【正文】 多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。 對(duì)夏某違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，可由（）給予處罰。 （5）增值稅的納稅期限為（）。 遠(yuǎn)成公司轉(zhuǎn)讓辦公用房應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅稅額為（）。對(duì)基本存款賬戶與臨時(shí)存款賬戶在管理上的區(qū)別，表述正確的是()A基本存款賬戶能支取現(xiàn)金而臨時(shí)存款賬戶不能支取現(xiàn)金B(yǎng)基本存款賬戶不能向銀行f昔款而臨時(shí)存款賬戶可以向銀行借款C基本存款賬戶役有開(kāi)設(shè)數(shù)量的限制而臨時(shí)存款賬戶受開(kāi)設(shè)數(shù)量的限制 D基本存款賬戶沒(méi)有時(shí)間限制而臨時(shí)存款賬戶實(shí)行有效期管理(3)根據(jù)《中華人民共和國(guó)票據(jù)法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，支票的出票人可授權(quán)補(bǔ)記的有() (4)下面關(guān)于支票的表述中，正確的是()A支票結(jié)算用于同城支付結(jié)算 B支票可以支取現(xiàn)金也可以轉(zhuǎn)帳 C支票無(wú)金額起點(diǎn)D支票的提示付款期限自出票日起10日(5)《中華人民共和國(guó)票據(jù)法》所指的票據(jù)包括() 解析:(1)BCD(2)D(3)AD(4)ABCD(5)ACD 【例十】2011年6月，趙某新設(shè)一家小規(guī)模企業(yè)。遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，提供不實(shí)的會(huì)計(jì)資料，以及其他不符合法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求，應(yīng)當(dāng)拒絕 解析：(1)ACD(2)ACD(3)ABCD(4)AC(5)ABCD 【例十一】2012年4月，甲公司發(fā)生如下業(yè)務(wù)：（1）甲企業(yè)開(kāi)出一張付款期限為3個(gè)月的匯票給乙企業(yè)，丙企業(yè)在該匯票的正面記載了保證事項(xiàng)，乙企業(yè)取得匯票后，將該匯票背書(shū)轉(zhuǎn)讓給了丁企業(yè)；（2）甲企業(yè)采用匯兌的方式結(jié)算前欠戊公司的貨款?！镀睋?jù)法》第27條規(guī)定：出票人在匯票上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣的，匯票不得轉(zhuǎn)讓?！纠弧?011年7月，某企業(yè)會(huì)計(jì)人員林某因病暫時(shí)不能工作，需要與接替人員劉某辦理交接手續(xù)。根據(jù)以上情況，請(qǐng)回答下列問(wèn)題： 第1小題：針對(duì)事項(xiàng)（1），下列說(shuō)法中正確的是（）。③整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)寫(xiě)出書(shū)面材料。第4小題：針對(duì)事項(xiàng)（5），下列說(shuō)法中正確的是（）。王教授2010年的收入總額為20萬(wàn)元2010年稅務(wù)部門(mén)在進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)王教授的稿酬和講課報(bào)酬均無(wú)納稅記錄。 解析: 個(gè)人所得稅:(3000+34002000)15%125= ，適用比例稅率，稅率為20%,并按應(yīng)納稅額減征30%.稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得(1)每次收入不超過(guò)4 000元的: 應(yīng)納稅額=(每次收入額800)20%(130%)(2)每次收入4 000元以上的: 應(yīng)納稅額每次收入額(120。按照協(xié)議約定，出版社于2010年12月20日支付給王教授稿酬19000元。移交清冊(cè)一般應(yīng)當(dāng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。因林某是一般會(huì)計(jì)人員，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交即可，故A錯(cuò)、B對(duì)；《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第27條規(guī)定：會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，必須及時(shí)做好以下工作：①已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。（5）交接之后，劉某另外開(kāi)設(shè)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。第5小題：匯入銀行向戊公司發(fā)出取款通知后，經(jīng)過(guò)（）個(gè)月無(wú)法交付的匯款，應(yīng)主動(dòng)辦理退匯。第3小題：下列各項(xiàng)中，不得背書(shū)轉(zhuǎn)讓的情形有（）。補(bǔ)充，的原始憑證，委托人應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以更正補(bǔ)充（3）根據(jù)《代理記賬管理辦法》的規(guī)定，委托代理記賬的委托人應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有?！柏浀胶蟠藚R票方生效”.(2)向C公司發(fā)出一份支票，C公司在轉(zhuǎn)讓前發(fā)現(xiàn)該支票未記錄個(gè)別事項(xiàng)，(3)向銀行申請(qǐng)開(kāi)立臨時(shí)賬戶。要求：根據(jù)以上述材料，回答下列問(wèn)題。 400 290 060 760（3）該罐頭廠2011年5月應(yīng)納增值稅額是（）元。體現(xiàn)了她具有（）的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，雖然夏某沒(méi)有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，但出納并不屬于會(huì)計(jì)崗位，夏某工作能力強(qiáng)，很快就能適應(yīng)。乙廠于匯票到期時(shí)向華聯(lián)商店兌現(xiàn)時(shí)，華聯(lián)商店以資金緊張為由拒絕付款。，保管期滿仍不能銷毀的會(huì)計(jì)檔案為（）。