【正文】 工培訓工作中，“青年職工導師帶徒”活動是一直以來開展較好的一項名牌工程。去年7月份，我廠第二屆青年職工導師帶徒活動已經(jīng)圓滿結束，并正式啟動第三屆青年職工導師帶徒活動。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動就是要通過各種活動載體來激發(fā)青工的創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，使青工在本職崗位上，在科技、管理、服務等領域，圍繞企業(yè)中心工作不斷開拓創(chuàng)新，用創(chuàng)新成果來不斷促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。我們還以“三愛一創(chuàng)”(愛廠、愛崗、愛產(chǎn)品，創(chuàng)一流工作業(yè)績)為主要內容，開展了“工廠的發(fā)展與青年人的責任”、“工廠有困難，我們怎么辦”等大討論活動，以“三次創(chuàng)業(yè)中的航修青工”、“五四精神我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動，舉辦了“讓青春在基地建設中閃光”和 “”等大型主題演講比賽。去年以來，我們在改進活動形式上，總體思路是由圍繞、配合向切入、參與轉變。二是在企業(yè)轉折時期，青工思想教育工作需進一步加大深度，要在教育的實效性上下功夫。各分子公司調研活動自7月初啟動，8月底全部結束，共開展調研活動96場，與1200多名一線青年座談交流。調研中接觸的老團干反映，與過去計劃經(jīng)濟時代相比，青年個體更加獨立，自我意識更強，對企業(yè)的依賴性降低，企業(yè)對青年的動員引導難度加大。交流方式由現(xiàn)實轉向虛擬,與人溝通能力減弱青年員工的交流方式由過去的現(xiàn)實交流逐漸轉向虛擬網(wǎng)絡，互聯(lián)網(wǎng)、手機的使用頻率和時間大大增加。閱讀量不高，平均每年讀書不超過3本。83%的青年員工認為自己在企業(yè)中成長空間較大，58%的青年希望通過工作業(yè)績獲得崗位提升，成長愿望很強烈。集團團委現(xiàn)場調研活動自7月11日開始，8月14日結束，共開展5次基層調研，召開8場座談會，與69名青年面對面交流，現(xiàn)場調研總時長15天。但現(xiàn)在已正常運做起來后，在基層反響較好，也得的了團員青年和各級領導的認可。在工作中，我們感到團組織開展的各種活動只有不斷創(chuàng)新形式才能更符合青年特點，適合企業(yè)發(fā)展的需要，只有不斷完善機制才能使活動健康持續(xù)的發(fā)展。針對這種情況，工廠團組織認真把握青年思想脈搏，不定期對青工開展各種形勢任務教育，使青工明確企業(yè)與職工唇齒相依的關系和“唇忘齒寒”的道理。廠團委把此項活動作為切入工廠中心工作，在企業(yè)改革與發(fā)展中更好地發(fā)揮團組織建功育人作用的一項主線活動來抓。每季給考核合格的師傅發(fā)放津貼，每年年底對表現(xiàn)突出的師傅進行一次性表彰獎勵。二、青年人才培養(yǎng) 青工學歷情況：35周歲以下青工中共有大學生559人（其中大學本科125人，大學?？?34人），%，中專生230人，%，技校、高中及以下學歷543人，%。在團的活動經(jīng)費上沒有達到文件規(guī)定的標準的主要原因：一是由于企業(yè)經(jīng)濟狀況不景氣，2001年企業(yè)虧損額度較大。反映學校的發(fā)展理念，增強學生自我管理意識，充分發(fā)揮學生監(jiān)督職能，以平等、公開的方式向學校反饋學生的心聲；加強校方與廣大學生的溝通，營造良好的輿論氛圍，統(tǒng)一思想，促進學校的發(fā)展。為了更好地創(chuàng)造有利于學生培養(yǎng)的文化環(huán)境，提高學生的綜合素質，充分發(fā)揮各院系、基層團組織及廣大青年學生在素質教育中的主體作用，平等地為學生提供展示、創(chuàng)造和成功的機會，培養(yǎng)廣大學生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力、競爭意識和超越意識，努力創(chuàng)造和充分利用校園文化環(huán)境和文化載體充分利用紀念園、素質教育基地等豐富、生動、積極向上的文化載體開展素質教育。