【正文】 展的陳舊觀念，改變了束縛發(fā)展的作法，革除了一切影響發(fā)展的體制弊端，通過科室掛鉤企業(yè)、計量鍋爐安全三下鄉(xiāng)、打假護農(nóng)進鄉(xiāng)村、代碼即時辦證等舉措，牢固樹立服務發(fā)展意識，服務質量明顯提高。我局已和南勝鎮(zhèn)人民政府協(xié)商共同建立南勝鎮(zhèn)“小作坊示范村”?；仡檭赡陙淼奈拿鲃?chuàng)建工作，我們的主要做法是：一、完善“三項機制”，夯實文明創(chuàng)建基礎一是強化領導，完善組織機制。三是強化學習培訓，完善教育機制。同時，有計劃、有步驟地開展了預算法、會計法、征管法及實施細則、等財稅法律、法規(guī)的學習培訓，提高了干部職工的業(yè)務水平，增強了文明執(zhí)法意識。在各項活動中，通過開門納諫，主動整改，特別是對群眾反映強烈的問題及時整改到位，提高了群眾對財稅工作的滿意度。我局下屬直屬分局辦稅服務廳先后榮獲市級財稅系統(tǒng)先進集體，省級“青年文明號”，國家級“巾幗文明示范崗”，連續(xù)六年被評為市級“最佳辦稅廳”。通過訪貧問苦，使干部職工進一步加深了解對群眾的感情，增強了服務基層、服務群眾、服務經(jīng)濟的意識。我局作為鶴川大橋——迎賓坊路段的牽頭單位，成立了路段文明創(chuàng)建小組，制定了定期上街開展義務勞動制度、衛(wèi)生宣傳制度和定期上街巡查制度。堅持值班制度，局機關聘用2個專職保安人員，進行24小時巡邏值班。還加強了對綠化帶的補植和管理工作，設置了小區(qū)綠化帶標語牌。如在辦理“兩會”議案、提案上，采取“兩上兩下”分四步走的具體辦理方式，認真把好交辦關、調(diào)研關和答復關，不斷提高辦理議案提案的質量，兩年共辦理議案提案61件，同代表、委員的面商率和滿意率均達90以上，連續(xù)五年被評為議案提案辦理先進單位。同時大力開展調(diào)查研究等活動，促進了機關作風的轉變?；仡檭赡陙淼奈拿鲃?chuàng)建工作，我們的主要做法是：一、完善“三項機制”，夯實文明創(chuàng)建基礎一是強化領導，完善組織機制。三是強化學習培訓，完善教育機制。同時，有計劃、有步驟地開展了預算法、會計法、征管法及實施細則、等財稅法律、法規(guī)的學習培訓，提高了干部職工的業(yè)務水平，增強了文明執(zhí)法意識。在各項活動中，通過開門納諫，主動整改，特別是對群眾反映強烈的問題及時整改到位，提高了群眾對財稅工作的滿意度。我局下屬直屬分局辦稅服務廳先后榮獲市級財稅系統(tǒng)先進集體，省級“青年文明號”，國家級“巾幗文明示范崗”，連續(xù)六年被評為市級“最佳辦稅廳”。通過訪貧問苦，使干部職工進一步加深了解對群眾的感情，增強了服務基層、服務群眾、服務經(jīng)濟的意識。我局作為鶴川大橋——迎賓坊路段的牽頭單位，成立了路段文明創(chuàng)建小組，制定了定期上街開展義務勞動制度、衛(wèi)生宣傳制度和定期上街巡查制度。堅持值班制度，局機關聘用2個專職保安人員，進行24小時巡邏值班。還加強了對綠化帶的補植和管理工作，設置了小區(qū)綠化帶標語牌。如在辦理“兩會”議案、提案上，采取“兩上兩下”分四步走的具體辦理方式，認真把好交辦關、調(diào)研關和答復關，不斷提高辦理議案提案的質量，兩年共辦理議案提案61件，同代表、委員的面商率和滿意率均達90 %以上，連續(xù)五年被評為議案提案辦理先進單位。同時大力開展調(diào)查研究等活動，促進了機關作風的轉變。2010年被國網(wǎng)公司評為“標準化示范供電所”、被省政府評為省級“人民滿意基層站所”標兵單位、被西安局評為“為人民服務樹行業(yè)新風示范窗口、青年文明號”、被縣委縣政府評為“綠色單位”； 2009年被陜西省電力公司評為“農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范服務達標單位、安全無違章先進供電所、標準化供電所”； 2008年被分局評為“優(yōu)質服務先進集體”。（三）、認真履責，實干爭先，服務甘亭發(fā)展我們始終認為，抓文明單位創(chuàng)建工作離不開中心工作，中心工作是載體、是平臺，是檢驗創(chuàng)建工作成效的“試金石”。我所全體員工時刻按照規(guī)定干好各項工作，員工之間互相監(jiān)督客戶工程和農(nóng)網(wǎng)改造，嚴格按照規(guī)定收費，工地公布工程標準、收費規(guī)定，電表換驗不向客戶收費，不在村隊吃飯，員工同村干部常聯(lián)系，緊密協(xié)作，轄區(qū)有什么事及時了解、及時處理。