銷售經(jīng)理崗位職責(存儲版)
【正文】 時修正完善； ③每天檢查下屬工作日志，周五檢查工作周志；④每月28日向公司總經(jīng)辦提交本月銷售總結報告和銷售報表；⑤招聘員工時，需在招聘前一周向總經(jīng)辦提交擬招聘員工崗位說明書和面試提綱，詳細說明工作職責、任職條件等；同時應向總經(jīng)辦提交培訓教材，每周組織半天集中培訓或就工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足隨時隨地進行培訓，保證銷售人員熟習房地產(chǎn)及銷售政策和技能、統(tǒng)一銷售說詞；⑥每月20日向公司提交下一月的培訓需求計劃，12月上旬向公司提交下一的培訓需求計劃；⑦完成直接上級交辦的其他任務。(三)定期聯(lián)系客戶，了解市場供求情況，客戶意向和需求，與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關系開拓新市場，新客源。，督促本部門員工認真完成工作目標，組織日常調查及市場開拓活動，分析競爭對手的優(yōu)勢和劣勢，包括競爭對手的營銷政策、產(chǎn)品、價格、性能等方面進行調研并及時反饋信息。1根據(jù)工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉行政人事部備案；1完成領導交辦的其他工作，工作直接對總經(jīng)理負責。商品及銷售基礎知識的傳授?？茖W而有效的營業(yè)分析。銷售渠道與客戶管理。銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。要逐步建立并完善公司的銷售信息管理系統(tǒng)。與相關政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進新產(chǎn)品、新技術立項。組織部門開發(fā)多種銷售手段，落實銷售手段創(chuàng)新。第一篇：銷售經(jīng)理崗位職責銷售經(jīng)理崗位職責一、銷售部門必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴大公司及產(chǎn)品知名度。組織市場調研，并及時將
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