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掛職總結(jié)5篇(存儲版)

2025-10-29 19:11上一頁面

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【正文】 接、爭取更多支持、推進“一圈一帶”戰(zhàn)略實施的重大舉措。盡管初中與高中在教育對象、內(nèi)容及要求等很多方面有不同之處,但我想先進的辦學理念、高效優(yōu)質(zhì)的課堂、科學人文的管理、和諧的校園文化是相通的,也是我們辦學的共同追求。從去年九月初開始,我同教務處吳星球主任、江斌主任每天堅持早自習、上午、下午三次巡校查堂,并認真做好記載,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保學校正常、規(guī)范的上課秩序。為了使年級工作落到實處,我負責起草了《八十一中年級組管理工作規(guī)程》,參與了年級組的重建工作,明確了年級組的工作任務及年級主任、組長的具體工作職責,使年級組的恢復與重建得以順利進行,學校的各項工作真正做到了事事有人管,人人能管事。參加備課組和教研組的教研活動。認真進行各年級期中、期末質(zhì)量分析。八十一中原為部門縱向管理模式,年級組橫向管理曾推行過一段時間,后因種種原因被擱置。下面將我在掛職期間的學習情況和感悟向組織及各位同仁匯報如下。第五篇:掛職總結(jié)忙碌、充實的掛職生活2012年9月5日,我來到我區(qū)知名的初中大校——八十一中,開始了為期一年的掛職鍛煉生活。組織實施“食安山東”食品流通示范店創(chuàng)建申報審核工作,到濰坊、威海、煙臺調(diào)研督導“食安山東”食品流通示范店創(chuàng)建工作。實踐已經(jīng)證明:大發(fā)展小困難,小發(fā)展大困難,不發(fā)展難上難。修訂完善了黨建工作領導小組例會制度、黨建目標管理考核制度、黨員服務群眾承諾制度等,使黨員經(jīng)常性教育有了制度保障。四、存在的問題與不足回顧兩年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,同時認識到自己在工作中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié),理論基礎還不扎實、業(yè)務知識不夠全面、需要進一步的加強理論學習,今后嚴格要求自己,刻苦學習,不斷提高業(yè)務知識,向書本學習,向經(jīng)驗豐富的同事學習,在實踐中磨練自己、鍛煉自己、補充自己不足之處,不辜負黨和,確保最大限度的發(fā)揮水資源優(yōu)勢。上班時認真閱讀有關資料,并在不干擾、不添亂的前提下,隨時注意與街道領導和有關科室溝通交流。及時整理歸類群眾普遍反映的意見建議,并向鄉(xiāng)黨委、政府和景區(qū)黨委、管委會領導進行反饋,督促他們及時解決群眾關心的熱點難點問題。在三個月的時間里,我全身心投入到工一直努力的學下去,工作中學到的好經(jīng)驗,好的工作方法,運用到原單位的實際工作中,為地區(qū)的水 利工作和經(jīng)濟社會穩(wěn)又好又快發(fā)展做出自己的新貢獻,以優(yōu)異的成績向黨組織和局黨委匯報。協(xié)調(diào)黨組成員多次到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))水管站、農(nóng)民用水協(xié)會開展民族團結(jié)宣傳教育活動,把自治區(qū)黨委、地委及縣委指示精神傳達到基層。見面會上,縣XXX進行認真討論并作了后期工作部署。增強“學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、領導藝術、勇于承擔責任”等能力,養(yǎng)成了許多好習慣,如讀書看報、及時總結(jié)等。殷切地希望各級組織部門對那些在基層不怕艱苦、不計得失、執(zhí)著堅守、信念如磐的“老實人”有足夠的關心、愛護、重視,并精心地從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)領導干部,基層之路才會越走越寬。讓基層之路越走越寬。農(nóng)村工作認干不認說,群眾不愛聽官話連篇的演說,群眾不喜歡高高在上不與他們交流的領導,年輕干部到基層鍛煉,可以學會用平等的心對待群眾,可以學會換位思考;三是學會體察民情、了解民意。