【正文】 的主要領(lǐng)導(dǎo)90%為部門或門店負(fù)責(zé)人。黨委書記在企業(yè)的地位高低不一，有的只是企業(yè)中層干部，亟待在制度上明確黨組織在企業(yè)治理中的地位作用、權(quán)力職責(zé)和相關(guān)保障。二是對黨建工作存有疑慮。有的對黨的制度規(guī)矩了解不多、執(zhí)行不力；有的只提一般性要求而缺乏針對性措施；有的只管八小時(shí)以內(nèi)，不管八小時(shí)以外，認(rèn)為那屬于個(gè)人隱私和自由空間。二是部門協(xié)調(diào)配合不力。心中有黨是具體的而不是抽象的。必須找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合點(diǎn)，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作從“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變。要以黨建工作為抓手，促進(jìn)企業(yè)積極參與構(gòu)建“親清”的新型政商關(guān)系，讓非公企業(yè)在全面從嚴(yán)治黨中得益。三是扎實(shí)考核，正向激勵(lì)。**成立互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委，成為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)社會(huì)組織黨建工作的示范標(biāo)桿。街道黨工委對非公有制企業(yè)黨建工作十分重視，將其列入重要議事日程和工作目標(biāo)。（三）堅(jiān)持體制創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范。（五）圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)行教育培訓(xùn)增強(qiáng)素質(zhì)，凝聚人心，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)展。在非公企業(yè)中，企業(yè)主大多不是黨員，絕大多數(shù)黨員是受雇于業(yè)主的職工，支部內(nèi)職務(wù)都屬于兼職崗位，就是身兼數(shù)職，兼職的主要精力放在行政和經(jīng)濟(jì)管理方面，根本沒有時(shí)間和心思抓黨建工作。要加強(qiáng)對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和幫助?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)以下：全縣非公經(jīng)濟(jì)組織基本情況 ?今年以來，全縣非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終堅(jiān)持圍繞縣委、縣政府的決策，積極爭取省市業(yè)務(wù)部門的大力支持，以沖刺**西 10 強(qiáng)縣為統(tǒng)攬，以大力發(fā)展中小企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)為己任，以提升非公經(jīng)濟(jì)比重為主攻，以壯大縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力為目標(biāo)，全力打造服務(wù)平臺，不斷優(yōu)化投資環(huán)境，使全縣中小企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。同時(shí) 1 些范圍以上企業(yè)，如水簾洞煤礦等企業(yè)，不愿意將自己隸屬所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委管理，認(rèn)為這樣下降了組織規(guī)格，不利于非公企業(yè)發(fā)展等，也是造成目前非公企業(yè)黨員在冊人數(shù)偏少的主要緣由之 1。發(fā)展新黨員工作是黨的隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部份,也是確保我們黨永久處于生氣蓬勃、奮發(fā)向上、后繼有人的根本保證。（2）、展開紅色教育，培養(yǎng)黨員的愛國熱忱。2010 年 6 月 28 日，在火石咀煤礦黨支部，進(jìn)行了非公系統(tǒng)新黨員宣誓儀式，69 名同志在黨旗下莊嚴(yán)宣誓，被接收為豫備黨員，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，為黨的隊(duì)伍注入了新鮮的血液。其中彬州賓館黨支部、火石咀黨支部的工作得到市委組織部的表揚(yáng)。黨組織組建難度相對較大。黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。選好配強(qiáng)黨組織書記。因此。一是思想認(rèn)識到位。（二）創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。一方面，把建立必要的活動(dòng)場所，配備相應(yīng)的設(shè)備和學(xué)習(xí)資料作為一項(xiàng)重要工作來抓，堅(jiān)持從黨建工作需要和企業(yè)實(shí)際出發(fā)，整合資源，將黨員活動(dòng)室、電教中心、職工之家等融為一體，實(shí)現(xiàn)資源共享。三是責(zé)任落實(shí)到位。