根據(jù)上述情況，回答下列問(wèn)題：關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系問(wèn)題，四人觀點(diǎn)不正確的有（）甲認(rèn)為，兩者在性質(zhì)、實(shí)現(xiàn)形式上都一樣乙認(rèn)為，兩者在性質(zhì)、實(shí)現(xiàn)形式上都不一樣 丙認(rèn)為，兩者性質(zhì)一樣、實(shí)現(xiàn)形式不一樣 丁認(rèn)為，兩者實(shí)現(xiàn)形式一樣、性質(zhì)不一樣關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念問(wèn)題，四人觀點(diǎn)正確的有（）甲認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在社會(huì)交往和公共生活中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則 乙認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則丙認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范 丁認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，四人觀點(diǎn)正確的有（）甲認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員的根本任務(wù)就是強(qiáng)化服務(wù)，應(yīng)當(dāng)無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣的貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖乙認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)是一項(xiàng)極為特殊的職業(yè)，整天與錢(qián)財(cái)打交道，如果愛(ài)貪愛(ài)占，很容易走上犯罪的道路，會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性決定了會(huì)計(jì)人員必須做到“常在河邊走，就是不濕鞋” 丙認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛(ài)本職工作，盡職盡責(zé)丁認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格依法辦事 關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問(wèn)題，四人觀點(diǎn)正確的有（）甲認(rèn)為，開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依靠學(xué)歷教育，只有這樣，才能培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，強(qiáng)化會(huì)計(jì)道德情操乙認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑包括：會(huì)計(jì)學(xué)歷教育、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)人員的自我修養(yǎng)與教育丙認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育需要內(nèi)外結(jié)合丁認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不能片面強(qiáng)調(diào)學(xué)歷教育，無(wú)視或忽視會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、自我教育與修養(yǎng)對(duì)財(cái)政部門(mén)檢查中發(fā)現(xiàn)的違反《會(huì)計(jì)法》的行為，四人觀點(diǎn)正確的有（）甲認(rèn)為，應(yīng)對(duì)相關(guān)人員在會(huì)計(jì)行業(yè)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng) 乙認(rèn)為，應(yīng)指令相關(guān)人員參加一定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育 丙認(rèn)為，應(yīng)對(duì)相關(guān)人員暫停從業(yè)資格丁認(rèn)為，應(yīng)在行業(yè)內(nèi)部的公開(kāi)刊物上予以曝光 解析: ACD BC BCD BCD ABCD 【例三】2011年11月，A公司發(fā)生如下業(yè)務(wù):(1)向B公司購(gòu)買(mǎi)一批材料。在聽(tīng)證會(huì)上，有關(guān)當(dāng)事人作了如下陳述：公司董事長(zhǎng)稱：我前段時(shí)間出差在外，對(duì)公司情況不太了解，雖然在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章，但只是履行會(huì)計(jì)手續(xù)，我不能負(fù)任何責(zé)任。A、1日B、1個(gè)月C、1個(gè)季度D、1年解析: * 17%+42120247。設(shè)備不能從其他供應(yīng)商處采購(gòu)，且添購(gòu)資金總額不超過(guò)原合同采購(gòu)金額百分之十解析.(1)ABCD(2)D(3)AB(4)ABCD(5)ACD第四篇：2013財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析題二十2013財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析題二十某食品廠為增值稅一般納稅人，2011年5月份的購(gòu)銷情況如下：(1)填開(kāi)增值稅專用發(fā)票銷售應(yīng)稅貨物，不含稅銷售額達(dá)到850000元；(2)填開(kāi)普通發(fā)票銷售應(yīng)稅貨物，銷售收入42120元；(3)購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)用原料的免稅農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票注明買(mǎi)價(jià)580000元；(4)購(gòu)進(jìn)輔助材料128000元，增值稅專用發(fā)票注明稅額21760元，支付運(yùn)輸貨物的運(yùn)費(fèi)1000元，并取得運(yùn)輸企業(yè)開(kāi)具的運(yùn)輸發(fā)票；(5)該廠用價(jià)值20000元(不含增值稅)的食品換進(jìn)某面粉廠一批面粉，換進(jìn)面粉的價(jià)值是18000元(不含增值稅)，雙方均開(kāi)具了增值稅專用發(fā)票。答：(1)對(duì)會(huì)計(jì)人員方某處以3萬(wàn)元是不妥的，就該案例按《會(huì)計(jì)法》規(guī)定應(yīng)由縣級(jí)以上人民政府的財(cái)政部門(mén)視情節(jié)嚴(yán)重危害程度，責(zé)令限期改正的同時(shí)，可以對(duì)單位并處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接責(zé)任人或主管人員，可以并處2000以上2萬(wàn)元以下的罰款。