【正文】 系統(tǒng)運行與維護(hù)）第1題模擬交通燈任務(wù)要求：主干道綠燈40秒，支干道綠燈20秒，黃燈都是5秒；要求用定時器實現(xiàn)定時時間；要求顯示器同步顯示主干道時間的倒計時；如果有按鍵按下，表示有緊急車輛通過（救火車等），2路都亮紅燈，蜂鳴器響，如果另外一個按鍵按下則恢復(fù)正常。題14簡易自動打鈴系統(tǒng)要求：簡易自動打鈴系統(tǒng)的設(shè)計以51單片機(jī)芯片和8255芯片的拓展I/0引腳為核心部件，用定時器中斷系統(tǒng)進(jìn)行計時、數(shù)碼管顯示當(dāng)前時間、蜂鳴器實現(xiàn)打鈴功能、鍵盤調(diào)整顯示時間、電源電路為整個系統(tǒng)提供5V工作電壓，由以上模塊構(gòu)成了本系統(tǒng)。題9出租車計價器設(shè)計并制作一臺出租車計價器。（3）密碼輸入錯誤時，發(fā)出一聲長“滴”聲錯誤指示提示音，并密碼錯誤指示燈亮，三次密碼錯誤時，發(fā)出長鳴聲報警，并密碼錯誤指示燈亮，報警指示燈亮，此后15秒內(nèi)無法再次輸入密碼，15秒過后，清除所有報警和指示。其他自行增加的功能。二、擴(kuò)展功能:擴(kuò)展到8路或以上。程序該如何修改？題2 步進(jìn)電機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計要求一、基本功能：加速運轉(zhuǎn)100步，勻速運轉(zhuǎn)100步，減速運轉(zhuǎn)100步，反方向加速100步，反方向勻速100步，反方向減速100步；電機(jī)的啟動、停止、加減速、正反向等均可由按鍵控制。課題答辯：30分主要回答老師和同學(xué)提出的問題，要求思路清晰，語言準(zhǔn)確、精練。設(shè)計報告的格式如下：封面內(nèi)容提要目錄正文(1)所作題目的意義、原理等，本人所做的工作及系統(tǒng)完成的主要功能；(2)硬件電路設(shè)計及描述(要有原理框圖和原理圖)；(3)軟件設(shè)計流程及描述(要有程序流程圖)；(4)設(shè)計調(diào)試過程(分步進(jìn)行)；(5)源程序代碼(要有注釋)；心得體會參考文獻(xiàn)四、考核方法：單片機(jī)實訓(xùn)設(shè)計的考核方式為考查，考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五種，7079分之間為中等，分?jǐn)?shù)在90100之間為優(yōu)秀，8089分之間為良好，6069分之間為及格，60分以下為不及格。 硬件設(shè)計及仿真：7學(xué)時 178。做到實訓(xùn)教學(xué)課堂化，嚴(yán)格考勤制度，在實訓(xùn)期間(一周)累計曠課達(dá)到6節(jié)以上，或者遲到、早退累計達(dá)到6次以上的學(xué)生，該實訓(xùn)考核按不及格處理。第一篇：單片機(jī)實訓(xùn)題目及要求實訓(xùn)設(shè)計說明一、實訓(xùn)設(shè)計的基本要求：單片機(jī)實訓(xùn)設(shè)計的主要內(nèi)容包括：理論設(shè)計、調(diào)試與仿真、撰寫設(shè)計報告等。在實訓(xùn)期間需要外出查找資料、購買電子元器件時，必須向指導(dǎo)老師請假，經(jīng)同意后方可外出。 軟件設(shè)計：9學(xué)時 178?？己朔秩齻€方面進(jìn)行：設(shè)計制作40%；設(shè)計報告30%；設(shè)計答辯30%。對于實訓(xùn)設(shè)計中的基本問題、相關(guān)的基本知識能夠進(jìn)行解答。二、擴(kuò)展功能：一段時間內(nèi)(SS)將轉(zhuǎn)速加到100轉(zhuǎn)/分鐘，勻速運轉(zhuǎn)一段時間(SS)后停止，正反方向均可控制；通過鍵盤設(shè)置電機(jī)轉(zhuǎn)動的角度:步進(jìn)方式:即每按一次鍵，電機(jī)轉(zhuǎn)過一定的角度(如360)。搶答倒計時提示。題7 密碼鎖單片機(jī)控制的密碼鎖設(shè)計。（4）5秒內(nèi)無任何操作后，清除所有輸入內(nèi)容，等待下次輸入。調(diào)試時采用10Hz方波信號模擬，每個方波代表10m。該簡易自動打鈴系統(tǒng)可以進(jìn)行計時和顯示，設(shè)置當(dāng)前時間，實現(xiàn)定點打鈴等功能。第2題基于單片機(jī)的電子秒表本設(shè)計以MCS51系列單片機(jī)為核心，采用常用電子器件設(shè)計，一個電源開關(guān)，兩個按鍵，三位數(shù)碼管顯示，打開電源開關(guān)后顯示8，每秒循環(huán)左移一位，即□□8—□8□—8□□—□□8—…，按A鍵開始計時，實時顯示所經(jīng)歷的時間，按B鍵停止計時并顯示從開始到當(dāng)前時刻的時間，量程為0～。當(dāng)輸入密碼時，只顯示“8.”，當(dāng)密碼位數(shù)輸入完畢按下確認(rèn)鍵時，對輸入的密碼與設(shè)定的密碼進(jìn)行比較，若密碼正確，則門開，此處用LED發(fā)光二極管亮一秒鐘做為提示。