（一）創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)。隨著園區(qū)建設(shè)步伐的加快和非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在企業(yè)中展開黨的工作面臨著很多問題。通過抓重點(diǎn)、抓示范，選派黨建工作指點(diǎn)員、聯(lián)系員等多種途徑，加強(qiáng)非公企業(yè)負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)和黨員發(fā)展工作，積極其不具有條件的企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件，切實(shí)提高非公企業(yè)黨組織的組建率，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。而非公企業(yè)黨組織又缺少有效的束縛、管理手段。存在問題及緣由分析 ?思想認(rèn)識上存在誤區(qū)。強(qiáng)力土方挖運(yùn)公司經(jīng)理徐終年投資 7000 多萬元，創(chuàng)辦了東昊鴻基混凝土拌合廠和藹塊磚廠，這兩項(xiàng)均彌補(bǔ)了彬縣市場的空白，為縣域經(jīng)濟(jì)作出了巨大貢獻(xiàn)。在玉樹地震以后，積極響應(yīng)組織部號令，局黨總支在企業(yè)黨組織中展開了為地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心的活動(dòng)，共捐款 6 萬多元。（1）、切實(shí)加強(qiáng)與企業(yè)黨支部聯(lián)系，為企業(yè)排難解紛。本著有益于展開黨員活動(dòng)、有益于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的原則，肯定了以屬地為主，歸口為輔，條塊結(jié)合的黨組織管理思路，對成功改制企業(yè)及時(shí)改建了黨支部；對范圍小、黨員少、暫不具有建立黨組織條件的 3 家企業(yè)，依照行業(yè)相近原則，組建聯(lián)合建立黨支部；對范圍較大，黨員數(shù)量在 3 人以上的非公企業(yè)，建立獨(dú)立的黨支部；對 1 些唯一個(gè)別黨員的非公企業(yè)，依照就近、方便的原則，建立黨小組，實(shí)行屬地掛靠管理?，F(xiàn)有黨員 856 名，其中非公企業(yè)黨員僅 26 名。繼續(xù)完善把黨建目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)相結(jié)合的“雙線目標(biāo)考核制”，把年終考核與平時(shí)檢查結(jié)合起來，把定性考核與定量考核結(jié)合起來，把考核結(jié)果與干部任用、獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，作為評先表優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)，形成黨建工作“動(dòng)力源”。通過各種手段對新經(jīng)濟(jì)組織廣泛宣傳黨的方針政策，加深他們對黨建工作的理解和認(rèn)同，教育引導(dǎo)他們在不斷增強(qiáng)開放意識、經(jīng)濟(jì)意識、利益意識的同時(shí)，樹立正確的價(jià)值觀念、政治觀念、道德觀念和社會(huì)觀念。因此，導(dǎo)致組織活動(dòng)難以開展。開展“爭先評優(yōu)”，在企業(yè)中設(shè)置黨員先鋒崗、青年示范崗，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)生活中的“雙帶頭”作用。按照“成熟一個(gè)，組建一個(gè)；組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”的要求，對規(guī)模較大、黨員在3人以上的新經(jīng)濟(jì)組織，引導(dǎo)他們建立黨支部；對黨員少、暫不具備組建黨組織條件的，引導(dǎo)和幫助他們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針吸收積極分子到黨組織中來，條件成熟后馬上建立黨支部?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、街道非公黨支部基本情況目前，XX街道黨工委轄有黨支部X個(gè)，其中非公黨支部占了X個(gè),共有黨員X人；從黨員的職業(yè)結(jié)構(gòu)看，非公企業(yè)黨員X人。二是部門各負(fù)其責(zé)。二是細(xì)化辦法，措施精準(zhǔn)。三是將黨建工作與員工發(fā)展相結(jié)合，積極將業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，以黨員的先鋒模范作用帶動(dòng)員工整體素質(zhì)的提高。非公企業(yè)只有真心擁護(hù)黨，才能不斷發(fā)展壯大。，夯實(shí)非公企業(yè)“心中有黨”的認(rèn)識基礎(chǔ)。一是問題應(yīng)對機(jī)制不全。但從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，非公企業(yè)因?yàn)槠鎻?qiáng)調(diào)自身的非公特性，致使企業(yè)內(nèi)部黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。