（四）、行風建設成效顯著抓行風建設。開展防火演練，掌握防火知識，落實交通證照，確保交通安全。自創(chuàng)建活動以來，甘亭供電所在分局的正確領導下，在縣文明委、甘亭鎮(zhèn)黨委、政府指導下，按照創(chuàng)建縣級“文明單位”建設工作的總體要求，把文明建設工作納入我所日常工作。三是立足于轉變工作作風，增強服務意識。兩年來，我們以基層窗口單位為重點，全面推行政務公開，采用政務公開欄、人工咨詢等多種方式，向社會公開辦稅理財事項、依據(jù)、程序、時限等。局領導親自抓創(chuàng)建工作，幫助小區(qū)制訂創(chuàng)建工作目標、社區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃，設計活動載體。五是大力開展爭創(chuàng)“綜合治理標兵單位”及“治安安全單位”等活動。通過全局上下的努力，2001年，我局被評為省級衛(wèi)生先進單位。幫助發(fā)展村級集體經(jīng)濟，支持發(fā)展南瓜基地1個，贈送種兔42組，支持農(nóng)戶發(fā)展兔業(yè)，增加農(nóng)民收入。一是開展創(chuàng)建“文明窗口”活動，提高服務質量。我們通過開展各項活動為契機，抓好了各項制度的完善與落實，以制度管人，以制度落實促工作的全面到位。為此，我們把提高廣大財稅干部的業(yè)務素質作為學習教育的重點，開展了電子商政務、信息員工作、辦公自動化、TF2000更新操作、ISO9000體系等一系列的業(yè)務培訓活動。另一方面聘請了11名行風監(jiān)督員，定期召開座談會聽取他們對財稅系統(tǒng)行風、廉政建設等工作意見和建議。精神文明建設有力地推動了各項財稅工作的開展，兩年來，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，努力增收節(jié)支，強化財稅監(jiān)管，積極推進財稅各項制度改革，較好地完成了各項財政工作任務。三是立足于轉變工作作風，增強服務意識。兩年來，我們以基層窗口單位為重點，全面推行政務公開，采用政務公開欄、人工咨詢等多種方式，向社會公開辦稅理財事項、依據(jù)、程序、時限等。局領導親自抓創(chuàng)建工作，幫助小區(qū)制訂創(chuàng)建工作目標、社區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃，設計活動載體。五是大力開展爭創(chuàng)“綜合治理標兵單位”及“治安安全單位”等活動。通過全局上下的努力，2001年，我局被評為省級衛(wèi)生先進單位。幫助發(fā)展村級集體經(jīng)濟，支持發(fā)展南瓜基地1個，贈送種兔42組，支持農(nóng)戶發(fā)展兔業(yè)，增加農(nóng)民收入。一是開展創(chuàng)建“文明窗口”活動，提高服務質量。我們通過開展各項活動為契機，抓好了各項制度的完善與落實，以制度管人，以制度落實促工作的全面到位。為此，我們把提高廣大財稅干部的業(yè)務素質作為學習教育的重點，開展了電子商政務、信息員工作、辦公自動化、TF2000更新操作、ISO9000體系等一系列的業(yè)務培訓活動。另一方面聘請了11名行風監(jiān)督員，定期召開座談會聽取他們對財稅系統(tǒng)行風、廉政建設等工作意見和建議。精神文明建設有力地推動了各項財稅工作的開展，兩年來，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，努力增收節(jié)支，強化財稅監(jiān)管，積極推進財稅各項制度改革，較好地完成了各項財政工作任務。為了進一步貫徹落實省局《關于整頓、發(fā)展福建省鄉(xiāng)村食品加工業(yè)的工作方案》的精神，全面推進“小作坊示范村”建設工作，我局著手開展建立一批“示范村或示范街”試點工作，著力保護傳統(tǒng)特色鄉(xiāng)土食品，發(fā)展壯大特色食品加工業(yè)，使特色食品在特定的區(qū)域內(nèi)向集約化發(fā)展。一是省級重點耗能企業(yè)**合成氨廠、二是市級重點耗能企業(yè)**寶達鋼業(yè)有限公司。同時組織黨員干部進駐臺風重災區(qū)南勝鎮(zhèn)進行災后搶救工作，組織人員對3家食品生產(chǎn)加工企業(yè)的遭到浸水的原材料和產(chǎn)品進行登記，督促企業(yè)停止使用受到損害的原材料以及出廠銷售受到污染的的產(chǎn)品，組織人員對災后食品企業(yè)進行巡查，檢查24家食品生產(chǎn)企業(yè)，抽查8家企業(yè)產(chǎn)品。