【正文】 社會團體和廣大人民群眾的監(jiān)督、新聞媒介的監(jiān)督以及公安機關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督、審計監(jiān)督、上下級之間的監(jiān)督均能全面、系統(tǒng)地制度化、明確化，使行政執(zhí)法監(jiān)督真正做到科學、有效，使上述來自各方面的監(jiān)督能夠形成合力，發(fā)揮積極有效的監(jiān)督作用。2013年3月，游仙區(qū)紀委監(jiān)察局先后向全區(qū)黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)放431份書面問卷，公開征集重點監(jiān)察項目和工作建議，有近103人（次）署名提議加強行政執(zhí)法部門公正廉潔執(zhí)法的監(jiān)督檢查，對加強執(zhí)法監(jiān)管提出意見、建議22條，主要集中反映執(zhí)法部門檢查多，收費多，服務不夠主動。三是行政效率低下。直到2012年6月15日，綿陽市土地礦產(chǎn)市場管理所才出具了《國有建設用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓成交確認書》（綿土交易[2012]168號）。部分執(zhí)法人員不鉆研業(yè)務，不學新法規(guī)，憑老經(jīng)驗辦事，缺乏必要的管理水平和服務能力；部分人員學習浮于表面，對業(yè)務知識不求甚解，缺乏必要的業(yè)務技能和文書知識，作出的處罰決定等法律文書專業(yè)水平不高；不按程序辦事，重實體，輕程序現(xiàn)象依然存在，潛藏著引發(fā)訴訟甚至敗訴的法律風險。一些單位在基層開展重大執(zhí)法時，既不通知所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，也不跟蹤執(zhí)法效果，僅以送達“停工通知”和“處罰文書”代替“處罰執(zhí)行”；有些部門發(fā)現(xiàn)不屬自己管轄的違法案件，也不主動向相關(guān)部門移交違法線索；個別案件處理不及時，造成重大經(jīng)濟損失，在群眾中造成不良影響。要建立違法企業(yè)約談制度，約談企業(yè)主要負責人，講明法規(guī)政策，指出問題，提出整改措施、標準和時限，并督促解決落實。要建立否定備案制度，對所有不予立案的投訴、舉報案件，均要追查事實根據(jù)和理由；要建立行政處罰案件介入制度，紀檢監(jiān)察組織要參與案件合議、重大案件討論和行政許可討論，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性傾向。2013年8月(作者：區(qū)紀委執(zhí)法和效能監(jiān)督室)6第五篇：當前行政執(zhí)法存在的主要問題及對策大力推進依法行政規(guī)范公正文明執(zhí)法 ——當前行政執(zhí)法存在的主要問題及對策行政執(zhí)法涉及人民群眾的切身利益，是政府法治建設最主要的內(nèi)容和環(huán)節(jié)之一。但一些行政機關(guān)的權(quán)力與利益仍沒有完全脫鉤，一些行政機關(guān)和工作人員把執(zhí)法權(quán)當成機關(guān)、個人謀取利益的手段，主要表現(xiàn)在：一是行政執(zhí)法利益部門化。但在實踐中，行政執(zhí)法的狀況卻并非完全如此，執(zhí)法不協(xié)調(diào)和沖突已成為一個嚴重影響行政效能和政府形象的突出問題。這就需要建立權(quán)責一致、錯責相當、懲教結(jié)合的行政過錯責任追究制度。（二）行政體制的阻礙因素目前行政執(zhí)法存在問題可以從體制的缺陷中找到其深層原因，一方面，與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的行政管理體系正在建立和完善中；另一方面，長期以來在我國行政管理領域形成的與計劃經(jīng)濟相適應的行政管理體制仍在起作用。行政執(zhí)法監(jiān)督是眾多監(jiān)督主體之一，屬于行政機構(gòu)內(nèi)部的層級監(jiān)督，基于行政管理的層級性，其監(jiān)督效果較其他監(jiān)督方式而言應當更明顯，監(jiān)督范圍也突破事后監(jiān)督，同時側(cè)重于事前和事中監(jiān)督。為此，我們在推進依法行政、建設法治政府的進程中，必須十分重視通過各種途徑積極培育行政執(zhí)法人員的責任意識、法治意識和綜合素質(zhì)。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，以服務中心工作為基礎，合理整合、劃分不同行政執(zhí)法主體之間的職能重點和執(zhí)法權(quán)限，逐步做到職能法定、機構(gòu)編制法定、權(quán)力責任法定、執(zhí)法程序法定，使各主體都能夠依法履行職能，依法行使執(zhí)法權(quán)限。（三）完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，增強執(zhí)法監(jiān)督效果責任是法律制度的生命，是違法者應當承擔的法律后果。