一是對中央精神領(lǐng)會(huì)不深。如唯美公司設(shè)立黨委黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)賬戶，配備20余名專職黨務(wù)工作者；博威集團(tuán)投入200萬元，建成500多平方米的黨群文化中心，成為黨組織聯(lián)系服務(wù)黨員職工的精神家園；迅雷利用技術(shù)優(yōu)勢正在組織開發(fā)一款以區(qū)塊鏈技術(shù)為核心的黨建平臺。**市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委、聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合會(huì)紀(jì)委、聯(lián)合會(huì)黨校揭牌，專業(yè)素質(zhì)亟需提升。如傳化集團(tuán)將黨組織覆蓋到所有經(jīng)營組織的最末端；得力集團(tuán)深入推行黨委班子與集團(tuán)決策層、黨支部與分公司、黨小組與車間班組“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度；京基100創(chuàng)新和探索增強(qiáng)樓宇黨建的實(shí)效性；寶能科技園探索并輸出“兩新”黨組織園區(qū)黨建“寶能經(jīng)驗(yàn)”。但由于各種原因，非公企業(yè)黨建工作仍存在一些亟待解決的困難和問題。加大經(jīng)費(fèi)投入力度，做好內(nèi)部統(tǒng)籌，從全單位黨建工作經(jīng)費(fèi)、黨費(fèi)中劃撥企業(yè)黨建工作專項(xiàng)資金，并逐年增加投入。三是抓機(jī)制建設(shè)，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作能量。統(tǒng)籌開展黨群活動(dòng)，充分發(fā)揮黨管群團(tuán)的職能，由黨組織牽頭，統(tǒng)籌使用黨群資金、開展黨群活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨群活動(dòng)的吸引力，擴(kuò)大群眾參與度。雖然開發(fā)區(qū)每年拿出一定的經(jīng)費(fèi)用于非公企業(yè)黨建工作，但相對于數(shù)量眾多的非公企業(yè)，黨建經(jīng)費(fèi)仍然較少。一是獎(jiǎng)勵(lì)的偏向性。黨建工作力量不強(qiáng)。為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)企業(yè)黨群工作，在非公企業(yè)中推行“黨群一體化”，將黨、工、青、婦等組織進(jìn)行統(tǒng)籌管理，著力構(gòu)建以黨組織為軸，工、青、婦為翼的“黨群共建”新格局。黨員隊(duì)伍管理逐步加強(qiáng)。近年來，企工委認(rèn)真落實(shí)非公企業(yè)黨建工作要求，聯(lián)合經(jīng)發(fā)、招商、項(xiàng)目推進(jìn)辦等部門常規(guī)開展排查工作，動(dòng)態(tài)掌握未建黨組織企業(yè)和在建項(xiàng)目進(jìn)展情況，并根據(jù)實(shí)際情況，采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、孵化建、跟蹤建等形式設(shè)置企業(yè)黨組織。通過開展?fàn)巹?chuàng)“五星”黨支部，評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，發(fā)揮典型企業(yè)的帶動(dòng)作用，推動(dòng)企業(yè)黨建工作上新水平。三、鞏固和發(fā)展非公有制企業(yè)黨建工作的意見和建議一是堅(jiān)持“四為”原則。（二）創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。一是思想認(rèn)識到位。不同企業(yè)、行業(yè)之間要加大交流與合作。全面推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，就要凝聚社會(huì)合力，共促共建。一是摸清問題，心中有數(shù)。以黨的發(fā)展理念助推企業(yè)健康發(fā)展。三是引導(dǎo)企業(yè)出資人富而思源，念黨恩聽黨話跟黨走。三是工作機(jī)制不完善。有的黨員認(rèn)為自己身處非公企業(yè)，離組織遠(yuǎn)了，就有意淡化自己的黨員身份和黨員意識；有的黨員認(rèn)為自己拿的是非公企業(yè)的工資，就得為非公企業(yè)服務(wù)，從而淡化了為人民服務(wù)的宗旨；有的黨員因?yàn)樯硖幏枪髽I(yè)，流動(dòng)性大了，管理不是那么嚴(yán)格了，學(xué)習(xí)就自我放松了，理想信念不知不覺地動(dòng)搖了，對黨的忠誠不是那么堅(jiān)定了。這些想法與心中有黨的要求極不適應(yīng)。加強(qiáng)黨對非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),是新時(shí)代堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)面臨的一個(gè)重大現(xiàn)實(shí)問題。但是大部分非公企業(yè)基層黨組織書記是兼職，一些專職黨務(wù)工作者在企業(yè)較為邊緣化，報(bào)酬待遇相對不高，穩(wěn)定性和歸屬感不強(qiáng)；部分黨務(wù)工作者開展黨建工作積極性主動(dòng)性不高，工作能力、專業(yè)化水平有待提升。