廉政勤政約談制度(存儲版)
【正文】 試行）》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《城關(guān)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實際，制定本制度。對在一定時期、一定范圍內(nèi)、同一問題多次投訴，黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的苗頭性、傾向性問題的部門（黨支部）負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。被約談部門接到通知后，按有關(guān)要求認(rèn)真準(zhǔn)備，由主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員接受約談。一、認(rèn)真抓好思想政治工作，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展***同志始終把做好思想政治工作，促進(jìn)***事業(yè)發(fā)展作為已任。通過學(xué)習(xí)端正思想，提高認(rèn)識，堅定信念，自律自警。以積極、認(rèn)真、盡職盡責(zé)的態(tài)度對待每項工作，以苦干加巧干的精神勤奮工作，盡最大可能做好本職工作。五、堅持勤政為民，牢記“為人民服務(wù)”的工作宗旨***同志在工作上高要求，生活上低標(biāo)準(zhǔn)。他不但這樣說，也是這樣做的。第五篇：廉政勤政材料***同志廉政勤政先進(jìn)個人事跡材料***，男，月出生，漢族，年參加工作，年加入中國共產(chǎn)黨，大專學(xué)歷，現(xiàn)任。第五條廉政約談要求（一）約談工作每年至少進(jìn)行2輪。對約談對象本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況、本人及其他班子成員“一崗雙責(zé)”及廉潔自律的情況，進(jìn)行約談；對干部崗位調(diào)整后，由主管領(lǐng)導(dǎo)適時進(jìn)行約談。廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。（三）約談對象對約談人指出的問題和提出的整改要求作出說明并明確表態(tài)。出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)及時啟動警示約談或誡勉約談：（一）貫徹落實上級黨組織的決議、決定以及學(xué)校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；（二）政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；（三）對廉政責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致群眾反映強烈的問題得不到有效治理，造成不良影響的；（四）對學(xué)校黨委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及學(xué)校紀(jì)委要求協(xié)助配合的工作不落實或落實不好的；（五）廉政責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的；（六）對廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；（七）對廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報和群眾訴求不認(rèn)真配合調(diào)查核實，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的；（八）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；（九）一定時期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；（十）不嚴(yán)格執(zhí)行上級組織和學(xué)校有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、反對鋪張浪費、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，糾正“四風(fēng)”執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生問題，造成一定惡劣影響的；（十一）履行職責(zé)不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節(jié)輕微，且認(rèn)錯態(tài)度較好，能及時改正錯誤，免于追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的；（十二）其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要及時進(jìn)行約談的。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)定。（四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。三、要對以下情況進(jìn)行廉政約談（一）對市委、市政府及上級部門決策部署、局黨組決定重大事項落實不力的；（二）不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的；（三）政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不強，損害司法行政機關(guān)形象的；（四）廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；（五）不認(rèn)真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)”糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；（六）服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制落實不力的；（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的；（八）不認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定，遏制“四風(fēng)”不力；有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的；（九）其他認(rèn)為應(yīng)該約談的事項。做到批評提醒到位、方式方法適當(dāng)。六、廉政約談紀(jì)律（一）要事先通知被約談人談話時間、地點及有關(guān)事項，使被談話人有所準(zhǔn)備。每個月約談2～3個管理部（科室）主要負(fù)責(zé)人，了解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況。七、局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作，并制定當(dāng)年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計
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