各行政監(jiān)督機構(gòu)都要建立科學合理的執(zhí)法監(jiān)督機制，在實踐中不斷改進監(jiān)督機制和方式，推進各項監(jiān)督制度的落實。二是要建立監(jiān)督責任制度。要樹立執(zhí)法為民、文明執(zhí)法的觀念，改進行政執(zhí)法方式，積極運用行政指導、行政規(guī)劃、行政和解等柔性執(zhí)法方式，將執(zhí)行法律的剛性和人文精神的柔性結(jié)合起來，做到剛?cè)嵯酀?，實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一。堅持“以人為本”原則是現(xiàn)代行政管理的內(nèi)在要求，推進行政執(zhí)法體制、機制和制度的改革，必須認真進行調(diào)查和分析，注重民主參與和社會廣泛論證。要從根本上解決這些問題，必須大力培育行政法制理念，健全行政執(zhí)法體制、機制和制度，特別是將完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，增強執(zhí)法監(jiān)督效果作為法治政府建設的重中之重抓緊抓好。就外部監(jiān)督而言，黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督均存在一些不足，且多限于對個案的事后監(jiān)督，客觀上難以對行政執(zhí)法工作進行常規(guī)性監(jiān)督。行政機關(guān)工作人員只有牢固樹立權(quán)力本原意識，才能擺正自己和人民群眾的關(guān)系，才能真正做到依法行政。責任追究是行政執(zhí)法監(jiān)督的有機組成部分，是執(zhí)法監(jiān)督強制力和約束力的體現(xiàn)，同時也是目前執(zhí)法監(jiān)督體系中最為薄弱的環(huán)節(jié)。嚴重扭曲了行政執(zhí)法既定的目標追求，不僅降低了行政執(zhí)法的效率，還產(chǎn)生了大量的行政違法行為，滋生了官僚主義和腐敗現(xiàn)象。我們必須正視并順應這種新形勢、新要求，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法的質(zhì)量、效能和水平，提供良好的執(zhí)法保障。對執(zhí)法投訴舉報、媒體曝光、復議訴訟較多的單位，要給予預警；對執(zhí)法人員衣著不整，行為不端，語言粗俗，舉止輕浮，蠻橫無理等陋習，要堅決曝光；對粗暴執(zhí)法、徇私枉法、執(zhí)法擾民、欺壓百姓的問題，堅決從嚴從重處理。四是要嚴格隊伍管理。二是要強化服務意識。七是協(xié)作意識不強。區(qū)公安分局副局長勾冬、正科級偵察員郭明安和民警李毅在征兵政審中不嚴格履職，導致服刑人員釋放后參軍入伍，區(qū)紀委對勾冬、李毅給予行政記過處分，對郭明安給予行政警告處分。如：2009年11月2日至2010年1月21日，區(qū)惠東公司分別四次向市規(guī)劃局提出規(guī)劃設計條件、選址意見申請（綿惠司[2009]78號、91號、96號，綿惠司[2010]9號文件），直至2010年12月27日，市規(guī)劃局才出具《建設工程方案（初步）設計審查意見通知書》（綿規(guī)建審[2010]142號）文件。一些部門的領導管理松散，對執(zhí)法人員疏于教育培訓，致使執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)不高，戰(zhàn)斗力不強。重處罰、輕教育，不是把行政管理的重點放在教育、引導和服務上，而是以創(chuàng)收為目的，頻繁檢查，把罰款作為主要手段，“以罰代管”。不斷完善的執(zhí)法規(guī)范化體系，使每一執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法行為都有章可循。耍特權(quán)、抖威風，在審訊時，辱罵、體罰違法犯罪嫌疑人，甚至搞刑訊逼供，違反規(guī)定，濫用槍支警械。有的執(zhí)法機構(gòu)執(zhí)法人員不足，難以完成日益繁重的執(zhí)法任務，雇用非公務員執(zhí)法的情況比比皆是。（二）執(zhí)法條件落后，執(zhí)法人員素質(zhì)不高部分執(zhí)法人員文化程度不高，尤其是基層執(zhí)法機構(gòu)人員表現(xiàn)更為突出。首先是在公安機關(guān)和人民警察執(zhí)法思想、觀念上的挑戰(zhàn)。比如，《治安管理處罰法》的普通程序有：傳喚、詢問、取證、告知、聽證、決定六個步驟，辦理的治安案件只有經(jīng)過這幾項步驟，做出的行政處罰決定才符合法定程序。（三）在履行公安行政執(zhí)法程序方面存在的問題所謂公安行政執(zhí)法程序，是指公安機關(guān)在行政執(zhí)法過程中，對公安行政管理相對人實施具體行政行為時依法應當遵循的方式、步驟的總稱。三是公安行政執(zhí)法中公安行政相對人責任認定錯誤。公安行政執(zhí)法必須要求公安機關(guān)及其人民警察嚴格執(zhí)法，這是公安行政法律法規(guī)得以正確實施的重要保障?？