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讓課堂充滿陽光(存儲(chǔ)版)

2024-10-28 21:47上一頁面

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【正文】 境更能破壞人的健康;調(diào)整好心境還要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)挫折,一個(gè)人如果他成功富裕,取決于他應(yīng)對(duì)挫折,沒有遭遇過挫折的成功、沒有遭遇過拒絕的成功不會(huì)長久,而且被拒絕的越多,學(xué)習(xí)和成長的越多,就越能夠成功。在當(dāng)前的教育界已經(jīng)成為和蘇州大學(xué)朱永新教授的“新教育思想”、華東師范大學(xué)葉瀾教授的“新基礎(chǔ)教育觀”齊名的國內(nèi)三大主流教育觀念。學(xué)校由教研處牽頭,每個(gè)月組織一次陽光高效課堂培訓(xùn),沒有專家,就用自己的土專家。學(xué)科骨干設(shè)計(jì)教案模式,審查課件內(nèi)容,指導(dǎo)作業(yè)設(shè)計(jì),以他們?yōu)橹行拈_展集體備課,做到“一安排、兩落實(shí)、三統(tǒng)一、四不放過”。上課之前,教研組圍繞著一堂課進(jìn)行反復(fù)研討“打磨”,可稱之為“車輪大戰(zhàn)”。大力表彰陽光高效課堂建設(shè)先進(jìn)教研組、先進(jìn)個(gè)人,打造學(xué)校課改品牌,推行“一二三激勵(lì)工程”。二、開展課題研修,助推教師陽光成長白河中學(xué)是黃岡市教育科研實(shí)驗(yàn)基地學(xué)校,他們每年都要承擔(dān)省市課題的研究任務(wù),有著課題研究的科研實(shí)力和廣泛的群眾基礎(chǔ)。校本課題開發(fā)研究既做到了“教育教學(xué)研究兩不誤”,又提高了教師們育人和教學(xué)能力,提高了教師的專業(yè)水平,贏得了學(xué)生更多的尊重,更好的實(shí)現(xiàn)作為教師的職業(yè)人生價(jià)值,使教師們?cè)谡樟羷e人的同時(shí)自己也更加明亮、燦爛,更加輝煌!教師們深深認(rèn)同了前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基所說的話:“如果你想讓教師的勞動(dòng)能夠帶來樂趣,使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那你就應(yīng)當(dāng)走上從事研究這條幸福的道路上來。第三部分是“個(gè)性心理品格”篇,引領(lǐng)學(xué)生明事禮、辯是非、識(shí)丑惡,懂孝善,使學(xué)生形成陽光、誠實(shí)、堅(jiān)韌、向上的良好的個(gè)性品質(zhì)。三是課堂上傳道授業(yè)并舉,推進(jìn)新課程改革,大力落實(shí)學(xué)生學(xué)習(xí)的真正主體地位,著力轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,抓住優(yōu)化問題、突出思維、激活課堂等環(huán)節(jié),積極構(gòu)建陽光高效課堂,實(shí)現(xiàn)德智互動(dòng),德智并舉,促進(jìn)德育知識(shí)的內(nèi)化。政教處每學(xué)期通過團(tuán)校分批培訓(xùn)學(xué)生干部,把他們打造成有理想、有追求、有擔(dān)當(dāng)、敢管理、能管理、善管理的學(xué)生骨干。有的小組管理采用積分升級(jí)辦法:十分升級(jí)為一顆星,十顆星升級(jí)為一個(gè)月亮,十個(gè)月亮升級(jí)為一個(gè)太陽;也有的推行軍銜晉升制,由士兵逐漸升為校尉、將軍直至元帥?!靶@之聲”廣播臺(tái)播音員來自于各班學(xué)生,欄目的設(shè)置、組稿、播音都全部讓學(xué)生承擔(dān),節(jié)目自然是學(xué)生們的知心朋友,既為學(xué)生提供了展現(xiàn)才華的天地,也是學(xué)校德育教于工作平臺(tái)。一是扎實(shí)開展主題教育月活動(dòng)。三是每年一屆的校園文化藝術(shù)節(jié)已經(jīng)成為校園的一張靚麗的名片。豐富多彩的校園活動(dòng),提高了學(xué)生的身體素質(zhì),培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力,為學(xué)生的校園生活增添了生機(jī),注入了活力,增強(qiáng)了求知的快樂幸福感受。教師的工作生活應(yīng)該是陽光幸福的,陽光幸福的教師才能培養(yǎng)陽光幸福的學(xué)生。在陽光照耀下,草兒在發(fā)芽,花兒在芬芳,魚兒在暢游,鳥兒在歌唱,一切充滿著生機(jī),充滿著活力,充滿著希望。學(xué)校每月為教職工舉辦集體生日宴,每學(xué)期舉行兩次健康知識(shí)培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)講座,通過論文、演講、論壇開展教工曬幸?;顒?dòng),使全體教工明白幸福是在和諧中構(gòu)建的,是在運(yùn)動(dòng)中滋生的;幸福是在教研中涌動(dòng)的,在師愛中延伸的,在師德中詮釋的。所有涉及教職工切身利益諸如教學(xué)成績結(jié)算、績效考評(píng)、評(píng)優(yōu)晉級(jí)工會(huì)全程參與,結(jié)果全校公示。