違紀(jì)處罰通知書(shū)及擴(kuò)展資料(存儲(chǔ)版)
【正文】 學(xué)生發(fā)現(xiàn)菜中有異物，食堂管理委員經(jīng)查實(shí)后，決定處理如下：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)食堂承包人給予650元的經(jīng)濟(jì)處罰，要求承包人切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，遵守學(xué)校制度。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：事故直接責(zé)任人，200元；事故間接責(zé)任人，各100元；經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。這時(shí)，用人單位就會(huì)向員工下達(dá)員工違紀(jì)處罰通知書(shū)。二是給予員工自我救贖的機(jī)會(huì)，充分利用員工晉升和加薪的心理，提供一個(gè) 限期改正的方案，并對(duì)其行為表現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn)了解和各種提示。(4)有關(guān)物證。每次違紀(jì)時(shí)，企業(yè)都做出相應(yīng)的書(shū)面處理材料，要求員工簽字。在企業(yè)環(huán)境工作，有的員工會(huì)因?yàn)樽约旱乃嚼龀鲆恍┻`反公司紀(jì)律和規(guī)定的事情，這時(shí)候企業(yè)就會(huì)根據(jù)其規(guī)定對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行處罰。本人不在的，交其同住成年親屬簽收，直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為 送達(dá)日期，只有在受送達(dá)職工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)的情況下，方可公告送達(dá)，即張貼公告或者通過(guò)新聞媒體通知等。(2)對(duì)于“大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷”的員工的違紀(jì)行為，應(yīng)注意平時(shí)紀(jì)錄在案。(2)有違紀(jì)員工本人簽字的違紀(jì)記錄。二、對(duì)違紀(jì)員工處罰時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)處理人性化要給予違紀(jì)員工尤其是一般違紀(jì)的員工申辯解釋的權(quán)利和渠道，鼓勵(lì)和幫助員工改正錯(cuò)誤。希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。請(qǐng)假：必須寫(xiě)，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。權(quán)利。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。xx公司辦公室x年xx月xx日違紀(jì)處罰通知書(shū)2公司全體員工：針對(duì)最近車(chē)間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：車(chē)間員工，于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：車(chē)間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除）以茲警告。特此通知。食堂管理委員會(huì)將會(huì)加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，創(chuàng)建一個(gè)有序和諧的校園環(huán)境。望各位同事引以為戒，特此通知。下面贏了網(wǎng)小編為您整理了員工違紀(jì)處罰通知書(shū)范本以及一些相關(guān)的注意事項(xiàng)。要證據(jù)完備化最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第13條規(guī)定：“因用人單位做出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、
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