【正文】 第一篇：東光縣共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告東光縣共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告根據(jù)團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委統(tǒng)一要求，我于09年7月1日到滄州市東光縣團(tuán)委駐點(diǎn)工作。在這段時(shí)間里我在團(tuán)縣委同志們的協(xié)助下對(duì)東光縣團(tuán)的工作進(jìn)行了深入的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、基本情況。東光縣共有基層團(tuán)委17個(gè)，團(tuán)總支27個(gè)，團(tuán)支部669個(gè)。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委9個(gè)，學(xué)校團(tuán)委4個(gè)，縣直機(jī)關(guān)團(tuán)委2個(gè),企業(yè)團(tuán)委2個(gè)。，其中14至28歲的青年有65813人，其中有團(tuán)員13818人，團(tuán)青比例為21 %，其中學(xué)生團(tuán)員9071人，青年團(tuán)員4747人。全縣共有小學(xué)生17959人，初中學(xué)生11889人。高中生5811人。全縣青年中，有35659人為在校學(xué)生。東光縣團(tuán)干(包括團(tuán)縣委機(jī)關(guān)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校團(tuán)委書記)配備基本正常，由于機(jī)關(guān)年青干部較少，所以團(tuán)干部兼職較多。專職團(tuán)干年齡結(jié)構(gòu)偏大，平均年齡33周歲，年齡最大的37歲，最小的29歲。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職團(tuán)干部中，大學(xué)以上學(xué)歷的占90 %。就東光縣來(lái)說(shuō)，全縣14至28歲的青年中22%從事農(nóng)業(yè)，25%從事非農(nóng)村，53%是學(xué)生，全縣機(jī)關(guān)單位中35歲以下的年青人154人，根據(jù)這些數(shù)據(jù)，可以看出當(dāng)前的青年人口結(jié)構(gòu)有以下幾個(gè)特征，一是非穩(wěn)定性。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，和市場(chǎng)化、城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，人員的流動(dòng)性也非常的大。二是非均衡性。青年人員的發(fā)布范圍非常的廣。三是區(qū)域集中性?？h幾大重點(diǎn)企業(yè)華戈、東化、力科、東祥、漿粕等幾大企業(yè)的工人數(shù)達(dá)到5000多人，青年人數(shù)占到80%以上，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特色產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)也都在千人以上。同時(shí)青年人的現(xiàn)實(shí)需求有以下特點(diǎn)。一是層次化。不同層面的青年人有著不同的需求。二是多元化。不同層次的青年有著不同的需求，就是同一層次，同一階段的青年人也有著不同的需求。三是實(shí)際化。大多數(shù)青年都是以是不是符合自身的利益，做為需求的最終落腳點(diǎn)。四是知識(shí)化。五是網(wǎng)絡(luò)化。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)成為廣大青年的最主要需求之一。二、開展的主要工作根據(jù)東光縣的基本情況和青年人的結(jié)構(gòu)、需求特點(diǎn)，按照?qǐng)F(tuán)中央、團(tuán)省委及團(tuán)市委的主要指導(dǎo)精神，東光團(tuán)縣委主要開展了以下工作：一是少先隊(duì)的工作。東光縣共有少先隊(duì)組織72個(gè)，其中中學(xué)10個(gè)，小學(xué)62個(gè)。共有72個(gè)少先大隊(duì)，478個(gè)少先中隊(duì)，少先隊(duì)員20422名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總輔導(dǎo)員 9 名，中隊(duì)輔導(dǎo)員478名，校外輔導(dǎo)員 56 名。近年來(lái)，團(tuán)縣委以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育為重點(diǎn)，突出思想教育和體驗(yàn)教育兩大舉措，不斷深化“民族精神代代傳”和“雛鷹爭(zhēng)章”活動(dòng)，扎實(shí)開展“養(yǎng)成道德好習(xí)慣”活動(dòng)。以深化傳統(tǒng)教育項(xiàng)目為途徑，突出教育引導(dǎo)和有效服務(wù)兩大方向，大力推進(jìn)“中國(guó)少年兒童平安行動(dòng)”； 積極拓展“同體驗(yàn)共成長(zhǎng)，城鄉(xiāng)少年手拉手”活動(dòng)；開展好“魅力少先隊(duì)”系列評(píng)選活動(dòng)。以加強(qiáng)少先隊(duì)自身建設(shè)為保證，突出鞏固基礎(chǔ)和提高凝聚力兩大主線，永葆少先隊(duì)工作的生機(jī)和活力。全縣各級(jí)少先隊(duì)組織按照“全隊(duì)抓基層，全隊(duì)抓落實(shí)”的要求，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)和基層組織建設(shè)，努力構(gòu)建全隊(duì)抓基層的機(jī)制，全面增強(qiáng)了少先隊(duì)基層組織的活力和凝聚力。二是積極探索團(tuán)建設(shè)新模式。為了最大限度的做到團(tuán)的組織覆蓋全體青年的要求，東光團(tuán)縣委按照全縣青年在幾大重點(diǎn)非公有制企業(yè)相對(duì)集中的特點(diǎn)，先后在華戈集團(tuán)和東祥商廈，開展了團(tuán)建工作，并積極引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)組織發(fā)揮作用。