄉(xiāng)黨委認真研究制定下發(fā)了《“168”機制分解立項抓落實方案》，明確各村、各部門工作任務、時限要求和聯(lián)動單位，明確領(lǐng)導責任標準。著重強化黨建工作全局理念、開放理念和統(tǒng)籌理念，加強基層黨建工作。依托村級黨員服務站，發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育終端站點、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地等優(yōu)勢資源，聘請區(qū)直部門專業(yè)技術(shù)人員、項目業(yè)主、營銷能手為教員，為村組干部、“六大員”、農(nóng)村合作組織成員等提供理論輔導、示范實踐、創(chuàng)業(yè)指導等服務，提高產(chǎn)業(yè)協(xié)會成員、農(nóng)村實用人才等創(chuàng)業(yè)能力。針對農(nóng)村合作專業(yè)組織覆蓋面不夠?qū)挘I(lǐng)帶動作用不明顯等問題，圍繞“竹、果、菜、藥、菌”五大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依托返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地，強化政策引導、培育農(nóng)村經(jīng)濟能人，以產(chǎn)業(yè)為紐帶，組建了14個專業(yè)合作組織。各黨組織建立了公開承諾、上評下議、考核比評、表彰激勵的考評機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)出來的活力和“168”機制凝聚起來的合力轉(zhuǎn)化為打好“五大戰(zhàn)役”的強大動力。在農(nóng)村、非公經(jīng)濟等基層黨組織，遵循“按需設(shè)崗，因事定崗，以崗定責，責任到人”的原則，采取圍繞中心定目標、圍繞目標定崗位、圍繞崗位定責任的“三圍繞三定”方式，嚴格按照“設(shè)崗→認崗→定崗→明崗→履崗”六步程序，廣泛發(fā)動，積極引導農(nóng)村中的無職黨員、經(jīng)濟發(fā)展“能人”、明事理的“明白人”、關(guān)心集體事務的“熱心人”領(lǐng)崗履職。XX把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推行“168”機制、打好“五大戰(zhàn)役”三者有機結(jié)合起來，有效激發(fā)黨員干部干事服務激情，不斷凝聚推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展的合力。去年12月以來，全鄉(xiāng)11名大學生村官每日到鄉(xiāng)政府考勤，統(tǒng)一管理，嚴格落實《大學生村官管理辦法》，無長期脫崗現(xiàn)象。建立健全黨建工作的各種檔案資料，安排專人負責，做到標準統(tǒng)一，分類科學，齊全規(guī)范，整齊美觀。各村街按照上級文件規(guī)定，嚴格落實“一定三有”制度，并按要求上報享受在職、離職待遇干部名單。建立大學生村官管理制度。一、延伸提升“168”黨建工作機制（一）、堅持“三個結(jié)合”，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效推動發(fā)展、服務群眾是黨的基層組織建設(shè)的目標定位和根本要求。立足職能，設(shè)崗定責爭優(yōu)秀。在“五大戰(zhàn)役攻堅戰(zhàn)”中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對“設(shè)崗定責”中崗位設(shè)臵空泛、責任不具體等突出問題，在XX、松陽等示范村，采取圍繞中心定目標、圍繞目標定崗位、圍繞崗位定責任的“三圍繞三定”方式設(shè)崗定責，合理設(shè)臵崗位，明確崗位責任，增強設(shè)崗定責的針對性。首先是實行“開門教學”。提升理念，適應新形勢。持續(xù)抓好黨員教育管理服務、黨員發(fā)展、村務公開等的工作，打牢推廣“168”機制的工作基礎(chǔ)；開展黨群共建活動，把黨建帶工建、帶團建、帶婦建納入黨建目標管理范疇，引導群團組織成員上崗履職，打牢推廣“168”機制的力量基礎(chǔ)。二、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)進一步加強。層層建立和落實領(lǐng)導責任制，鄉(xiāng)黨委書記為“第一責任人”，村黨支部書記為“具體責任人”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。、修建水渠10950米。一年來，全鄉(xiāng)18個村共收看了《學習李彬同志先進事跡》、《學習楊善洲同志先進事跡》、《胡錦濤同志“七一”重要