**縣是福建省著名的革命老區(qū)，是我省的四個重點老區(qū)縣之一，也是農(nóng)資使用大縣，約占全市的四分之一強。積極參與義務獻血活動，共有6人次參加社會義務獻血，共計獻血1200CC，表現(xiàn)出了文明單位文明人“奉獻社會”的誠摯愛心。努力做到創(chuàng)建工作“三規(guī)范”，即著裝規(guī)范、語言規(guī)范、行為規(guī)范。三、加強黨建效能建設，深入開展生動活潑的思想教育活動。我局黨政領導班子始終把兩個文明建設放在首位，帶領全局干部依法行政、文明辦案、廉潔奉公、勤奮工作，使文明單位建設取得了較大成績。局黨組經(jīng)常召開黨組會，專題研究精神文明建設問題，并強化督導檢查，保障各項工作落到實處。積極參加全縣幫扶落后村、“慈心一日捐”、“結對幫扶”、“情暖萬家1+1幫扶”等公益活動，累計捐款3萬余元，與12戶貧困家庭、1個村結成幫扶對子，為困難家庭送去了慰問品和慰問金。如今，在陽信這片遼闊的土地上，陽信質監(jiān)這面紅旗正迎風飄揚。沒想到短短3天就把代碼證書給辦下來了，真是太感謝了!”近日，陽信縣一家浙江溫州籍外商負責人拿到代碼證書后激動地說。陽信縣質監(jiān)局把征求企業(yè)意見，及時了解企業(yè)所需、所盼，作為跟進服務企業(yè)的“晴雨表”，定期以書面和下訪等形式，征求企業(yè)對質監(jiān)服務的意見和建議。打鐵首須自身硬。從職工最關心的切身利益問題入手，把工作做到職工的心坎上。圍繞培養(yǎng)一支高素質的特檢隊伍，提出了“打造特檢品牌，構建和諧團隊”的目標，堅持政治思想教育常年流水不斷線的原則，開展了形式多樣的教育活動?？己私M通過聽匯報、查資料、現(xiàn)場察看等形式進行了檢查，一致認為分院的文明創(chuàng)建工作領導重視，措施得力，資料齊全，業(yè)績突出，職工精神飽滿，環(huán)境優(yōu)美，得到了考核組的充分肯定，順利通過市級級文明單位復查驗收，連續(xù)2年保持“市級級文明單位”榮譽稱號。精心準備好資料檔案（1）關于資料的分類。匯報材料必須要突出特色：一是從工作績效來突出特色；二是從工作行業(yè)來突出特色；三是從工作性質來突出特色。幾點要求：一是對企業(yè)的環(huán)境和氛圍要求。既要全面詳實，又要突出重點；既要文字簡潔，又要富有特色。二是營造好文明創(chuàng)建氛圍。一是要體現(xiàn)三個文明建設；二是要體現(xiàn)黨、政齊抓共管；三是體現(xiàn)創(chuàng)建過程；四是要體現(xiàn)匯報材料與資料的一致性。為把創(chuàng)建工作推向更高層次，提升整體文明程度，分院制定了《聊城分院精神文明建設規(guī)劃（2008年至2012年》，成立了由黨支部書記、院長任組長的精神文明建設領導小組，明確目標、落實任務、保證責任到人，形成了一把手負總則、全員動員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。分院始終把開展各類文體娛樂活動與加強文明建設有機結合起來，取得了良好的成效。山東省陽信縣質監(jiān)局打造“服務型質監(jiān)”紀實201075 12:01:41信息來源：:// 山東省“安全生產(chǎn)先進單位”、濱州市“市級文明機關”、“全市執(zhí)法責任制工作先進單位”、“全市系統(tǒng)績效考核先進單位”、陽信縣“政風行風建設先進單位”、“廉政文化進機關示范點”“安全生產(chǎn)先進單位”、“爭創(chuàng)一流獎”??在山東省陽信縣質監(jiān)局會議室的墻壁上，掛滿了各級部門授予的榮譽獎牌和錦旗。為了進一步規(guī)范機關管理，2010年初，陽信縣質監(jiān)局又在全省政府機關率先提出，在全局機關導入ISO9000質量管理體系，并被山東省質監(jiān)局列為全省質監(jiān)系統(tǒng)四個試點單位之一。陽信質監(jiān)局主動貼近企業(yè)搞好服務，把企業(yè)的困難當作自己的困難，全身心投入，全方位幫扶，千方百計為企業(yè)排憂解難。在幫扶企業(yè)工作中，陽信縣質監(jiān)局還把油氣化工新能源、電子信息、家紡地毯、不銹鋼制品、木器制造、食品深加工、基礎設施七大產(chǎn)業(yè)鏈為重點的產(chǎn)品列為爭創(chuàng)省名牌和制定國家標準的重點培育對象，給予重點傾斜和支持，并圍繞“質量興縣”“名牌戰(zhàn)略”“質量興企”，大力開展了“服務企業(yè)年”“規(guī)范管理年”“質量提升年”“服務能力提升年”等活動，全局將30家龍頭企業(yè)列為