（3）該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人如為國(guó)家工作人員，應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。會(huì)計(jì)主管王某發(fā)現(xiàn)后，向上級(jí)主管部門(mén)舉報(bào)，上級(jí)主管部門(mén)將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責(zé)令其自行糾正。22005年10月10日，甲公司會(huì)計(jì)人員張某在辦理報(bào)銷工作中，收到二張乙公司開(kāi)具的銷貨發(fā)票均有更改跡象：其中一張發(fā)票更改了用途，另一張發(fā)票更改了金額。李某作為會(huì)計(jì)主管人員顯然不能讓其女兒出任本單位的出納。乙公司會(huì)計(jì)主管離任，由李某接任。商場(chǎng)為此開(kāi)具一張1500萬(wàn)元的匯票給空調(diào)機(jī)生產(chǎn)公司，空調(diào)機(jī)生產(chǎn)公司隨后將該匯票背書(shū)轉(zhuǎn)讓給某原料供應(yīng)商。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，其構(gòu)成犯罪的，司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處以5000元以上50000元以下的罰款。12005年，A公司由于經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)方面的原因，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)滑坡，需向銀行貸款。要求：分析蔡某的行為違背了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德？解釋：蔡某的行為違背了愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。剛剛上任的公司總經(jīng)理責(zé)成總會(huì)計(jì)師王某千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，并說(shuō)：“實(shí)在不行，可以對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做一些會(huì)計(jì)技術(shù)處理。要求：根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法制制度的規(guī)定，回答下列問(wèn)題：（1）會(huì)計(jì)人員張某將原始憑證復(fù)制件提供給乙公司用于賬務(wù)處理的做法是否正確？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。而會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，將“原則”變成“圓則”，就違背了“堅(jiān)持原則”的基本要求。（2）會(huì)計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　鳖I(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么做，只要領(lǐng)導(dǎo)高興，“原則”可以變成“圓則”。1萬(wàn)民公司在轉(zhuǎn)型時(shí)外購(gòu)了一批原材料，何貨方上門(mén)催要金額為20萬(wàn)元的材料欠款。要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：（1）公司銷毀會(huì)計(jì)檔案是否符合規(guī)定？（2）公司負(fù)責(zé)人是否對(duì)會(huì)計(jì)作假行為承擔(dān)責(zé)任？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。（根據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定，）轉(zhuǎn)賬支票只能由于轉(zhuǎn)賬，不能用于支取現(xiàn)金。C公司于9月1日向付款銀行提示付款。（4）張某繼續(xù)教育時(shí)間不符合規(guī)定。恰好單位當(dāng)天有現(xiàn)金收入27萬(wàn)元，單位負(fù)責(zé)人遂擅自讓會(huì)計(jì)人員從中先取出18萬(wàn)元發(fā)放獎(jiǎng)金。（2）2004年3月，會(huì)計(jì)劉某申請(qǐng)調(diào)離該廠。因會(huì)計(jì)科長(zhǎng)王某系會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交換手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交。二是會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)和會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)中注明不予銷毀的原因和單位立卷情況。經(jīng)廠長(zhǎng)簽字后，按規(guī)定進(jìn)行了監(jiān)銷。隨后，三星公司根據(jù)該采購(gòu)人員的報(bào)告，將銀行本票被盜通知該銀行本票的付款銀行，要求掛失止付?；颍和跄巢痪邆鋾?huì)計(jì)從業(yè)資格。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)為各單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查部門(mén)，對(duì)各單位會(huì)計(jì)工作行使監(jiān)督權(quán)。（2）3月5日，公司會(huì)計(jì)科一名檔案管理人員生病臨時(shí)交接工作，胡某委托單位出納員李某臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案。（3）堅(jiān)持準(zhǔn)則。（2）制度規(guī)定：原始憑證所記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改；原始憑證記載的內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開(kāi)具單位重開(kāi)或更正，更正工作須由原始憑證出具單位進(jìn)行，并在更正處加蓋出具單位印章；原始憑證金額出現(xiàn)錯(cuò)誤的不得更正，只能由原始憑證開(kāi)具單位重新開(kāi)具；原始憑證開(kāi)具單位應(yīng)當(dāng)依法開(kāi)具準(zhǔn)確無(wú)誤的原始憑證，對(duì)于填制有誤的原始憑證，負(fù)有更正和重新開(kāi)具的法律義務(wù)，不得拒絕。