不斷改進和創(chuàng)新工作模式，營造良好的育人氛圍，在全面提高大學生綜合素質中逐漸提升團的影響力和凝聚力?？颇炕?、規(guī)范化推進團的職能建設，充當文化建設的主力軍 在推進團的職能建設的過程中，逐步將一些常規(guī)、松散的活動規(guī)范化、科目化。與過去相比，學生的自主意識增強了，選擇的機會增多了。以學生為中心，以育人為根本，一切為了學生發(fā)展需要是我們的工作理念。代表們大多工作在一線，生活在基層，熟悉民情、了解民意，有著廣泛而深厚的群眾基礎，是人民群眾具體利益的表達者、現(xiàn)實利益的傳遞者、切身利益的維護者。要著力在以下幾個方面下功夫：（一）堅持履職為民，把人民利益放在第一位在我國，國家的一切權利屬于人民，人民行使國家權力的機關是人民代表大會。我們在肯定成績的同時，也應清醒的看到，我們在加強對民計民生監(jiān)督工作中仍然存在一些不足和問題。圍繞以人為本這個核心，對城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度執(zhí)行情況和計劃生育、環(huán)境保護、新型農村合作醫(yī)療工作情況進行監(jiān)督檢查，認真督促有關方面切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，維護了人民群眾的合法權益、推動了黨的惠民政策的貫徹落實，為保障和改善民計民生發(fā)揮了積極的作用。針對農村團組織陣地建設緊張的情況，采取綜合利用場地，黨、團活動室與會議室共同設立等方法，做到開展活動時能夠互通有無，共同利用，既化解物的制約，又緩解經(jīng)費的緊張。同樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記也都存在兼職使用的問題。二是基層組織建設不完善。東光縣上網(wǎng)青少年占到學生總數(shù)50%以上。在全縣叫響了這一品牌。近年來，團縣委以社會主義核心價值體系教育為重點，突出思想教育和體驗教育兩大舉措，不斷深化“民族精神代代傳”和“雛鷹爭章”活動，扎實開展“養(yǎng)成道德好習慣”活動。三是實際化。青年人員的發(fā)布范圍非常的廣。高中生5811人。在這段時間里我在團縣委同志們的協(xié)助下對東光縣團的工作進行了深入的調研，現(xiàn)將調研情況匯報如下：一、基本情況。專職團干年齡結構偏大，平均年齡33周歲，年齡最大的37歲，最小的29歲。同時青年人的現(xiàn)實需求有以下特點。五是網(wǎng)絡化。以加強少先隊自身建設為保證，突出鞏固基礎和提高凝聚力兩大主線，永葆少先隊工作的生機和活力。按照團省委的統(tǒng)一安排，組織全縣的廣大中小學生開展了家鄉(xiāng)文化大搜索活動，引導廣大學生在搜索活動了解家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)、推介家鄉(xiāng)。管就是成立了網(wǎng)絡引導青少年工作領導小組，由文明辦、公安局、工商局、文教局、司法局等部門的相關人員參加，各職能部門加大監(jiān)管查處力度，做到齊抓共管。在今年的兩委換屆后，由于受村班子人員指數(shù)的限制，導致村級團支部書記實際上存在空缺。一是擴大團組織的覆蓋面積。搭建好服務平臺。東光街道人大工作室在搞好監(jiān)督工作的同時，注重加強與代表的聯(lián)系，充分發(fā)揮代表在構建和諧社會中的作用。二是對于民計民生問題的調查研究不夠。（二）加強對民生問題的監(jiān)督檢查，維護社會和諧穩(wěn)定黨的十七大報告在改善民生方面提出了明確的目標要求，也為加強和改進人大監(jiān)督工作指明了方向和重點。要支持和鼓勵有實力的人大代表通過“愛心行動”等方式幫助困難群眾，為弱勢群體送溫暖，為黨