像華戈集團(tuán)團(tuán)組織在圍繞企業(yè)生產(chǎn)中不僅組織全廠青年開展了豐富多彩的各種文娛活動(dòng)，還設(shè)立了華戈助學(xué)金，幾年來(lái)先后出資11萬(wàn)元，資助了貧困學(xué)生53名。在全縣叫響了這一品牌。東祥商廈團(tuán)委不僅組織本企業(yè)的青年人開展愛(ài)崗敬業(yè)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，還專門拿出一些崗位，為全縣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年提供見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。三是開展了家鄉(xiāng)文化大搜索活動(dòng)。按照?qǐng)F(tuán)省委的統(tǒng)一安排，組織全縣的廣大中小學(xué)生開展了家鄉(xiāng)文化大搜索活動(dòng)，引導(dǎo)廣大學(xué)生在搜索活動(dòng)了解家鄉(xiāng)、熱愛(ài)家鄉(xiāng)、推介家鄉(xiāng)。到目前各學(xué)校的搜索素才已全部上報(bào)團(tuán)縣委，計(jì)劃于九月份學(xué)校開學(xué)前把搜索到的材料編輯成讀本，開展家鄉(xiāng)文化進(jìn)課堂活動(dòng)。四是開展了網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)青少年活動(dòng)。針對(duì)青少年的上網(wǎng)問(wèn)題東光團(tuán)縣委做了深入的調(diào)研工作，存在以下二個(gè)特點(diǎn)：一是比例高。二是年齡趨于小齡化。東光縣上網(wǎng)青少年占到學(xué)生總數(shù)50%以上。學(xué)生初上網(wǎng)的年齡越來(lái)越小。針對(duì)這種情況我們的做法就是管引并舉。管就是成立了網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)青少年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由文明辦、公安局、工商局、文教局、司法局等部門的相關(guān)人員參加，各職能部門加大監(jiān)管查處力度，做到齊抓共管。三、存在的問(wèn)題。一是團(tuán)的工作不平衡。一方面是團(tuán)員的發(fā)展不平衡，在2008年全縣共發(fā)展團(tuán)員1612人，其中95%以上的是在學(xué)校發(fā)展的，在機(jī)關(guān)和企業(yè)中發(fā)展的很少，在農(nóng)村中更是幾乎沒(méi)有。另一方面的不平衡是工作上的不平衡，基層黨委重視，團(tuán)委書記責(zé)任心強(qiáng)的地方團(tuán)的工作就開展的好，反之則工作不力。二是基層組織建設(shè)不完善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能按要求配備專職的團(tuán)委書記，但是各村的團(tuán)組織建設(shè)不健全。一是村團(tuán)支部書記配備不全。在今年的兩委換屆后，由于受村班子人員指數(shù)的限制，導(dǎo)致村級(jí)團(tuán)支部書記實(shí)際上存在空缺。二是村團(tuán)支部書記后備力量缺乏。主要是因?yàn)殡S著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，再加上村干部工資待遇低，團(tuán)支部書記更是沒(méi)有待遇。三是兼職使用情況嚴(yán)重。90%以上的村仍由年齡明顯不合適的兩委委員兼任村團(tuán)支部書記，他們雖有工作經(jīng)驗(yàn)，但缺乏團(tuán)工作的崗位激情。同樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記也都存在兼職使用的問(wèn)題。四是一些青年人聚集多的地方團(tuán)組織覆蓋不到位。四、下一步工作計(jì)劃。一是擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面積。結(jié)合現(xiàn)實(shí)青年人分布的特點(diǎn)，除采取規(guī)模企業(yè)單建外，再探索實(shí)行“村企聯(lián)建”，對(duì)部分分散在農(nóng)村，小而散、不符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)，嘗試行政村團(tuán)組織與非公企業(yè)聯(lián)合建團(tuán)。這樣既可以充分利用企業(yè)團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)開展學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)等活動(dòng)，提高農(nóng)村團(tuán)員青年的素質(zhì)與技能，同時(shí)又反過(guò)來(lái)可以為企業(yè)源源不斷地培養(yǎng)和輸送合格的青年勞動(dòng)力，達(dá)到“雙贏”的目的。二是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持把團(tuán)建列入黨建目標(biāo)管理考評(píng)，做到規(guī)劃同步定，任務(wù)同步下，活動(dòng)同步搞，考核同步做，不斷優(yōu)化團(tuán)的建設(shè)的環(huán)境和氛圍，使團(tuán)的建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，始終充滿生命力，更加符合時(shí)代的要求三是互通有無(wú)，綜合利用。針對(duì)農(nóng)村團(tuán)組織陣地建設(shè)緊張的情況，采取綜合利用場(chǎng)地，黨、團(tuán)活動(dòng)室與會(huì)議室共同設(shè)立等方法，做到開展活動(dòng)時(shí)能夠互通有無(wú)，共同利用，既化解物的制約，又緩解經(jīng)費(fèi)的緊張。加強(qiáng)有關(guān)部門的信息整合，包括勞