秩序維護(hù)員管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 與業(yè)主電話聯(lián)系，查明情況后方可放行。⑵對(duì)小區(qū)內(nèi)的外來(lái)可疑人員應(yīng)進(jìn)行盤問(wèn)，檢查其證件。第八章消防安全秩序維護(hù)員應(yīng)了解火災(zāi)發(fā)生的基本原理，滅火的基本方法和基本知識(shí)，牢記火警電話，熟悉掌握各類消防設(shè)施、滅火器的性能、使用法和滅火技術(shù)。二、服裝的使用管理：秩序維護(hù)人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。秩序維護(hù)員服裝自發(fā)放之曰起計(jì)算，秩序維護(hù)員遞交離職書時(shí)，連同秩序維護(hù)員服裝（清洗干凈后）一齊遞交到人事行政部。重慶泰森物業(yè)管理有限公司二○一一年四月一十三日第四篇：秩序維護(hù)員證管理制度嘉盛物業(yè)保安員培訓(xùn)及證件管理規(guī)定嘉盛物業(yè)秩序維護(hù)員培訓(xùn)及證件管理規(guī)定（暫行）第一章 總則第一條：為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和公安部《公安機(jī)關(guān)貫徹〈保安服務(wù)管理?xiàng)l例〉辦法》，根據(jù)長(zhǎng)沙市內(nèi)保支隊(duì)相關(guān)要求，為落實(shí)公司秩序維護(hù)員持證上崗，我司組織在崗（未取得保安員證）秩序維護(hù)人員培訓(xùn)辦理保安員證。能遵守公司規(guī)章制度，在職期間無(wú)違章或違紀(jì)記錄。員工在參加培訓(xùn)或是考核期間按正常出勤計(jì)算，如在休息時(shí)間參加培訓(xùn)或考核不再另外計(jì)算加班。（費(fèi)用包括培訓(xùn)、考務(wù)費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)，總計(jì)約為460元）（取得“保安員從業(yè)職業(yè)資格證”培訓(xùn)教務(wù)補(bǔ)貼的繳納費(fèi)用為260元）。第九條：本規(guī)定解釋權(quán)最終歸公司所有?！裱策墪r(shí)注意小區(qū)衛(wèi)生、公用設(shè)施和綠地等情況，發(fā)現(xiàn)違章或受損壞要及時(shí)進(jìn)行處理和報(bào)告，制止違章行為。●負(fù)責(zé)熟悉本崗位任務(wù)和工作程序?！褙?fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行交接班登記手續(xù)，當(dāng)班時(shí)間發(fā)生或處理的各種情況應(yīng)詳細(xì)記錄,交接班時(shí)移交清楚,責(zé)任明確?！裎唇?jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人許可，監(jiān)控室禁止外人進(jìn)入（包括商家、業(yè)主、及外來(lái)人員）。第三章 附則第七條：本規(guī)定自首批秩序維護(hù)人員參保培訓(xùn)之日起實(shí)行。員工離職后可以領(lǐng)取以本人名義辦理的保安員證、結(jié)業(yè)證等。合計(jì)約為460元（260元）。思想先進(jìn)，無(wú)犯罪記錄，政審合格。領(lǐng)帶：10元，領(lǐng)花：5元?！仓刃蚓S護(hù)人員入職服務(wù)不足6個(gè)月（含）的，離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%；服務(wù)滿6個(gè)月，不滿24個(gè)月的，按服務(wù)月數(shù)計(jì)算扣減服裝折舊費(fèi)用。秩序維護(hù)員每年法定節(jié)假日一般不放假（特殊情況須經(jīng)批準(zhǔn)）。⑹對(duì)小區(qū)內(nèi)的住戶、門牌號(hào)、車輛、來(lái)往人員情況均應(yīng)牢記在心。秩序維護(hù)員巡邏執(zhí)勤應(yīng)按規(guī)定路線、時(shí)間、區(qū)域，認(rèn)真履行職責(zé)，必須做到高度警惕，細(xì)心觀察。值班人員必須熟悉所轄區(qū)域內(nèi)的客戶、樓座、門牌號(hào)碼等情況，以及業(yè)主的電話號(hào)碼、車輛型號(hào)、牌號(hào)等。兩人或兩人以上巡邏時(shí)必須列隊(duì)行走。值班室除應(yīng)由的辦公設(shè)施和辦公用具外，不能隨意亂堆亂放其他物品。，講究公共衛(wèi)生、不得亂扔雜物紙屑、煙蒂等。②無(wú)故給業(yè)主造成不良影響者。應(yīng)聘合格后簽訂試用合同，試用期為三個(gè)月。對(duì)公司所轄小區(qū)內(nèi)破會(huì)公共設(shè)施及其他違法犯罪事件有責(zé)任予以制止，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)以協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破違法案件。對(duì)于遇到異常情況不妥善處理又不及時(shí)匯報(bào)者，視其情節(jié)輕重和影響大小給予必要的處分。第二條、執(zhí)勤部分，非保安人員不得進(jìn)入值班
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