20xx年上半年工作總結(jié)生產(chǎn)技術(shù)部(存儲版)
【正文】 況完成01月份機組大修，重要檢修內(nèi)容如下：（1）、布袋除塵器凈煙室周圍鋼板、灰斗煙氣進口處鋼板及內(nèi)蓋板修蝕嚴重，利用大修機會對凈煙室周圍、灰斗煙氣進口處重新貼板（鋼板厚度8mm，原6mm）焊接并更換了全部倉室的內(nèi)蓋板。（6）一體化凈水器受2019年大旱水質(zhì)差影響，內(nèi)部填料淤泥堆積嚴重，部分腔室內(nèi)部過濾用石英砂已板結(jié)，造成一體化凈水器頻繁自反洗，嚴重浪費水資源?，F(xiàn)對36爐前給料機設(shè)備進行了整體技改更換，增加了給料機電機功率。2021年全年共統(tǒng)計登陸缺陷520條（12月份預(yù)估31條，消缺率98%），%,同期相比缺陷數(shù)量減少146條，%（2020年全年共統(tǒng)計登陸缺陷666條，%）。目前檢修各負責(zé)人的工作票回退率已大大的減少。（7）渣間水汽較重渣吊行車電源滑道濕度大經(jīng)常短路絕緣層燒損，現(xiàn)將渣吊行車電源線路由線滑道技改成小車電纜跑道，避免了易損件碳刷及支架等備品備件的采購，減少了設(shè)備故障率及運行成本。防范措施：珍惜每一次機組計劃性停運檢修機會，認真梳理機組存在的問題，利用檢修機會一次性徹底治理。加強設(shè)備技改力度，要多學(xué)多問不斷摸索，特別是需要投入更多的精力來尋找解決上料系統(tǒng)堵料方法并付諸于實際。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。xxx公司生產(chǎn)部在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順利順利生產(chǎn)，并健全了很多以前沒有做到的東西。第四、公司在技術(shù)熟練人員的培養(yǎng)和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距，現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，也就是常言說的有人有天下。生產(chǎn)技術(shù)部具有以下工作職責(zé)：、年審。生產(chǎn)技術(shù)部是一個具備承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系廣泛的綜合部門。給有機認證體系中加入了編碼規(guī)則和平行生產(chǎn)制度，對原有體系進行了標準和人員的更新。對于更新區(qū)的栽植品種也進行了調(diào)查。缺點和不足：雖然，在過去的一年中取得了一些成績，但也存在一些缺點和不足，經(jīng)認真分析之后體現(xiàn)在以下幾方面：個人能力不足，工作計劃性不強，且大部分精力被分散，經(jīng)常需要協(xié)助項目、財務(wù)、銷售、行政等各部門的工作。2011年工作計劃保持車村基地認證。對水洼村和車村進行最新生產(chǎn)情況的調(diào)查，掌握最新的種植地塊分布情況，針對今年有機認證的整改項目給予糾正。建立相對完成的有機基地建設(shè)團隊。缺乏和行業(yè)的交流，陷入了閉門造車、故步自封的境地。并開始編寫科普書籍《有機農(nóng)業(yè)100問》，現(xiàn)在已經(jīng)完成80余問，春節(jié)前可以完成初稿。自今年5月份開始，徐老師的加盟使得技術(shù)部有了指導(dǎo)紅提基地生產(chǎn)的能力，生產(chǎn)技術(shù)部開始針對紅提基地提根據(jù)物候期進行技術(shù)指導(dǎo)，但是前期技術(shù)方案落實不到位，雜草叢生、樹勢衰弱、枝條成熟度很差對后來的技術(shù)方案的實施產(chǎn)生了不良后果，因此在冬剪和埋土防寒的重要環(huán)節(jié)，生產(chǎn)技術(shù)部駐扎基地進行現(xiàn)場示范和監(jiān)督，整體效果良好。淳化基地和水洼村基地的初審工作和車村基地的年審工作是一起進行的，但是由于對有機認證、現(xiàn)場檢查估計不足，因此在淳化縣的現(xiàn)場檢查工作中出現(xiàn)了比較大的披露直接導(dǎo)致了淳化基地的初審的失敗，在吸取經(jīng)驗后，水洼村的初審工作進展比較順利。根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部工作職責(zé)結(jié)合一年來的工作情況分兩方面匯報如下：思想政治方面：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)歷了風(fēng)雨飄搖的一年，員工流動大，基地建設(shè)團隊經(jīng)歷了一次風(fēng)雨洗禮，但是骨干沒有流失，更提高了對公司忠誠度和對事業(yè)的認可，一種新的合作模式正在形成。良好的思想政治工作，能夠給企業(yè)帶來無形而巨大的效益。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、并制定詳細的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計劃，對操作工的出勤率、計劃達成率、人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對出現(xiàn)問題的職工進行有針對性的培訓(xùn)教育，繼而進行系列的檢查督促，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。但是在11月份仍然發(fā)生了冼傳富、吳兵勛，呂祥斌因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類事件，生產(chǎn)部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。分條10月份開始共計生產(chǎn)100500箱。加強部門人員安全管理，提高人員安全意識，自查自省，時刻關(guān)注安全、環(huán)保雙紅線，將安全工作做實做牢。防范措施：要求專工細化審核工作票，核實每一項工作開展的必要性和安全性，實現(xiàn)安全工作齊抓共管的新局面。（5）修復(fù)2個爐膛溫度測點。加強工作票制度管理。2021年技術(shù)部全年備品備件費用60萬元（），（含大修備品備件費用）。發(fā)電機定子B相線棒絕緣破損 發(fā)電機定子B相線棒處理完成36爐前給料機改造。（4）煙冷器第三級鰭片脫落嚴重、彎頭腐蝕減薄明顯，已全面清理鰭片，更換彎頭，避免了以往每運行3個月就要被迫停機進行沖洗，保障了機組的長周期運行。通過學(xué)習(xí)、提高自身的技戰(zhàn)術(shù)水平。技改項目設(shè)專人管理，限期完成技改項目，期限內(nèi)完不成的要分析原因，由于指揮不當(dāng)超出延期的追究負責(zé)人責(zé)任。設(shè)備巡檢方面：雖然大部分崗位工能夠按照《設(shè)備巡檢路線和標準》去做，但是由于缺乏經(jīng)驗和理論知識，很難準確的掌握和判斷問題。加強礦壓觀測管理，考察先進的礦壓觀測儀器，認真分析礦山壓力理論，為巷道支護提供可靠的理論依據(jù)。確保了
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