【正文】 符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1，本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成。甲方：(蓋章)_______乙方：(簽名)_______法定代表人(委托代理人)：_______________年____月____日________年____月____日鑒證機構(gòu)：(蓋章)鑒證人：_______鑒證日期：________年____月____日廣州市勞動合同9甲方：____________乙方：____________甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為青AT4578專職白班司機，作息時間為早7點到晚7點，逢停運日休息。（完成任務(wù)的多少按每日營運現(xiàn)金計算）七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。駕駛員安全行車責任：為了確保行車的39。積極配合甲方和車經(jīng)營者做好其它各項安全工作。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。第七條、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。工作崗位______工作地點三、乙方的工作時間：標準工時制不定時工作制□綜合計算工時工作制。六、勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。八、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費 元。（三）甲方每月 日如期發(fā)放工資。（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。甲方按規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。競業(yè)限制的范圍為______。第十九條、乙方解除本合同，應(yīng)當提前________以書面形式通知甲方。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示。第十條、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。以完成一定工作為期限的合同。乙方：____________甲方：____________身份證字號：____________身份證字號：____________住址：____________住址：____________乙方保證人：____________身份證字號：____________簽訂日期：_____年_____月_____日廣州市勞動合同10甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。不將車交給無駕駛證的人駕駛。十一、乙方在職營運期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。五、________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.十一，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規(guī)，規(guī)章不符的，按新的法律，法規(guī)，規(guī)章執(zhí)行。七，勞動合同的變更，解除，終止(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從________年____月____日起至________年____月____日止)。八，對勞動合同參考文本條款的39。二，勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。勞動合同期限屆滿或者約定的39。（四）甲方應(yīng)當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門批準。七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。(3)法定休假日加班支付300%加班工資。 元/月。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。一方違約，應(yīng)當支付違約金元；。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。用人單位（甲方）地址：職工（乙方）身份證號碼：甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。三、工作時間（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：1．標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。2．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。第三十二條雙方約定的其他事項：如不續(xù)簽，視為合同期滿解除，屆時乙方須在規(guī)定時間內(nèi)辦理離合同期滿不續(xù)簽的員工，公司將按照《勞動法》規(guī)定，停第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。第二十八條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）計時工資。（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。二、工作內(nèi)容和工作地點聯(lián)系電話：0531—67602366第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事辦公室行政人員崗位（工種）工作。第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。3。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斪畹凸べY標準。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。賠償?shù)姆秶ǎ篲___________。（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；其他約定。（二）甲方每月_____日向乙方支付貨幣工資。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（四）乙方的生育待遇，甲方應(yīng)按國家和省市的女職工保護的規(guī)定辦理。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（二）試用期限雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止，并以 為標志。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作 8 小時，每周工作 5 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息兩天。（二）乙方試用期工資為 元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資的80%，并不得低于本市最低工資標準）。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：三、勞動報酬（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_____元/月；乙方試用期工資為_____元/月。（二）變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。賠償金按違約方實際造成的損失計算。第二條本合同為期限合同。四、勞動報酬第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。3。第二十六條雙方需要約定的其他事項：九、違反勞動合同的責任第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4。第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至/時止。（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。第十條甲方按下列第（一）種形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：/ 。七、勞動合同的履行、變更第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。2．其他形式：____________________________________。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作