【正文】 人才的需求。冠捷、福耀、融僑大酒店等幾十家知名企業(yè)都與該校建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的畢業(yè)生供需合作關(guān)系。鑒定工作的質(zhì)量問(wèn)題直接影響到高技能人才的社會(huì)聲譽(yù)。其中，高技能人才達(dá)2630萬(wàn)人，比2006年增加770萬(wàn)人，增長(zhǎng)了約40％。由此初步形成了黨委、政府高度重視，各部門(mén)配合聯(lián)動(dòng)，行業(yè)、企業(yè)積極推進(jìn)、全社會(huì)共同參與的良好工作格局。同時(shí)，東部地區(qū)緊密結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過(guò)政府投入、社會(huì)籌集等多種渠道，建設(shè)了一批技術(shù)先進(jìn)、公益性、開(kāi)放式的公共實(shí)訓(xùn)基地，面向勞動(dòng)者提供職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)和技能鑒定等公共服務(wù)。為提升高技能人才培養(yǎng)能力，有關(guān)部門(mén)還努力加強(qiáng)高技能人才基礎(chǔ)工作。江蘇、湖南等地還設(shè)立首席技師工作室，對(duì)其承擔(dān)的技術(shù)攻關(guān)和技改創(chuàng)新等活動(dòng)給予經(jīng)費(fèi)支持。一些地方紛紛建立高技能人才帶頭人制度。目前，一批高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院、高職院校緊貼市場(chǎng)需求，密切與企業(yè)合作，在加快培養(yǎng)后備高技能人才方面發(fā)揮了重要基礎(chǔ)作用。人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)行業(yè)部門(mén)和大型企業(yè)集團(tuán)組織實(shí)施了國(guó)家高技能人才培訓(xùn)工程，加強(qiáng)培訓(xùn)示范基地建設(shè)，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的高技能人才。各地也都相應(yīng)成立了高技能人才工作聯(lián)席會(huì)議制度和工作協(xié)調(diào)機(jī)制，共同推動(dòng)高技能人才工作。健全機(jī)制優(yōu)化高技能人才成長(zhǎng)環(huán)境近幾年我國(guó)高技能人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。二是對(duì)高技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量不高，影響評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性、規(guī)范性和權(quán)威性。該校還實(shí)行在校兩年學(xué)習(xí)基本理論，第三年上生產(chǎn)線到工廠社會(huì)實(shí)習(xí)的“頂崗實(shí)習(xí)”制度，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的“頂崗實(shí)習(xí)”管理。實(shí)用型、技能型人才特別是高技能人才是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展的一支不可或缺的重要力量。《辦法》明確了高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)的組織機(jī)構(gòu)、申報(bào)條件、評(píng)審程序及具體職教動(dòng)態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)措施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，這些高技能人才除了每月享受1000元的市政府津貼外，還將像高級(jí)專家一樣受到重視?！安蓹C(jī)神醫(yī)”栗俊平：山西焦煤集團(tuán)公司采煤機(jī)維修高級(jí)技師，全國(guó)勞動(dòng)模范，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、中華技能大獎(jiǎng)獲得者?！坝途堋笔鵀I霞：中國(guó)石油遼河油田公司采油高級(jí)技師，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒅腥A技能大獎(jiǎng)獲得者。技工學(xué)校畢業(yè)生。（一）充分發(fā)揮企業(yè)主體和院校基礎(chǔ)作用，加大高技能人才培養(yǎng)力度。聯(lián)系我們:地址：中國(guó)山東省青島市市南區(qū)東海西路37號(hào)金都花園B座32樓E室，郵編266071 電話：（0532）89077358，89860878傳真：（0532）89077358電子郵箱：linzhang68網(wǎng)站：留學(xué)移民熱線：（0532）89077358，***：1007600236第三篇：高技能人才情況匯報(bào)我市近年來(lái)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者的需求，日趨強(qiáng)勁，高技能人才工作得到市委市政府的高度重視和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，高技能人才工作的戰(zhàn)略地位得到確立，高技能人才培養(yǎng)基地不斷建立和發(fā)展，高技能人才數(shù)量快速增長(zhǎng)，高技能人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制初步形成，高技能人才成長(zhǎng)環(huán)境逐步改善，高技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得了突破性進(jìn)展。