赏ㄟ^實踐和探索，將林業(yè)行政管理與林業(yè)行政執(zhí)法剝離開來，將全市林業(yè)行政執(zhí)法工作劃歸林業(yè)公安部門，實行案件統(tǒng)一部署，執(zhí)法統(tǒng)一管理?！缎姓幜P法》對行政執(zhí)法工作提出了嚴格的程序規(guī)定，違反程序則行政處罰無效。目前，有個別林政執(zhí)法人員對《行政訴訟法》和《行政許可法》的實施存在著畏懼心理，擔心弄不好會當被告，因而在執(zhí)法中畏首畏尾，不敢大膽執(zhí)法，這是由于對《行政訴訟法》和《行政許可法》缺乏正確的認識。同時，要給予林政執(zhí)法人員依法行使職權(quán)的大力支持，積極解決在工作中的實際困難和問題，為他們依法行政提供一個良好的社會環(huán)境，使他們做到履行職責，安心投入本職工作。第四，應圍繞基礎抓好基層建設，穩(wěn)定執(zhí)法隊伍。第三，要強化素質(zhì)培訓，不斷提高執(zhí)法者水平。應根據(jù)執(zhí)法工作的需要，加強和重視基層林業(yè)服務體系建設，以緩解林業(yè)主管部門執(zhí)法工作的壓力。2003年6月，中共中央、國務院作出了《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，再次確立了林業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和生態(tài)環(huán)境建設中的首要地位。可是，由于受財政核算包干體制的影響和部門直接利益的驅(qū)使，個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及工作人員，在發(fā)生林政案件時，一方面，為了履行林業(yè)管理職責或解決一些必要的費用開支，另一方面，明知沒有取得執(zhí)法授權(quán)委托，不具備林業(yè)行政執(zhí)法資格，卻以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或林業(yè)管理站、派出所的名譽對行政相對人實施處罰，直接侵犯當事人的合法權(quán)益。由此而來，促使一些已構(gòu)成刑事犯罪的案件，不能及時依法移送司法部門立案處理，其結(jié)果是該追究沒得到追究，該處罰的沒得到處罰，由此而來,損害了林業(yè)行政執(zhí)法的威信，在群眾中造成了不良的影響；二是個別執(zhí)法人員存在工作方法簡單，在開展執(zhí)法工作時，對案件處理不作深究細查，圖省事而輕處罰，一律以教育了之。二是林業(yè)行政執(zhí)法部門承擔著行政管理和行政執(zhí)法的雙重任務，在人員少，任務重的情況下，難以實現(xiàn)主動執(zhí)法，對破壞森林資源的各種違法行為做到有效的監(jiān)控和打擊。形成這種狀況，既有客觀方面的因素，也有主觀上的原因。另外，在《森林法》的宣傳中，存在講大道理、喊口號的情況多，對有關(guān)的具體規(guī)定和具體的配套法規(guī)講得少的問題，如占用使用林地、木材采伐申請、苗木種子檢疫、木材憑證運輸?shù)纫恍┚唧w規(guī)定，有很多群眾不知道，待違法后處理時，受罰人感到很委屈，不服以至造成訴訟。特別是《行政訴訟法》、《行政許可法》實施以后，對林業(yè)行政執(zhí)法提出了新的要求，這就促使我市林業(yè)主管部門和執(zhí)法人員，要正視林業(yè)行政執(zhí)法存在的問題，認真加以研究，提出改進和完善的措施，把全市的林業(yè)行政執(zhí)法工作提高到一個新的水平。要探索在行政賠償程序中引入聽證、協(xié)商及和解制度。 建立畜牧執(zhí)法人員資格準入制度，確保執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)的不斷提高職業(yè)化的畜牧執(zhí)法人員必須具備3種基本素質(zhì)：深厚的法律基礎和專業(yè)執(zhí)法知識；嫻熟的執(zhí)法職業(yè)技能；優(yōu)秀的職業(yè)道德操守。 處罰決定不規(guī)范一是審批程序不規(guī)范。 處罰執(zhí)行力度不強目前，處罰執(zhí)行不到位和執(zhí)法對象暴力抗法的現(xiàn)象時有發(fā)生，由于管理部門受自身條件的限制，無法解決上述問題。 執(zhí)法經(jīng)費沒有保障一些地方由于財政困難，畜牧行政執(zhí)法經(jīng)費沒有列入財政預算，經(jīng)費不足導致執(zhí)法工具、手段落后，嚴重限制了畜牧執(zhí)法工作的正常開展。 事先告知不規(guī)范只告知將給予行政處罰，而不告知處罰的具體種類和幅度。運用多種形式開展法律法規(guī)的宣傳，營造濃厚的社會氛圍，要讓畜牧行政執(zhí)法人員和飼料獸藥生產(chǎn)、經(jīng)營、使用者都明白自己的權(quán)利義務，既有利于畜牧行政執(zhí)法人員依法行政，更有利于行政相對人監(jiān)督執(zhí)法行為，維護自己的合法權(quán)益。依法從財政支取賠償費用，保障養(yǎng)殖戶、法人和畜牧合作組織依法獲得賠償。但是，從目前開展林業(yè)行政執(zhí)法的情況來看，我市林業(yè)行政執(zhí)法工作還不能適應生態(tài)建設發(fā)展和治理的需要，依然還存在