審計(jì)人員在了解情況時(shí)，原出納張友說(shuō)：“已經(jīng)辦理了會(huì)計(jì)交接手續(xù)，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任。李強(qiáng)與張友在辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)后，因會(huì)計(jì)科長(zhǎng)在外地出差，遂制定財(cái)務(wù)科一名會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù)時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。（2）該企業(yè)在辦理會(huì)計(jì)工作交接、銷毀會(huì)計(jì)檔案中是否有違反法律規(guī)定之處？分別說(shuō)明理由。會(huì)計(jì)科撤并到企管辦后，會(huì)計(jì)工作分工如下：原會(huì)計(jì)科會(huì)計(jì)繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)；原企管辦工作人員、王某的女兒擔(dān)任出納工作。公司授意出納李某將該筆收入在公司賬冊(cè)之外另行登記保管。(3)、B。解析：本題考核堅(jiān)持準(zhǔn)則。(2)、ABC。(3)、AB。選項(xiàng)B屬于客觀公正的基本要求之一，公正即不偏不倚。解析：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。(4)、CD。解析：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。(4)、C。解析：本題考核會(huì)計(jì)工作的政府監(jiān)督。解析：按《支付結(jié)算辦法》辦法的規(guī)定，支票的出票人簽發(fā)的支票金額不得超過(guò)付款時(shí)在付款人處實(shí)有的存款金額。三、(1)、A。強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)提高服務(wù)質(zhì)量，并非無(wú)原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足服務(wù)主體的需要。解析：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員不是無(wú)條件的服從領(lǐng)導(dǎo)，需要堅(jiān)持準(zhǔn)則。解析：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。二、(1)、D。解析：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。甲公司不屬于國(guó)家機(jī)關(guān)，賈某也不是國(guó)家工作人員，所以不用承擔(dān)行政處分。(4)、C。四、(1)、A。根據(jù)規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，因此選項(xiàng)A和選項(xiàng)D的說(shuō)法是錯(cuò)誤的；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)由上級(jí)主管部門(mén)派人會(huì)同監(jiān)交，因此，選項(xiàng)C的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。五、(1)、BC。根據(jù)規(guī)定，單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)工作不屬于會(huì)計(jì)崗位。六、(1)、BCD。解析：本題考核誠(chéng)實(shí)守信的基本要求。解析：張某作為單位負(fù)責(zé)人，存在授意、指使他人編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。解析：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。(4)、ACD。解析：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。（2）處理生產(chǎn)家具剩余的邊角余料，取得收入（含增值稅）1170元。海盛國(guó)有食品加工企業(yè)，2001年發(fā)生以下事項(xiàng)：（1）1月，該企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，作出了精減內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等決定，將會(huì)計(jì)科撤并到企業(yè)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱“企管辦”），同時(shí)任命企管辦主任王某兼任會(huì)計(jì)主管人員。要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：（1）該企業(yè)撤并會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、任命會(huì)計(jì)主管人員、會(huì)計(jì)工作崗位分工是否違反法律規(guī)定？分別說(shuō)明理由。（2）①原會(huì)計(jì)科長(zhǎng)與王某辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)時(shí)，企業(yè)人事科長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)交不符合規(guī)定。A公司2004年發(fā)生如下事項(xiàng)：（1）1月，剛剛通過(guò)考試取得會(huì)計(jì)從業(yè) 資格 證書(shū)的李強(qiáng)，被公司從辦公室調(diào)到財(cái)務(wù)科擔(dān)任出納，公司原出納張友調(diào)到銷售科。（4）12月，公司在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司原出納張友在經(jīng)辦出納工作期間的有關(guān)賬目存在一些問(wèn)題，而接替者李強(qiáng)在交接時(shí)并未發(fā)現(xiàn)。制度規(guī)定接替人員發(fā)現(xiàn)“白條抵庫(kù)”現(xiàn)象時(shí)，移交人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督時(shí)要自覺(jué)地嚴(yán)格遵守各項(xiàng)準(zhǔn)則，將單位具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)與準(zhǔn)則相對(duì)照，先做出是否合法合規(guī)的判斷，