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財務(wù)入職測試題5篇(存儲版)

2025-10-29 20:23上一頁面

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【正文】 保證資金、系統(tǒng)、有價票據(jù)、印鑒、發(fā)票等安全。一、財務(wù)工作計劃要顧全大局,服從領(lǐng)導(dǎo),堅定目標(biāo)不動搖年初財務(wù)預(yù)算,是經(jīng)過公司職代會團(tuán)體意見表決制訂的,它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,高耗能企業(yè)市場回暖,電費回收成績顯著,給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,同時也給財務(wù)流動資金管理提出了更高要求。同時財務(wù)工作計劃中對于機(jī)關(guān)科室和各站所的費用,實行科學(xué)預(yù)算,包干使用,并納入年底對各單位的考核,有效控制各項費用的不合理開支。嚴(yán)格預(yù)算控制,電話費預(yù)算按科室為單位包干到位,努力降低話費開支。財務(wù)科作為公司的一個對外窗口科室,我們將認(rèn)真落實國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項承諾”,提高服務(wù)水平,讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財務(wù)科得到充分體現(xiàn),做到內(nèi)讓公司全體干群稱心,外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。一、xx年的工作情況總結(jié)如下財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。信息、知識沒有主動與其他部門進(jìn)行溝通、了解,到用時都不知該找誰。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作,做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,把先進(jìn)的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。a)1;b)2;c)3;d)4(),其中生活陽臺地漏排入(b)系統(tǒng)。()a)防煙樓梯間開向前室的門;b)消防前室開向過道的門;c)合用前室開向過道的門;d)防煙樓梯間前室開向過道的門。a)10;b)20;c)30;d)4010簡答題:一套高層建筑的精裝房,其生活陽臺的設(shè)計需考慮哪些因素?第五篇:護(hù)士入職測試題新華社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新入職護(hù)士理論考試姓名 成績一、填空題:(每空1分 共50分)醫(yī)院內(nèi)感染的發(fā)生必須具備、和 3個基本條件洗手液洗手法分為 步,每個步驟不得少于 次,而搓洗時間不少于__秒。補(bǔ)鉀的四不宜原則:、。()一般左上肢血壓高于右上肢。()三、問答題:(共計40分)常見的幾種輸液反應(yīng)及靜脈輸液的適應(yīng)癥。1灌腸時,溶液的溫度為1急救藥品和搶救設(shè)備要求做到:。醫(yī)務(wù)人員的“四輕”要求:、.發(fā)熱病人常見的熱型包括、。a)1;b)2;c)3;d)4()。說明:1~9題1分,10題3分,得6分為及格地產(chǎn)公司設(shè)備工程師(設(shè)計類)入職測試題(空白)、欠壓脫扣設(shè)置,現(xiàn)行要求是,()。,板下梁高超過(b)mm時,煙感報警器的設(shè)置需考慮梁的影響。對外加強(qiáng)與地方財稅部門之間的聯(lián)系,及時掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,或調(diào)整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點。入職財務(wù)工作計劃10轉(zhuǎn)眼xx又過去了,每次工作總結(jié)都讓自己又一次認(rèn)識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。加強(qiáng)理論培訓(xùn),增強(qiáng)財務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識。車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算,車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用,杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。做到堅持原則,一事同人,杜絕虛報冒領(lǐng),借款長期不還,占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。管理是生產(chǎn)力,是企業(yè)正常運行的保證,管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立創(chuàng)新的機(jī)制,必須靠管理來保證,管理對企業(yè)來說是永恒的。新的一年里,全體財務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí),加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),經(jīng)過合理避稅為公司增加效益。為彌補(bǔ)之前工作的不足,發(fā)揚優(yōu)秀工作態(tài)度,現(xiàn)將新的財務(wù)工作計劃向大家匯報:xx年,公司財務(wù)科在xx供電公司財務(wù)部、xx公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體財務(wù)人員的共同努力下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算,緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,以加強(qiáng)財務(wù)核算、提高會計素質(zhì)為主要工作資料,以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法,以利潤最大化為目標(biāo),以資產(chǎn)經(jīng)營職責(zé)為主線,全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式,加強(qiáng)成本核算,實行全員、全過程的財務(wù)管理策略,為完成xx年各項經(jīng)營工作目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。