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)很多非公企業(yè)設(shè)有專門的黨員活動(dòng)平臺和陣地，常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，并將黨建工作與企業(yè)責(zé)任工程、群團(tuán)工作有機(jī)結(jié)合起來，把黨的方針政策、法律法規(guī)、制度要求融入員工工作生活中。但不同的企業(yè)出資人對非公企業(yè)黨建工作認(rèn)識差距較大，有的對黨懷有深厚的感情，也有一部分人沒有意識到加強(qiáng)黨建對企業(yè)自身發(fā)展的重要性、必要性，黨建工作被當(dāng)做“標(biāo)簽”“擺設(shè)”甚至是“裝飾”，抱有無用論思想，存在應(yīng)付型與形式化問題，全面推進(jìn)有待加強(qiáng)。（篇二）新時(shí)代，我國非公企業(yè)對全社會(huì)新增就業(yè)貢獻(xiàn)率超過90%，成為推動(dòng)中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。（五）不斷改進(jìn)活動(dòng)方式，創(chuàng)新黨員教育管理模式。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體。二是在黨員發(fā)展上傾斜。發(fā)揮溝通橋梁作用，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供多方面的積極因素。非公企業(yè)黨組織日常事務(wù)一般由中層管理人員兼任，而黨員大都是工薪階層，“雇傭”色彩很濃，加上業(yè)務(wù)工作繁忙，平時(shí)很難開展正常的組織生活。這幾年，在園區(qū)黨工委的努力下，園區(qū)的非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面得到了拓寬，但園區(qū)40家非公有制企業(yè)中，只有16個(gè)基層黨組織，組建率僅為40%。嘉聯(lián)、常樂等3家企業(yè)被授予“**農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱號。****繭絲綢孵化器公司成為自治區(qū)級唯一的繭絲綢專業(yè)孵化器。（四）培養(yǎng)一批入黨積極分子。圍繞企業(yè)發(fā)展所需，積極開展“調(diào)研月”、“紅卡惠企”等活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)，摸清企業(yè)黨員底數(shù)，對生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的土地、資金、招工等難題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，提升企業(yè)對黨組織的信任指數(shù)?，F(xiàn)將非公企業(yè)開展黨建工作情況匯報(bào)如下：一、非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀截止**年9月，園區(qū)共有非公有制企業(yè)40家，吸納約8000人就業(yè)，其中黨員108人。因企制宜，結(jié)合實(shí)際，按照實(shí)用、實(shí)效的原則，以靈活多樣的方式，教育、引導(dǎo)黨員立足崗位，積極發(fā)揮先鋒模范作用。黨支部還積極開展?結(jié)對幫扶?活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員的社會(huì)責(zé)任感，3年來共向小學(xué)、小學(xué)贈(zèng)送價(jià)值8萬余元的學(xué)習(xí)用品，用以支助貧困學(xué)生。三、突出作用發(fā)揮，促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展按照邊組建、邊規(guī)范、邊鞏固的要求，鄉(xiāng)黨委積極探索?兩新?黨組織發(fā)揮作用的新途徑，不斷增強(qiáng)?兩新?黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第一階段抓組建，打基礎(chǔ)。二、加大組建力度，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面鄉(xiāng)黨委按照?‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨建工作就要延伸落實(shí)到哪里?的要求，不斷創(chuàng)新工作思路，確立了量上擴(kuò)張、面上覆蓋的新目標(biāo)，使組建工作取得明顯成效。在爭創(chuàng)黨建模范區(qū)的過程中，成立了?兩新?組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長，明確了專職的分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，切實(shí)指導(dǎo)和推動(dòng)面上工作。一是加強(qiáng)引導(dǎo)，確保思想認(rèn)識到位。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！