【正文】 局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務?！比娜鉃槿嗣穹帐俏覀児伯a(chǎn)黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。第三，要善于學習，掌握工作的本領。因此，效能建設的著力點是要強化對主體行為的約束，更好地服務客體，寓服務于管理之中。因此，不存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情的問題。但免不了與有些同志發(fā)生工作分工上的沖突，造成某些人的心態(tài)不平衡。但上班絕對不做私事，我沒有做到。工作方式問題：由于本局多數(shù)職工長期在原柳州地區(qū)或本部門工作，工作方式老套，加上年齡偏大，創(chuàng)新意識不強，不易接受新思維思方法，造成工作被動，達不到良好的效果。要加強效能投訴工作，自覺接受人民群眾監(jiān)督。要通過開展政務公開工作，讓群眾切實感受到我們的教育行政機關是一個辦事公正的機關。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，全心全意為人民服務，是黨的工作作風建設的核心問題，它體現(xiàn)出黨的整體精神面貌，直觀地體現(xiàn)黨的形象，關系到黨的生死存亡，也是黨的先進性的重要標志。這些不良的工作作風直接影響著科學發(fā)展觀的貫徹落實。改進作風就必須一切從實際出發(fā)，堅決杜絕形式主義、弄虛作假和急功近利等行為，通過深入基層，深入實際，切實掌握第一手資料，更好地指導工作，真正做到經(jīng)得起上級檢查，經(jīng)得起群眾評論，經(jīng)得起歷史的檢驗。要及時總結實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項職能工作。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務工作。切實轉變工作作風，增強服務意識，創(chuàng)新服務理念，完善服務體系，改進服務方式，健全服務制度，規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務手段，是克服官僚主義，促進工作落實，更好地服務群眾的有效途徑。加強轉變工作作風，提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，是順應社會發(fā)展需要，更順應了群眾的意愿。這是一種通過言論和行為表現(xiàn)出來的，被他人感受和感知到的態(tài)度和風格。凡已在服務承諾制中承諾的辦理內容、時限，都要嚴格兌現(xiàn)。運用現(xiàn)代化辦公手段，提高辦事效率。有些人喜歡散布不負責任的言論。星期日晚上準時提前返回***，又是第二天局里最早上班的。第四，“講求實效，力戒空談”是我參加工作以來的左右銘。根據(jù)以上七點進行查擺自身存在的問題，堅持邊查找問題，邊剖析原因，邊進行整改。人民群眾是效能建設的受益者，是客體。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領；黨員領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。開展干部作風整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。對于酒類零售、批發(fā)許可證的審批，只要材料齊全合格，當天即可發(fā)證；對于成品油零售許可證的初審，只要材料齊全合格，一周即可提出初審意見。研究提出整改方向針對存在突出問題的兩點原因，提出如下整改方向：屬于事業(yè)心與責任感、工作作風不正的問題，主要在加強思想教育、轉變工作作風上下功夫整改；屬于個人素質、工作能力的問題，主要在加強學習培訓，提高干部素質和業(yè)務工作能力上下功夫整改；最后是通過完善本局規(guī)章制度上下功夫整改。考績方面，每月一評，季度經(jīng)貿局轉變干部作風加強機關效能建設工作總結第二篇：經(jīng)貿局轉變干部作風加強機關效能建設工作總結經(jīng)貿局轉變干部作風加強機關效能建設工作總結機關效能建設工作總結根據(jù)縣作風效能辦《轉變干部作風加強機關行政效能建設活動查擺問題階段工作實施方案》（大作風效能辦發(fā)[2007]7號）精神及本局實施方案，在縣作風效能辦的指導下，我局順利開展了查擺問題階段的各項工作。以作風效能建設推動各項工作的全面落實通過開展第二階段的工作，局機關作風明顯好轉，行政效能不斷提高，干部職工爭將做到“五不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓黨和政府的形象在我這里受到影響，努力實現(xiàn)自治區(qū)提出的“四明顯”目標。深刻剖析原因召開由班子成員及各股室負責人參加的專題討論會，對查擺出來的問題進行深入分析?，F(xiàn)將情況匯報如下：/P一、精心部署，狠抓落實，順利開展查擺問題階段各項工作作好思想發(fā)動，加深對查擺問題工作的認識3月26日上午，我局召開查擺問題階段工作動員會。二、查擺問題階段取得的成效開展好“萬名干部駐村蹲點指導新農村建設”主題實踐活動我局已選派盧秋同志下駐弄文村指導開展新農村建設。首問負責制、限時辦結制、責任追究制等三個責任制度在工作崗位得到貫徹落實。廣泛征求意見和建議為深入開展第二階段工作，我局通過深入基層走訪群眾、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電和網(wǎng)上信箱等形式，廣泛征求服務對象、基層群眾和社會各界對本單位、重要崗位干部作風和行政效能的意見和建議。二是“攀窮親”，全局24名干部職工與24戶貧困戶“結對”，協(xié)助貧困戶做好石山區(qū)大會戰(zhàn)工作和幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活遇到的困難、問題。二是繼續(xù)執(zhí)行和完善考勤考績制度。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原