面試失敗經(jīng)驗教訓總結(jié)(存儲版)
【正文】 ，看著對方一副大模大樣的姿態(tài)，你莫名地垂下了眼瞼，無地自容，早先為自己設計好了的答問詞竟蕩然無存。三、目中無人這是平常愛自高自大、口中無人的人最容易犯的毛病。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀，最好留著，到錄用后再說，不要在求職時急于賣弄。有的人心理承受能力差，一遇到倒霉事就唏噓感嘆，成天嚷著世道不公，并擺出一副苦大仇深的樣子。但先強調(diào)一點，這只是我的個人觀點，不能說哪些是正確的，哪些是錯誤，請讀者根據(jù)自身狀況分析、利用。糾其原因，是我太自負，根本沒為面試做準備，現(xiàn)有工作又占據(jù)了我的絕大部分精力，以至于想不起來過去的經(jīng)歷。二 小組討論部分：這部分對于工作經(jīng)驗缺乏的人來說，難度高，我講的詳細一些。下面我用例子說明。由于我提出的觀點有一定理論深度，和實際狀況結(jié)合密切，同時沒有和其他人提出的觀點相矛盾，因此，其他人中有3人表示贊同，并提出了適當補充修正，我全盤接受，并表示大家已經(jīng)取得了一致意見。另外，不要和考官握手，其實，關系一般時，人（特別是上級人員）往往不愿和別人發(fā)生肢體接觸，由于面試時，考官是你的上級人員，你主動握手，其善意不能被別人所接受，甚至引起反感，除非考官主動和你握手。同時由于有多次大幅度的經(jīng)驗，應答也老練多了，不再是簡單的“是”或“不是”，而是適時表露自己的知識和才能，主動闡述自己對某個問題的看法，臨場發(fā)揮，談吐自如，從而贏得了招聘企業(yè)的贊許。經(jīng)過打扮后，她充滿自信前去參加面試。比如，穿著泳裝逛大街、上班當然是不得體的，但穿襯衫、長褲跳進游泳池同樣也是不得體的。對于這位應聘者來說，機會的喪失就是因為打扮不得體。雖然外籍總經(jīng)理的結(jié)論是片面的，然而，這位工程師的遭遇卻給了求職者很大的啟發(fā)，不可以因客觀條件差而忽視外表，否則，從外面來的考官不僅不會原諒我們，恰恰相反，我們會因此而被人瞧不起。從失敗中，他總結(jié)教訓，改變自己的形象。冷靜，沉著，腦子亂了，準備再好也白費。因此，我也沒著急，等到將近20分鐘時，討論快結(jié)束，其他四人已經(jīng)沒有什么新鮮話題時，插進嘴，提出了自己的觀點，我說我同意ZC的觀點（這樣做是為了穩(wěn)住領頭羊），但根據(jù)我所在的企業(yè)的性質(zhì)，能否做些修改，??這位先生提出的觀點很好，可是，硬性執(zhí)行下去，那象我所在企業(yè)這種規(guī)模的企業(yè)可能承受不住這么大的經(jīng)濟壓力，您看能否改動改動？??。因此，想要領導別人必須要先實現(xiàn)良好的溝通，取得彼此之間的認可后，如果進而表現(xiàn)出在危機關頭處理危機的能力，才可能被別人所接受。談話要簡明扼要，避免長篇大論（在工作中，領導、同事的時間都很寶貴，誰也沒心思聽你高談闊論）。另外，參加面試前，我不知道考官中有企業(yè)的人事經(jīng)理，因此，在回答個別問題時，偏重于自己的工作經(jīng)驗，非?，F(xiàn)實，顯得有些尖刻。第五篇：MBA面試經(jīng)驗教訓的總結(jié)MBA面試經(jīng)驗教訓的總結(jié)：驕兵必殆 舉止端莊 ________________________________________參加完了XX校的面試，本來想盡早將面試經(jīng)歷寫出來，供未參加面試的人參考，但心情一直不好，一直拖到今天。六、裝可憐博同情求職不是訴苦會，更不是救助會。在面試官眼里，讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”，一方面考察你的思維，同時也為你挖了一個陷阱，它會立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。比如求職者常常被面試官問及為何會失去過去的職業(yè)，有些人為了回避正題，便故意顧左右而言他，大談理想抱負或過去的工作所學非所用；若實在還過不了關，便對過去的工作單位大加痛砭，言下之意就是說原來的工作單位廟太小，容不下他這個大和尚而已。言多必失，這句話是對的，“少言”是必要的。困難與失敗是難免的，但是困難與失敗并不可怕，可怕的是一個人失去信心，失去與困難和失敗斗爭的勇氣。只要我們能夠從中吸取經(jīng)驗教訓，以免今后再犯類似錯誤，就這一點來說，就是一種收獲和勝利！人生可以沒有很多東西，但唯獨不能沒有希望。當輪到我去面試的時候，已經(jīng)將近晚上六點了，這時我著實有點疲乏，一進考場發(fā)現(xiàn)幾個考官還低著頭，唉……而且，經(jīng)過一個下午的面試，如果最后的考生無法答出一些比較新穎的觀點，考官基本上不會給你打高分―――這是很多有試的考面試的考官一致答成的共識！當?shù)箶?shù)第二個考生進去面試后，候考室的工作人員還特地問了一下我是第幾名，我說是第四名。答案的正確與否有時無關緊要，個人的主見和分析思路才是考官看重的東西。寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身。如果公司不用你,那
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