增強(qiáng)全員的安全防范意識。③對促銷推廣活動的投入、產(chǎn)出及其實施效果進(jìn)行分析,重點關(guān)注影響各項指標(biāo)的相關(guān)因素,提出促銷推廣中存在的問題。尋求創(chuàng)新和突破,細(xì)化和改善財務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能。三、管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的`還不夠細(xì)致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點。我深知,想把財務(wù)工作做好不是件容易的事,但假設(shè)把財務(wù)人員合理安排,共同努力,定將我司的財務(wù)工作推向一個更高臺階。及時進(jìn)行記帳,編制出納日報明細(xì)表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,但是11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國 家財務(wù)部最新公告:財務(wù)上將有大的變動,實行《新會計準(zhǔn)那么》《新科目》《新標(biāo)準(zhǔn)制度》,可以說財務(wù)部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作, 由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。進(jìn)行本月固定資產(chǎn)折舊的計提。與代理記賬人員進(jìn)行溝通,如何向稅務(wù)局報稅。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo),培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和站所根底財務(wù)分析工作。車輛費用管理。xx年,我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作,努力提高資產(chǎn)利潤率。在新的一年里,財務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀,具體有以下工作安排和工作方案。倉庫單據(jù)(1)原材入庫單:改五聯(lián)單,一聯(lián)存根,一聯(lián)財務(wù),一聯(lián)采購,兩聯(lián)交客戶(一聯(lián)存根,一聯(lián)對賬)。做好“研發(fā)費用”的單獨建賬,以備備案做加計扣除。入職財務(wù)工作計劃5一、財務(wù)工作目標(biāo)與計劃:變動成本的稽核。二.其他工作嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,每日認(rèn)真核對現(xiàn)金與日記賬賬目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時查詢及時處理,每月按銀行對賬單做好對賬工作認(rèn)真做好未達(dá)賬項調(diào)節(jié)表。入職財務(wù)工作計劃4作為公司的財務(wù)出納工作人員,自然是做好本職工作在先,為公司節(jié)約每一分成本為己任。身為領(lǐng)導(dǎo)最為重要的便是管理工作,更是在每天的工作中對每一位員工的工作做更多的分析與認(rèn)識。嚴(yán)格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,堅持按照制度執(zhí)行,做到堅持原則。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時的記錄、匯總、分析、傳送,從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù),提高核算的質(zhì)量,使中心核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化,現(xiàn)代化。主要從下幾方面入手:加強(qiáng)理論培訓(xùn),增強(qiáng)財務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識。六、現(xiàn)就目前情況,提出以下初步構(gòu)想:(一)理順工作思路,做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。三、財務(wù)管理制度:學(xué)校經(jīng)費收入,應(yīng)交出納員開具收據(jù),由學(xué)校統(tǒng)一收入金額并解繳財政結(jié)算中心,不得公款私存,設(shè)立“小金庫”。加強(qiáng)對學(xué)校教學(xué)樓和教師宿舍的電線、玻璃、瓦片、人字架進(jìn)行檢查、維修。杜絕假冒偽劣、腐爛、變質(zhì)或超過保質(zhì)期及“三無”食品進(jìn)入食堂,確保廣大師生用膳安全。嚴(yán)格實行“收支兩條線”,嚴(yán)格按上級文件規(guī)定開支經(jīng)費,不亂開支、亂發(fā)資金、補(bǔ)貼。()6.員工因私事請假,扣除當(dāng)日工資。C.使用各種不正當(dāng)手段,偽造、涂改、騙取各種休假證明。 ()。(2)、銷售商品一批,增值稅專用發(fā)票上注明的價歀為12000元,增值稅額為2040元,貨已發(fā)出,收到購貨方開具的商業(yè)承兌匯票。第一篇:財務(wù)入職測試題財務(wù)入職測試題《會計檔案管理辦法》的規(guī)定,會計檔案保管期限分為永久和定期兩類,定期保管的會計檔案,其最長期限是()A:10年B:15年C:25年D:30年2.根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定,支票的下列記載事項中,可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記的是()A:付款人名稱 B:出票日期 C:收款人名稱 D:出票人簽章3.根據(jù)會計法律制度的規(guī)定,外來原始憑證的金額有錯誤時,應(yīng)當(dāng)采取的正確做法是()A:由出具的單位重開B:由出具單位更正并加蓋出具單位印章 C:由接受單位更正并加蓋接受單位印章 D:由經(jīng)辦人員更正并加蓋經(jīng)辦人員印章4.企業(yè)發(fā)生的下列費用中,應(yīng)記入管理費用的有()A:廣告費 B:業(yè)務(wù)招待費 C:礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費 D:研究與開發(fā)費5.某員工08年5月份工資所得為3200元,該員工為中國籍,該員工應(yīng)繳個人所得稅是___?
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