【正文】 法人代表：_______________________年_________月________日簽訂地點(diǎn)：______________________乙方：___________________________年_________月________日簽訂地點(diǎn)：______________________固定期限的勞動合同10（存根） 女士/先生：你與公司簽訂的勞動合同于______年____月____日即將到期。(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)工時方面的規(guī)定，結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。勞動合同的解除和終止(1)終止本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。(2)本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計(jì)算勞動者在原用人單位的工作年限。《勞動合同法》規(guī)定本款的立法本意在于避免用人單位采取簽訂短期勞動合同的方式侵害勞動者合法權(quán)益。(7)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。一、勞動合同期限（一）固定期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方安排乙方在___________工作地點(diǎn)從事____________工作（崗位）。工資為_______元月。（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。七、雙方約定的事項(xiàng)（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：__________________________（二）保守商業(yè)秘密的約定：_______________________________（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：_______________________（四）其他事項(xiàng)的約定：_________________________________八、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。教學(xué)考核為每月、每季度、每年的____日進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的（6）乙方連續(xù)_______個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。八、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。勞動合同，合同有效期自_____月____日至_____月____日止。，效益工資按乙方銷售額的1%提取。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十三條、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動用工合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、違約責(zé)任與賠償?shù)诙龡l、甲方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動用工合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。對裁決不服的，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動用工合同。被依法追究刑事責(zé)任的。財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月 元。二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方 崗位(工種)工作。每月____日為發(fā)薪日。甲方：______________乙方：______________________年____月____日固定期限的勞動合同15甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。七、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利在合同期間乙方享有參與民主管理。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：（2）乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露商業(yè)機(jī)密消息。（起止時間必須明確具體）。十、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報(bào)酬（一）乙方在試用期間的工資為___________元月。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。(2)用人單位違法解除無固定期限勞動合同的，勞動者可以主張違法解除雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。勞動者只有同時滿足“雙十”規(guī)定，提出簽訂無固定期限勞動合同的要求時，用人單位才無權(quán)拒絕?！秳趧雍贤▽?shí)施條例》第九條明確了勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿1年的起始時間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動合同法施行前的工作年限。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。(2)甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。工作崗位、職務(wù)、工作地點(diǎn)和工作時間(1)在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。第五條工資待遇：__________________________________________第六條工作時間：___________________第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇：__________________________________________第八條勞動合同的變更和解除：______________________________________第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的。已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的80%.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。一、勞動合同期限雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：本合同為無固定期限的勞動合同。第十五條乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號)，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。第一條本合同為期限的勞動合同。商業(yè)秘密 。給對方造成損害或損失的，勞動保護(hù)： 甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品 全衛(wèi)生條件，合理配備必需的勞動工具應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定予以賠償。由于甲方工作任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。本單位工作年限，滿六個月不滿________年，按________年計(jì)算。第三十條有下列情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條約定提出與乙方解除本合同。(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷。(四)被依法追究刑事責(zé)任。(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織各項(xiàng)必要教育培訓(xùn)。具體為：____。勞動合同模板7甲方:乙方:法定代表人:身份證號碼:地址:住址:聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________。（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按________________________________________執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息____日。有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》。第七條 乙方實(shí)行以下第_______種工時制。其中試用期自___________止，期限為___________天。，代簽或冒簽無效。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為：_______________________________________；工作內(nèi)容主要包括：_______________________________________；工作地點(diǎn)：_________________________________________________。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。支付方式為下列第_______種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方開戶行：__________________________________戶名：____________________________________銀行賬號：________________________________五、合同的解除、變更和終止，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(1)甲乙雙方協(xié)商一致的。自______年______月______日至______年______月______日有效。2..甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。如果甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。六、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。合同編號：________________簽約地址：________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第四條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過_____個月。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_______小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。勞動紀(jì)律：第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取_____