黨員談心談話制度[推薦](存儲版)
【正文】 深入貫徹落實科學發(fā)展觀,切實加強黨的基層基礎工作,力求從根本上解決困難黨員在思想上存在的各種問題，健全組織措施，了解和關心愛護困難黨員，進一步拉進黨組織與黨員、黨員與黨員之間的關系，讓困難黨員“貼心”，特制定本制度。三、談心談話方式按照xxx縣《關于印發(fā)縣級領導干部及縣直機關聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的通知》精神和結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部包村包片和村干部包戶的相關規(guī)定，確定幫扶單位和對象，實施困難黨員的談心談話工作。溝通談話。二、談心談話應遵循的基本原則相互平等的原則。教育疏導的原則。要善于發(fā)現問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。談心談話時間按月份酌情安排進行，并提前通知黨員本人，由所在支部指定專人負責，其中支部書記由黨總支負責。黨員談心談話制度涉及每一位黨員，工作面廣量大。黨組織要充分認識實行黨員談心談話制度的重要意義，切實加強領導，從建立健全黨員日常管理和黨建工作長效機制的高度出發(fā)，精心組織，務實求效。黨支部每年年初對黨員的基本情況進行一次全面的了解，掌握黨員的思想、工作、生活等情況，將黨員名單按入黨日期排序，建立黨員談心談話活動手冊。經常、及時的原則。談話要有內容和針對性，力戒空泛。工作交流。一、談心談話的類型及內容（一）領導班子成員之間的談心談話學習談話。要教育幫助具有一定致富能力的黨員堅決克服“等、靠、要”思想，樹立增強自我發(fā)展意識。七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。一、黨支部結合召開組織生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經?；?、制度化。與中層干部的談心談話，每年不少于1次。特殊情況下的干部談心，由局黨組確定。要讓干部職工講清問題，澄清事實，自我批評，自我糾正。做好思想工作，引導干部從全局的角度對待工作崗位的調整，鼓勵干部在新的崗位上開拓進取、建功立業(yè)。，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。(五)發(fā)現或被舉報有違紀、違法等問題時。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團結，談出干勁、談出進步。領導干部要放下架子，以平等的心態(tài)與談心對象進行交流，不得居高臨下、盛氣凌人。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出，“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話”。評價他人必須實事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見。談心一方出于對另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須為其保密，不得將其個人隱私泄露給他人。(八)干部職工主動要求找領導談心時。，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的理解和信任。、遇到困難時。(三)干部本人主動要求領導談心談話的，一般由領導本人進
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