四是堅(jiān)持陽光體育運(yùn)動(dòng)。各班建圖書角,開展讀書筆記展覽、讀書手抄報(bào)評(píng)比、讀書故事會(huì),評(píng)比書香少年、書香班級(jí)、書香家庭。五、組織多彩活動(dòng),構(gòu)建校園陽光生態(tài)陽光是七彩的,陽光教育也是五光十色的。學(xué)生自己制訂工作目標(biāo),設(shè)計(jì)工作方案,自己開展活動(dòng),自己評(píng)價(jià)、自己評(píng)比。各小組彼此競(jìng)爭,相互協(xié)作,共同完成班務(wù)工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。各班民主選舉,選出有正能量有管理經(jīng)驗(yàn)的六名班干部,組成班級(jí)自主管理委員會(huì),下設(shè)學(xué)習(xí)督查、紀(jì)律檢查、勞動(dòng)衛(wèi)生、文藝宣傳、體育活動(dòng)、安全保衛(wèi)六部,部長分別由六名民選班干部擔(dān)任,并從中推選兩名學(xué)生聯(lián)合組成學(xué)校學(xué)生自主管理委員會(huì)。二是開展尋找最美白河中學(xué)生活動(dòng),通過活動(dòng),看誰學(xué)以致用,知行合一,把德育的知識(shí)轉(zhuǎn)化成了素質(zhì)。第一部分是“行為習(xí)慣修養(yǎng)”篇,供入校新生使用,促進(jìn)學(xué)生全面開展對(duì)學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、勞動(dòng)習(xí)慣、安全習(xí)慣、文明習(xí)慣、反思習(xí)慣等各類良好習(xí)慣的學(xué)習(xí)、認(rèn)知、內(nèi)化、生成和踐行,從而形成良好的操行修養(yǎng),讓學(xué)生終身受益。教研組確定好了小課題后,教研組成員全員參與。現(xiàn)在的白河中學(xué)已經(jīng)形成了人人搞課改,個(gè)個(gè)爭當(dāng)課改明星的局面。每學(xué)期至少開展兩輪賽課活動(dòng),蹲組領(lǐng)導(dǎo)和同科教師全員參與聽課,并當(dāng)場(chǎng)打分,集中點(diǎn)評(píng),挖掘閃光點(diǎn),指出突出問題,提出整改建議。三是重視研課磨課。二是發(fā)揮學(xué)科骨干引領(lǐng)作用。他們首先要求全體教師對(duì)陽光高效課堂不容懷疑,不得否定,在全校掀起構(gòu)建陽光高效課堂熱潮,通過“培訓(xùn)開路,骨干引路,磨課鋪路,賽課實(shí)路,評(píng)課興路”,趟開了一條陽光高效課堂改革的大道。它強(qiáng)調(diào)一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切。有一句美國格言說:我曾經(jīng)因?yàn)闆]有鞋穿而悲哀,直到有一天我看到還有人沒有腳,想一想我至少還有腳。有人去請(qǐng)求賜福,他花錢敲了一下鐘,他自己聽到了鐘聲,他說這個(gè)鐘聲是為我祝福的,同樣我們也聽到了鐘聲,這個(gè)鐘聲是祝福的鐘聲,所以你就想這個(gè)鐘聲也在為我們祝福,感謝那個(gè)人為我們祈禱幸福。三、調(diào)整心態(tài),獲得愉快的心境。獲得心里平衡的途徑之一就是不要對(duì)別人的期望值過高??鞓肥撬腥艘簧淖非?,可快樂在哪里呢?其實(shí)很簡單,快樂 就在你的身邊。過去的每一步都是你走到今天的一個(gè)又一個(gè)的鋪路石,正因?yàn)橛辛四切┏晒εc歡樂、失敗與痛苦才奠定了今天的你。生命就象是一個(gè)1字,而你的財(cái)產(chǎn)、子女、工作等一切都是個(gè)零,有了生命這個(gè)1,后邊的零是越多你的人生就越有價(jià)值,可如果生命這個(gè)1沒有了,就是再多的零也還是個(gè)零,你的人生毫無意義。而那些殘疾人呢?他們都會(huì)有各部分的殘疾,他們?cè)撛趺崔k?我陷入沉思。總之,課堂教學(xué)是一門很深的學(xué)問,具有極強(qiáng)的藝術(shù)性。只有在“用心傾聽的教室”里,才能通過發(fā)言讓各種思考和情感相互交流,否則交流是不可能發(fā)生的。備好課、管好學(xué)生,教師教學(xué)才有了保障,才能進(jìn)一步上好課,而擁有教學(xué)激情就好似掌握一副喚醒學(xué)生內(nèi)心求知欲的催化劑,可以增強(qiáng)學(xué)生的課堂注意力,讓課堂知識(shí)感染學(xué)生的內(nèi)心世界,更好地引導(dǎo)他們走向知識(shí)的殿堂。以一次課堂教學(xué)為例:因?yàn)槟程煺n前我遇到了一些不順心的事,一上課檢查布置的語文預(yù)習(xí)作業(yè)又發(fā)現(xiàn)沒幾個(gè)學(xué)生完成,頓時(shí)使我講課遇挫,心情更糟糕。在我所教的班級(jí),后進(jìn)生相對(duì)較多。”對(duì)這句話,我感慨頗多,在剛開始教學(xué)的日子里曾有一段時(shí)間得了“教學(xué)恐懼”癥,很怕去上課,其中最大的原因之一是自己心態(tài)還未從學(xué)生轉(zhuǎn)變過來,從原本大學(xué)的學(xué)習(xí)佼佼者,一下子要面對(duì)底下一群雖然自己大不了他們多少,但不管在學(xué)
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