目前中國(guó)的學(xué)生還不能在網(wǎng)上申請(qǐng)學(xué)習(xí)許可。除了少數(shù)專業(yè)以外，比如MBA和教育學(xué)碩士，其他的研究生項(xiàng)目要求延續(xù)本科的專業(yè)。另外語(yǔ)言能力和學(xué)術(shù)能力的提高也是該項(xiàng)目的目標(biāo)之一。同美國(guó)的兩年制社區(qū)大學(xué)不同，加拿大的社區(qū)學(xué)院與四年制大學(xué)之間不能轉(zhuǎn)學(xué)分，只有少數(shù)幾個(gè)例外。正因?yàn)檫@些原因，很多中國(guó)學(xué)生把加拿大作為首選的留學(xué)目的地。除了經(jīng)驗(yàn)類移民外，留學(xué)生還可以申請(qǐng)省提名移民（PNP）。勒薩熱還表示，對(duì)于專上畢業(yè)工簽發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，主要視學(xué)生就讀的課程，是否為全職的學(xué)位、文憑或證書(shū)課程，同時(shí)，就讀時(shí)間必須超過(guò)8個(gè)月，少過(guò)8個(gè)月即無(wú)法申請(qǐng)。另外，對(duì)零售非常鐘愛(ài)的學(xué)生可以考慮做采購(gòu)員，包括采購(gòu)助理、采購(gòu)批發(fā)、服裝采購(gòu)、食品采購(gòu)等職位。據(jù)透露，很多學(xué)生、家長(zhǎng)誤以為做會(huì)計(jì)、銷售、行政等工作的留學(xué)生均不能申請(qǐng)移民。此外，即日起廚師（NOC6322）、食物服務(wù)監(jiān)督（NOC6311）、行政人員（NOC1221）、行政助理（NOC1241）、會(huì)計(jì)技術(shù)人員與記賬員（NOC 1311）、零售銷售監(jiān)督（NOC6211），均不能再申請(qǐng)。第一篇：加拿大留學(xué)高技能人才近年來(lái)，加拿大移民政策調(diào)整相當(dāng)頻繁?，F(xiàn)狀移民政策突變引發(fā)留學(xué)生恐慌加拿大移民部最新的“加拿大經(jīng)驗(yàn)類別”（CEC）申請(qǐng)辦法不僅訂出年度（11月9日至明年10月31日），還規(guī)定即日起屬于“全國(guó)職業(yè)代碼”（NOC）B類（半技術(shù)或技工）的職業(yè)，每年每項(xiàng)申請(qǐng)上限為200個(gè)。新政沒(méi)有大家想象中那么恐怖。針對(duì)本次限制的零售銷售監(jiān)督工作，包括店員、收銀員等工作職位，這時(shí)候?qū)W生可以改選技術(shù)類銷售工作，包括從事通訊設(shè)備銷售代表、軟件銷售等高技術(shù)含量的銷售以及金融類別的銷售，包括信貸員、金融銷售人員等工作。至于工簽的時(shí)間，則視就讀課程時(shí)間長(zhǎng)短而定，現(xiàn)行的辦法并不會(huì)改變，即就讀時(shí)間超過(guò)兩年，即能獲發(fā)最多三年有效期的工簽，以取得未來(lái)申請(qǐng)移民所需的工作經(jīng)驗(yàn)。申請(qǐng)人以O(shè)類和A類職位的工作經(jīng)驗(yàn)，申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)類移民不受200個(gè)名額限制。但是加拿大政府并不把教育作為一種產(chǎn)業(yè)，所以，學(xué)費(fèi)相對(duì)其他發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)比較低。除此之外，加拿大還有120多所社區(qū)學(xué)院，也是公立院校，以職業(yè)教育為主。該項(xiàng)目側(cè)重提高學(xué)生的研究生院申請(qǐng)技巧，例如：如何撰寫(xiě)個(gè)人陳述、學(xué)習(xí)計(jì)劃，如何準(zhǔn)備面試，如何正確有效地交流、表達(dá)和互動(dòng)，等等。第五，同英國(guó)一樣，加拿大的碩士研究生分為授課類和研究類。簽證只是入境許可，學(xué)習(xí)許可證是在加拿大上學(xué)的許可，在學(xué)校報(bào)到注冊(cè)時(shí)必須出具學(xué)習(xí)許可證。所有這些，都為國(guó)際學(xué)生留學(xué)加拿大提供了更多的優(yōu)惠和方便。因此，要進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“沒(méi)有一流的技工，就沒(méi)有一流的產(chǎn)品”重要講話精神，從我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)技能人才資源的需求出發(fā)，針對(duì)存在的問(wèn)題和困難，在十二五期間采取有針對(duì)性、實(shí)用性的“藍(lán)領(lǐng)人才16條”舉措，加強(qiáng)對(duì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，推動(dòng)技能人才工作觀念創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，營(yíng)造有利于技能人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀環(huán)境，傾力打造技能人才大市和強(qiáng)市，努力實(shí)現(xiàn)技能人才總量與我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，技能人才結(jié)構(gòu)