三、廉潔自律方面兩年來,認真學習領悟廉潔自律有關文件,在工作和生活中按照廉潔自律的有關要求規(guī)范自己的言行,并時刻注意與之相對照,主動發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,自查自糾,杜絕了“吃、拿、卡、要”等不良社會風氣在自己身上滋生蔓延。思想是人生燈塔,日常工作中十分注重大學生村官形成正確的人生觀、世界觀、價值觀;出路方面,常常提醒大學生村官正確規(guī)劃自己的人生,是扎根農(nóng)村的,就要堅持創(chuàng)業(yè)帶領群眾共同致富,是考取更好國家公職崗位的,就要倍加珍惜目前的生活和工作,充分利用好業(yè)余時間朝著自己的目標奮進;技能方面,通過舉辦大學生村官論壇和深入收集學習身邊事例,如瓦崗群眾英雄、雙溝安隨洲創(chuàng)業(yè)史等使我鄉(xiāng)大學生村官樹立信心,積極創(chuàng)業(yè)?!毕襁@樣,憑著自己對工作的事業(yè)心和責任感,融入群眾,以人為本的工作理念,許多難纏、復雜的問題便迎刃而解。針對各村現(xiàn)狀及換屆選舉期間出現(xiàn)的矛盾,總攬全局,協(xié)調(diào)各方,提前防范,制定有效措施,換屆工作中沒有出現(xiàn)矛盾激化現(xiàn)象,沒有出現(xiàn)上訪事件。根據(jù)農(nóng)民法律意識不強的現(xiàn)狀,做好普法宣傳,增強維權意識;利用身邊的案例即時宣傳;充分利用過程教育,自覺了解政策、信息;培養(yǎng)鄉(xiāng)、村干部讀書看報的能力,增加宣傳分子。通過向上爭取、社會捐款等多渠道籌集資金,幫助少數(shù)民族群眾解決過冬生產(chǎn)生活中具體問題。在社會轉(zhuǎn)型期,各種社會矛盾凸顯,宅基糾紛、土地糾紛、土地流傳、鄰里矛盾??各種錯綜復雜的矛盾如果處理不好,很容易引發(fā)不穩(wěn)定事件。(二)組織領導方面在工作中堅持以身作則,具體情況,具體分析,具體研究,能夠理清思路,注重發(fā)揮和調(diào)動部門和站區(qū)同志們的工作積極性,因人制宜,具體分工,同時注意處理協(xié)調(diào)好與領導、同志、鄉(xiāng)直各部門及各村干部之間的關系,使部門及站區(qū)同志心能往一處想,勁能往一處使,各項工作團結(jié)協(xié)作,有分有合,有張有弛,井然有序。第二篇:掛職總結(jié)掛職鍛煉總結(jié)我叫段瑞杰,男,漢族,1978年4月出生,本科文化程度。我也交了很多農(nóng)民朋友(甚至有人以為我還是單身準備給我介紹對象),我通過他們了解到農(nóng)民群眾生活中的苦與樂,聽到許多他們對農(nóng)村工作的獨到見解和意見建議。另外,歷史遺留問題多,如鄉(xiāng)村債務問題、土地問題、干群關系問題等等,處理起來都比較棘手。在此基礎上,第二代、三代白蛾在寨盧管區(qū)各個村都沒有出現(xiàn)大面積爆發(fā),防治工作效果良好。參加工作以來,一直都在黨校工作,所面對都是同事、學員等,相對比較單純。在經(jīng)歷了充滿不適,困惑和不安的“陣痛期”,在領導和同事的關心和幫助下,我迅速調(diào)整心態(tài),積極交流請教,努力適應,逐漸融入了新的工作環(huán)境中。二、深入調(diào)研,努力工作(一)加強學習,盡快熟悉鎮(zhèn)、管區(qū)基本情況來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以后,我做的第一件事就是在最短的時間里去了解湖濱鎮(zhèn)的基本情況,首先是利用各種機會去熟悉認識新的同事,為下一步開展工作奠定基礎;其次是努力熟悉湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)當前的重點工作,不做門外漢;第三是在深入管區(qū)各個村,通過與村干部、村民的交流,熟悉了解各村的基本情況。三、掛職鍛煉,受益匪淺一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識。在這樣的一個集體里工作,能學到很多農(nóng)村工作的方式方法,積累了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗;在這樣的一個集體中工作是開心的,愉快的。首先是提高了學習能力,通過參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)的各項工作發(fā)現(xiàn)自身所欠缺
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