叭齻€(gè)到位”鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持把?兩新?組織黨建工作納入全鄉(xiāng)黨建工作的總體部署，切實(shí)做到?三個(gè)到位?，營造良好氛圍。同時(shí)，建立了?兩新?組織黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員?兩新?組織黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓點(diǎn)帶面，定期研究解決?兩新?組織黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題。同時(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)力度，與公安、工商、土地、稅務(wù)等駐鄉(xiāng)站所密切配合，及時(shí)全面地掌握?兩新?組織的動(dòng)態(tài)變化，積極發(fā)揮?兩新?組織中群團(tuán)組織的作用，在轄區(qū)形成了開展?兩新?工作的強(qiáng)大合力。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委按照明確目標(biāo)、分步實(shí)施，突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)，注重質(zhì)量、講求實(shí)效的工作思路，確定了?兩新?組織黨建工作三個(gè)階段的任務(wù)表。?建?即單獨(dú)組織，適用于有3名以上黨員，有合適書記人員和生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定的企業(yè)，如公司黨支部；?聯(lián)?即聯(lián)合組建，如聯(lián)合組建的黨組織；?掛?即掛靠組建，如黨支部（經(jīng)營戶黨支部）；?整?即整合組建，如黨支部；?派?即派員組建，如黨支部就是派駐指導(dǎo)員組建的。如黨支部開展了?黨員掛牌?服務(wù)活動(dòng)，通過黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)實(shí)行優(yōu)先招聘黨員員工的用人制度，大大增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。第三、引導(dǎo)發(fā)揮作用。**年，園區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值39億元，形成黨建提升和經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙促進(jìn)的良好局面。針對企業(yè)主怕抓黨建擠占生產(chǎn)時(shí)間、怕建立黨組織弱化企業(yè)的權(quán)力等心態(tài)，我們采取上門走訪、召開座談會(huì)等多種方式，與企業(yè)主面對面的溝通交流，幫助企業(yè)負(fù)責(zé)人找準(zhǔn)黨建工作與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合點(diǎn)。**年至今，新單獨(dú)成立7個(gè)非公黨支部?？偼顿Y53000萬元，增加就業(yè)崗位1664個(gè)，達(dá)產(chǎn)后產(chǎn)值達(dá)到82380萬元。**年10月恒業(yè)集團(tuán)公司被農(nóng)業(yè)部、國家發(fā)改委、財(cái)政部等多部門授予“國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱號。（二）黨組織覆蓋面不廣。組織生活難正常。二是團(tuán)結(jié)凝聚作用。雖然現(xiàn)行政策通過所得稅方式留給企業(yè)黨組織作為黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，但因園區(qū)大多數(shù)企業(yè)為涉農(nóng)企業(yè)，此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對園區(qū)企業(yè)無意義。根據(jù)非公企業(yè)黨員特點(diǎn)，改變在會(huì)議室活動(dòng)的習(xí)慣做法，盡可能把會(huì)議室與生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場、企業(yè)內(nèi)部與外部、陣地與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員多方位地參加黨的活動(dòng)。目前，在企業(yè)主不配合的情況下，黨組織只有依靠工會(huì)的法律地位，開展活動(dòng)，維護(hù)各方合法權(quán)益。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)為中心，靈活開展黨內(nèi)活動(dòng)，一企一策，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)方式。三生公司和得力集團(tuán)等還辦有黨建?？?。，融入中心有待做實(shí)。如曾任中國農(nóng)工民主黨中央秘書長的陳建國和曾任安徽省委組織部部務(wù)委員、安徽交通集團(tuán)黨委副書記的劉友才，分別到富通集團(tuán)和云集共享公司擔(dān)任黨委書記后，結(jié)合實(shí)際探索出非公企業(yè)黨建工作新模式。