【正文】 敢作敢當(dāng)，克難奮進(jìn)的責(zé)任意識和工作作風(fēng)，是各項(xiàng)工作成功的重要前提。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。提高執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。一是建立激勵機(jī)制。按照市委、市政府的部署，縣委、縣政府制定了《關(guān)于在全縣開展“執(zhí)行力提升年”活動的實(shí)施意見》（X黨?2011?XX號)，全面部署了全縣 “執(zhí)行力提升年”活動，強(qiáng)化了我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，為“順時應(yīng)勢求突破，凝心聚力某發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)XX科學(xué)發(fā)展新跨越”各項(xiàng)政策措施全面落實(shí)到位提供了保障。要圍繞打造“三最四低”投資軟環(huán)境的要求，使廣大干部進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢、理清發(fā)展思路、明確目標(biāo)任務(wù)，以足夠的知識能力儲備和開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感落實(shí)縣委、縣政府的工作部署，從自身實(shí)際和工作崗位出發(fā)，“鎖定目標(biāo)抓落實(shí)、強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)、關(guān)注民生抓落實(shí)、突出重點(diǎn)抓落實(shí)、強(qiáng)化項(xiàng)目抓落實(shí)、改革創(chuàng)新抓落實(shí)、嚴(yán)格進(jìn)度抓落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作抓落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)、深入調(diào)研抓落實(shí)、督促檢查抓落實(shí)、廉潔從政抓落實(shí)”，形成 “抓執(zhí)行、強(qiáng)作風(fēng)、講效能、促發(fā)展”良好工作氛圍。一是要進(jìn)一步增強(qiáng)制度創(chuàng)新意識、完善制度體系、拓展創(chuàng)新領(lǐng)域、增強(qiáng)制度創(chuàng)新實(shí)效性、提高制度執(zhí)行力，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良性機(jī)制。堅持從優(yōu)對待干部、從嚴(yán)管理干部，激發(fā)廣大干部的工作熱情。第五篇：執(zhí)行力提升年”活動總結(jié)禹州市司法局關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年”活動總結(jié)為深入學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)我市司法行政隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè)，提升局屬各部門貫徹落實(shí)市委、市政府重大決策的執(zhí)行力，按照市委、市政府《關(guān)于在全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“學(xué)邳州、找差距、提升執(zhí)行力”主題活動的實(shí)施意見》和市活動辦《關(guān)于制定“學(xué)邳州、找差距、提升執(zhí)行力”主題活動實(shí)施方案的通知》的要求，以“保平安、促發(fā)展、抓保障、爭示范”為總體思路，結(jié)合我市司法行政工作實(shí)際，現(xiàn)將我局開展活動情況總結(jié)匯報如下：首先，我局根據(jù)文件精神迅速組織全體干警集中學(xué)習(xí)，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各科室、處、所負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)企業(yè)法律顧問工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、自主創(chuàng)新、節(jié)能減排等提供法律服務(wù)。切實(shí)履行好公證工作的現(xiàn)場監(jiān)督、證據(jù)保全等職責(zé)，有效預(yù)防和減少矛盾糾紛。進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，造就高素質(zhì)的司法行政隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將抽調(diào)專人，對局屬各科室處所的活動開展情況進(jìn)行督查指導(dǎo)。局監(jiān)察室要不定期對工作中查擺出的問題，認(rèn)真制定整改落實(shí)方案，明確責(zé)任，明確措施，明確時限，使執(zhí)行力責(zé)任具體化。除了搞好教育改造和職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)對刑釋解教人員的教育，還幫助他們解決就業(yè)、就學(xué)、生活等實(shí)際困難，促進(jìn)他們順利融入社會。把加強(qiáng)人民調(diào)解制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)、司法調(diào)解的銜接配合，發(fā)揮人民調(diào)解在社會矛盾糾紛調(diào)解工作體系中的基礎(chǔ)作用。整合律師、公證、基層法律服務(wù)、法制宣傳等司法行政資源，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展服務(wù)。執(zhí)行力直接影響到今年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，直接影響到黨和政府的形象。一是建立激勵機(jī)制。三、創(chuàng)新工作制度，強(qiáng)化執(zhí)行效果制度建設(shè)是根本。二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行能力深入推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)，就是要全面提高各級各部門貫徹市委、市政府和縣委、縣政府決策目標(biāo)和工作部署的執(zhí)行力，就是要著力解決干部隊(duì)伍中存在的落實(shí)不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、效果不好等突出問題，促使各級機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍在工作態(tài)度、工作進(jìn)度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升，為實(shí)現(xiàn)XX跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。堅持以獎勸善，以罰懲惡，旗幟鮮明地關(guān)心、支持和重用那些講真話、干實(shí)事的好職工。四、健全激勵約束機(jī)制，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律。要工作中要強(qiáng)化各項(xiàng)措施，充分發(fā)揮督查工作在決策執(zhí)行中的重要作用，提高了執(zhí)行效率。一把手提出總體目標(biāo)要求，各分管領(lǐng)導(dǎo)人員配合支持，在實(shí)施過程中，廣泛聽取階段性進(jìn)展情況匯報，協(xié)調(diào)各方力量，共同推進(jìn)。視信任為責(zé)任，視責(zé)任為使命，視使命為生命，始終以事業(yè)為重、以發(fā)展為要，將責(zé)任貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心推動執(zhí)行力的有效提升。將“執(zhí)行力提升年”活動納入我部工作目標(biāo)管理考核，對措施不力、敷衍塞責(zé)、工作任務(wù)未完成的處室或個人在年終考核中取消評優(yōu)資格。建立健全崗位責(zé)任追究制度，實(shí)施最嚴(yán)厲的問責(zé)制。建立清晰化的責(zé)任層級機(jī)制，做到責(zé)任明確、追究有據(jù)。（三）推進(jìn)落實(shí)階段（6月—11月）重點(diǎn)抓六個工作機(jī)制的建立完善。一查“愿不愿執(zhí)行”，看是否存在有令不行、有禁不止，對抗執(zhí)行；推諉扯皮、推卸責(zé)任，逃避執(zhí)行等現(xiàn)象。全體干部職工結(jié)合崗位職責(zé)，就“提升執(zhí)行力”提出具體措施，做出公開承諾。2．開展主題教育。XXXXXX廠XXXXX所 2015年5月12日第二篇：執(zhí)行力提升年”方案關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年”活動的實(shí)施方案根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開展“執(zhí)行力提升年”活動的實(shí)施意見》（號）文件精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升執(zhí)行力，結(jié)合我部工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。建立信息報告制度各室每天召開工作例會，每人根據(jù)自己的工作職責(zé)，在充分識別判斷的基礎(chǔ)上，將工作中的重要事項(xiàng)匯報室主任及分管副所長。（二）提升工作執(zhí)行力具體做法活動領(lǐng)導(dǎo)小組在日常工作過程中形成查找問