如超過時間則搶答無效，且顯示無效指示。第三篇：單片機(jī)實訓(xùn)單片機(jī)應(yīng)用課程設(shè)計教學(xué)大綱開課學(xué)院：機(jī)電工程學(xué)院 適用專業(yè)：電子科學(xué)與技術(shù) 課程編號：2009404 課程英文名稱：Singlechip Microputer Application System Design 實驗課程總學(xué)時：36 實驗課程總學(xué)分：1一、課程性質(zhì)和目的：單片機(jī)原理及應(yīng)用是一門技術(shù)性、應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，實驗教學(xué)是它的一個極為重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，除實驗教學(xué)環(huán)節(jié)，單片機(jī)課程設(shè)計也是重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，通過這一環(huán)節(jié)可使學(xué)生不但能夠?qū)⒄n堂上學(xué)到的理論知識與實踐應(yīng)用結(jié)合起來，而且能夠?qū)﹄娮与娐贰㈦娮釉骷?、印制電路板等方面的知識進(jìn)一步加深認(rèn)識，同時在軟件編程、排錯調(diào)試、相關(guān)儀器設(shè)備的使用技能等方面得到較全面的鍛煉和提高，為今后能獨立進(jìn)行單片機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計工作打良好的基礎(chǔ)。四、課程設(shè)計的實施過程基本開發(fā)工具的使用電路設(shè)計及仿真運行工具Proteus軟件、編程及編譯環(huán)境Keil uVision軟件、程序燒寫器的使用及驅(qū)動程序的安裝。以此評價開發(fā)思路。1系統(tǒng)調(diào)試系統(tǒng)調(diào)試成功之后，考察功能實現(xiàn)情況，作為考核依據(jù)。②設(shè)計數(shù)據(jù)庫用于保存英文、中文數(shù)據(jù)③英漢小詞典提供查詢英文譯文、添加單詞功能④擴(kuò)展：提供播放單詞讀音功能整體功能：仿金山詞霸題目二：簡單的計算器要求： ①設(shè)計一個簡單的計算器應(yīng)用程序，有基本的用戶界面②能實現(xiàn)基本的四則混合運算功能③擴(kuò)展：能實現(xiàn)一些高級運算功能整體功能：仿windows附件中的計算器題目三：簡單即時通訊系統(tǒng)要求： ①設(shè)計一個基于UDP協(xié)議的即時通訊系統(tǒng)，有基本的用戶界面②能實現(xiàn)基本的聊天功能③擴(kuò)展：能實現(xiàn)文件傳送整體功能：仿聊天軟件題目四：簡單的萬年歷要求： ①設(shè)計一個簡單的萬年歷Applet程序，有基本的界面②能實現(xiàn)查找具體哪一年哪一個月哪一日是星期幾③擴(kuò)展：顯示當(dāng)前時間題目五：圖書管理系統(tǒng)要求： ①設(shè)計一個簡單的圖書管理系統(tǒng)，有基本的用戶界面。三、實訓(xùn)報告冊內(nèi)容填寫要求共6個項目，結(jié)合確定的實訓(xùn)單位情況，務(wù)必貼近課程內(nèi)容。2）、注意工作安全，特別是每周六人才市場調(diào)查，嚴(yán)格遵守實訓(xùn)制度及安全操作規(guī)程。定崗定編工作也不像傳統(tǒng)業(yè)務(wù)那么成熟，往往是走一步，看一步。崗位規(guī)范、崗位說明書都是企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理的基礎(chǔ)性文件。項目4項目名稱：制定員工培訓(xùn)方案項目能力目標(biāo)：1）根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃；2）以科室單位制定培訓(xùn)計劃 實訓(xùn)要求：加深對人力資源管理基本知識的理解；理解培訓(xùn)管理各項工作的主要任務(wù)并能完成相應(yīng)的基礎(chǔ)性工作。項目實施內(nèi)容與步驟：1）討論企業(yè)案例的中核心內(nèi)容；2）根據(jù)本企業(yè)的目標(biāo)，制定相應(yīng)的員工考核方案；根據(jù)提供的相關(guān)內(nèi)容，編制員工工資表；熟悉員工工資制度的類型及各項目的計算方法。不管是剛剛運營的新公司，還是已經(jīng)步入高峰發(fā)展期的企業(yè)，都要給員工設(shè)計出一套合理科學(xué)的符合實際的薪酬體系和薪酬制度。項目實施內(nèi)容與步驟：1）根據(jù)企業(yè)提供的資料討論、分析，確定活動主題；2）根據(jù)企業(yè)實際情況，制定福利設(shè)計活動方案；3）設(shè)計日常人事異動管理的流程；4）處理一個